一、公积金和社保可以分开两地交吗
一般情况下,社保和公积金应由职工单位办理,《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
具体情况,建议咨询当地社会保险部门及公积金管理中心。
二、公积金和社保区别
公积金和社保的主要区别如下:
(一)从内容上看,社保主要包括五大险种,即养老,医疗,工伤,生育,失业险,而公积金是指住房公积金,所以社保是不包括公积金的;
(二)在所属单位上,社保与公积金属于两个不同的单位,前者是社保局,后者是住房公积金管理中心;
(三)在缴费上,社保中的养老保险和医疗保险需要缴满一定的年限,才能终身享受医疗保险待遇;而住房公积金是按月缴纳,且平时是不能取出使用的。
《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
三、新进员工购买社保和住房公积金需准备的资料
(一)以往买过
1、员工身份证复印件和户口簿复印件
2、员工劳动合同
3、住房公积金管理中心名称
(二)从未购买
1、员工身份证复印件和户口簿复印件
2、员工劳动合同
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上海开公司缴纳社保和公积金可以一样吗西藏在线咨询 2021-11-14可以不一样,关于社保基数。可到社保局查询缴存基数。社会保障基数查询:1、每年社会保障都会在固定的时间(3月或7月,各地不同)核定社会保障基数,并发布最新的最低基数和最高基数;2、一般来说,企业帮助员工缴纳的是最低基数的社会保障,当然也有一些公司会根据上一年度职位的平均工资为员工缴纳社会保障;可根据最新发布时间,从当地社保局查询最新会保障基数。
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五险和公积金分开交吗青海在线咨询 2024-04-30公积金和社保一般是可以分开缴纳的,单位必须为职工缴纳社保,但是不一定要缴纳公积金,这就说明公积金和社保是分开缴纳的,并且,可以只交社保不交公积金。由于各地政策不同,对于公积金和社保缴纳的规定也不同,具体是否可以分开缴纳,可以咨询当地的社会保障机构。
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社保公积金可以要求公司补交吗北京在线咨询 2022-01-241、2002年7月至2006年10月以前社保、及住房公积金可以要求公司补交; 2,劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费
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社保和住房公积金可以补缴吗?怎么补交台湾在线咨询 2022-04-22社保和住房公积金可以补缴。 社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。 以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有
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