公司法人不交社保员工交社保可以吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-03 11:42:46 135 人看过

公司法定代表人,公司是否需要为其缴交社会保险,需要根据实际情况进行确定。如果公司与法定代表人不存在劳动关系的,公司不需要为其缴交社会保险。如果公司与法定代表人存在劳动关系的,公司需要为法定代表人缴交社会保险。具体情况,请自行根据实际情况及相关规定进行核实确定。

相关规定:《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

一、公司不交社保有哪些后果

公司不交社保的后果:如果公司不交保险的话,相关部门会对公司进行处罚;先要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

二、企业不交社保罚款

《社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月02日 04:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 社保可以不让公司交吗合法吗
    一、公司不交社保是合法吗公司不交社保不合法。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分,是要提存为社会统筹基金的。不缴社会保险是会损害社会公共利益的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳,或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构,可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。并可以申请县级以上有关行政部门,作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行,或者其他金融机构划拨社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况
    2023-03-05
    408人看过
  • 公司没交社保员工能走人吗
    公司未缴纳社保可以直接走人,依照相关法律规定公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同随时走人。如果用人单位允诺职员在入职之后会给其缴纳社保,对于此种想,要辞职的职员在办理离职手续之前,单位必须要按照规定,先给该职员缴纳欠下的社保。对于不愿意缴纳的,职员即使离职后也可以起诉。一、公司未交社保不赔偿标准公司不缴纳社保的行为是违法的。我国社会保险是一种强制险,不同于商业保险的自愿性,因此,不允许用人单位与劳动者通过协商选择是否参保。即使签订了协议,也是无效的。1、要求用人单位补缴既然没有缴,那么该缴的肯定不能放过,补上根据《社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。因此首先可以向单位要求补缴,协商不成的,就去劳动监察部门投诉举报。2、以此为由解除劳动合同,要求单位支付经济补偿根据《劳动法》规定。如果公司没有为员工缴纳社会保险
    2023-06-29
    396人看过
  • 员工不愿交社保公司就不用交了吗
    用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。缴纳社会保险费不光是用人单位的义务,也是劳动者的义务。对于劳动者的权利,劳动者可以放弃,但是对于义务,就必须履行,无权放弃。因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不行的,用人单位应该为职工缴纳社会保险费。一、医院上班签了合同能让医院交社保吗社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。由于社会保险是劳动合同的必备条款,因此,只要劳动者与用人单位形成劳动关系,签订了劳动合同,企业就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。二、单位交社保是必须的吗用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并且按日加收万分之五的滞纳金。劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应当依法支付经济补偿。三、厂里不买保险违法吗我国法律有明确规定,用人单位有义务为
    2023-06-22
    195人看过
  • 公司可以只交社保不交公积金吗
    按照国家规定,单位为员工购买社会保险是强制性的,员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险,如果不缴纳的,员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉,单位要进行补缴。《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。若属于以上强制范围内的单位的在职职工,应由建立劳动关系的单位按照国家法规规定为你办理缴存登记及缴存公积金。关于住房公积金,虽然也要求单位缴纳,但没有社保严格,员工投诉也只能给住房公积金机构投诉,力度不大。一、深圳公积金缴纳比例基数是多少深圳公积金缴纳比例基数5%到12%。住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金的定义包含以下五个方面的
    2023-04-03
    423人看过
