工伤单位应当承担哪些费用-法师兄

工伤单位应当承担哪些费用

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:31:03 365 人看过

用人单位已缴纳工伤保险的，应当支付停工留薪期间的工资、月伤残津贴（5-6级）、一次性伤残就业津贴（劳动合同终止时5-10级）。用人单位不缴纳工伤保险的，由用人单位支付全部工伤赔偿金

（一）工伤治疗的医疗费和康复费；和

（2）住院食物津贴

（3）交通，统筹区外医疗食宿费

（4）残疾人辅助器具安装配置费

（5）经劳动能力鉴定委员会确认的生活、护理费

（6）一次性残疾津贴一至四级伤残职工月伤残补助（7）劳动合同终止或终止时应享受的一次性医疗补助（8）丧葬补助，供养亲属抚恤金和因公死亡遗属的工伤死亡抚恤金

（9）劳动能力鉴定费

下列因工伤发生的费用，由用人单位按照国家规定支付：

（1）工伤待遇期间的工资和福利工伤

（2）五、六级残疾职工月伤残津贴

（3）用人单位未参加工伤保险的，在劳动合同终止或者终止时应当享受的一次性伤残就业补贴

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一、工伤保险费应该由哪个单位承担缴付责任工伤保险费应该由用人单位承担缴付责任。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。二、工伤保险的基本原则是什么工伤保险主要遵循的原则包括了无责任补偿原则、风险分担、互助互济原则、个人不缴费原则。《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免

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