  • 可以自己交社保不用公司交吗
    一、社保担保是指当事人根据法律规定或者双方约定,为促使债务人履行债务实现债权人权利的法律制度。担保通常由当事人双方订立担保合同,担保活动应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。担保的方式有保证、抵押、质押、留置、定金。二、可以自己交社保不用公司交吗个人也是能缴纳社保(失业、养老、医疗),但是无法缴纳工伤和生育保险的。社保是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得源重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康2113原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办5261,强制某一群体将其收入的一部分作为社会4102保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,1653它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括
    2023-02-26
    487人看过
  • 公司社保可以保员工以外的人吗
    按照相关规定,这名员工不属于你公司的人,公司不能帮她代缴。实际工作中,这种情况有很多。如果你单位同意代收代付的话,可以将这名员工的档案存入你单位,视同停薪留职人员管理,为他代收代付社会保险,退休时,再帮助他办理相关的退休手续。会计帐处理1、支付劳动保险时借:管理费用--劳动保险费借:其他应收款--代缴社保费贷:银行存款按规定不可以,但是公司领导同意了,会计只能照办。一、公司员工社保需要什么材料个人社保:是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险,按照文件的话说,应该是个体劳动者、自由职业人员参加社会保险.个人社保是对未来生活的一种基本保障。社保是对保障未来生活的一种保障,国家鼓励有条件的都应该交社保。社保证明详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险。1、带上个人社保卡、身份证,到所在市社会保险费征缴管理中心自助查询机上将个人社保缴存明细打印出来2
    2023-03-01
    55人看过
  • 员工交了社保可以不发工资吗
    1、明显不可以,员工交社保并不是员工的工资,因为这个员工的社保是由企业单位和员工本人来共同承担的,所以说,实际上它应该来讲是企业单位和员工共同承担的一个结果,并不是员工本人工资,自己的全额工资来承担的。2、员工社保要按工资来交。如果本人工资低于了当地最低社会保险缴费基数的,按照当地最低的社保缴费基数缴纳;如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的,按照当地最高社保缴费基数缴纳。你的缴费基数是1500元,所以社保按1500来交不违法。最低缴费基数是社保缴费基数的60%,最高缴费基数是社保缴费基数的300%,各单位企业按照自身与员工的经济情况,在规定的社保基数范围内(60%-300%)选定为员工购买社保的缴费基数,然后按照各险种的比例购买。只要不超过最低基数与最高基数,社保就没问题。3、实际上企业是需要承担较大部分的,员工的社保的一个缴费比例。当然这部分钱是完全由企业来支出的,与员工的工资没
    2023-06-14
    366人看过
  • 社保涨价后公司是否可以不交社保
    1、社保涨价后公司不可以不交社保。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有
    2023-02-14
    187人看过
  • 公司不帮员工买社保,员工可以告公司吗
    公司不按规定交社保,员工不可以到法院起诉,因为这不在法院的案件受理范围之内。但是劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报;也可以自行补缴社会保险,而后起诉单位,要求单位返还其中应当由单位承担的社会保险费用。一、公司不交住房公积金是否违反国家法律按照国家规定,单位为员工购买社会保险是强制性的,员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险,如果不缴纳的,员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉,单位要进行补缴。关于住房公积金,虽然也要求单位缴纳,但没有社保严格,员工投诉也只能给住房公积金机构投诉,力度不大。二、老板拖欠工资可以匿名举报吗老板拖欠工资可以匿名举报。劳动者到劳动监察部门举报公司拖欠工资,劳动监察部门不一定会受理匿名举报,如果劳动者到劳动监察部门进行投诉用人单位拖欠工资,劳动部门肯定会向公司透露劳动者信息,劳动部门需要协调劳动者和用人单位拖欠工资事宜,如果不向用人单位沟通相关信息,无法为劳动者主
    2023-02-24
    217人看过
  • 不用公司交社保给钱可以吗
    首先一点是因为社保是法定义务,无论是个人还是企业,都应该履行自己的相应义务。所以如果公司让你选择是领钱还是交社保的时候,一定要义无反顾的选择交社保而不是在意当前的蝇头小利。如果公司不缴纳社保,劳动者可以要求公司为自己缴纳社保。一、社保缴纳比例如何分配养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。二、社保缴纳流程新开公司为员工缴纳社保当企业在当地工商局注册成功一个月之后,就可以去当地政府的社保局开通企业社保缴纳账户。社保缴纳方式可以是到社保中心的经办机构办事窗口办理,也可以开通网上办理。到办事窗口办理根据社保局提示的
    2023-03-26
    199人看过
  • 员工不交社保可以辞退么
    对于不愿意购买社保的员工不能辞退,但必须让职工自己写证明,表明是当事人自己不愿意买社保,并自愿承担相关后果。公司可以辞退劳动者的情形是:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因员工提供虚假材料致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。一、公司不交社保可以单方离职吗?公司不交社保可以单方离职,根据规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因法定情形致使劳动合同无效的;(六)法律、
    2023-03-18
    250人看过
  • 公司社保可以把法人减员吗
    单位如果不给离职员工办理社保减员就必须缴纳该员工的所有社保。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的。一、停保之后能办社保卡吗办理社保卡时,一定要处于参保的状况,如果停交,那么就不能办理社保卡的。职工社保如果停交,那么只要入职,新公司自然会帮员工购买社保,这时候社保的缴费状态就可以恢复正常。社保缴费状态正常以后,就可以申请办理社保卡。二、社保卡可以去哪里办一般来说,办理社保卡需要去社保局办理。对于没有工作单位的人员,就可以以灵活就业人员的身份缴纳社保。对于大多数在职员工而言,入职后由单位人办理社保卡,员工个人只要提供身份证件以及相关表格就可以了。我国《社会保险法》中也明确指出:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。办理社保卡所需要的材料,根据《社会保障卡管理办法》第七条的规定,申请发行社会保障卡,需提交下列材料:(一)填写完备的社会保障卡发行注册申
    2023-02-24
    73人看过
  • 社保公司没有交可以补交吗
    一、社保公司没有交可以补交吗如果说单位从未给自己交过社保,那么离职以后确实是可以要求,所在的工作单位来进行补交,但是在补交的过程中,你需要提供相应的证据证明你曾经在这家企业单位工作过,所以说这一点是非常重要的。如果你跟所在的工作单位签订了劳动合同,那么持有这个劳动合同书就可以有效的证明你是这家企业单位的员工,那么根据劳动合同书的签订日期,比如说签订了5年的一个劳动合同,那么就可以要求所在的工作单位来给你补交这5年的社保,这个是没有问题的。二、什么是社会保险社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,
    2023-06-16
    177人看过
  • 公司忘记交社保可以补交吗
    一、公司忘记交社保可以补交吗可以要求公司补缴也可以要求公司赔偿,如果要公司赔偿的话可以通过劳动仲裁来实现,具体可以去当地的劳动局投诉,记得保留好上班的证据。公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(3)用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应
    2023-04-02
    278人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 员工不交社保不续交社保可以不缴纳吗?
      陕西在线咨询 2022-10-24
      单位给员工缴纳社保是强制的,只要员工在公司上班,就必须给员工缴纳社保
    • 社保可以不交公司吗?
      西藏在线咨询 2022-05-29
      劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的,因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。所以不可以要求公司不交社保。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 第五十八
    • 公司给员工交社保, 员工没有参加保险, 公司可以给员工办理社保吗?
      山西在线咨询 2022-03-14
      不可以。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失缉郸光肝叱菲癸十含姜的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分
    • 公司没交社保,员工又不交,合法吗
      辽宁在线咨询 2022-04-15
      参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的共同义务。具体法律依据如下: 《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 此外,根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 因此,为员工缴纳社保是单位法定的义务。如果不给员工
    • 公司不交社保, 员工自愿离职, 可以得到社保补偿吗
      吉林省在线咨询 2022-04-23
      公司不买社保,员工私自离职可以扣薪吗?如果用人单位未按规定与职工签订劳动合同、缴纳社保费,劳动者随时可以与用人单位解除劳动关系,用人单位不能扣发工资。以下 公司不买社保,员工私自离职可以扣薪吗? 《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。也就是说,只有用人