盗窃被开除,工资要给。只要被开除的员工在工作期间正常上班,就有工资。如果是被开除的员工给单位造成了经济损失,企业可要求照价赔偿。而企业扣工资的做法是违法的。另外根据法律规定,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
员工盗窃公司要给工资吗
要。公司职工侵占公司财产的,公司仍然要发职工的工资,侵占公司财产和发工资是两回事,但公司可以向法院申请对侵占人工资进行保全,而挽回公司的损失。利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的,可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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盗窃行为是否构成盗窃罪?福建在线咨询 2022-08-07究竟盗窃电能是否构成盗窃罪呢,这个绝对是属于盗窃罪的。 依照能源部、公安部《关于严禁窃电的通告》第二条规定,任何单位或个人有下列行为之一的,即为窃电: (1)在供电企业的供电设施上,擅自接线用电; (2)绕越供电企业计费计量装置用电; (3)伪造或启封供电企业加封的表计封印; (4)故意损坏供电企业计费计量装置; (5)包灯用电户,私自增加用电容量; (6)致使供电企业计费计量装置计量不准或失效的
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盗窃预备行为是否会构成犯罪澳门在线咨询 2023-01-15如果数额在一千元及以上的,盗窃预备行为属于犯罪,但对于该预备犯的处罚是可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。犯罪预备是犯罪行为由于行为人意志以外的原因而停留在预备阶段的停止形态。 盗窃预备有时会与盗窃罪未遂产生混淆,两者最主要的区别在于犯罪结果是否实现。已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。犯罪既遂是指“实施终了的犯罪行为,达到了行为人预期的目的。需要说明的是,对
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入室盗窃是否是行为犯江西在线咨询 2022-06-24入室盗窃并不是单纯的行为犯,盗窃是指以非法占有为目的,盗窃公私的财物数额较大或者入户进行盗窃、扒窃公私财物的一些行为。盗窃罪一般不以盗窃财产为唯一构成要件,此外,实施入室盗窃、多次盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的。无论是否有赃物,均涉嫌盗窃,属于行为犯罪。
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盗窃罪是否起诉有什么影响吉林省在线咨询 2022-07-08起诉盗窃罪于公诉案件,一旦公安机关立案侦查,就算你们达成和解也没有作用了,公诉案件的起诉机关是人民检察院,公安机关侦查完毕之后就移交检察院审查起诉,检察院依法向法院提起公诉。在公诉案件中,被害人只要报警,配合调查就完了,其他的没被害人的事情,所以主动权不掌握在被害人手中,就算赔了钱也用处不大,但是偷的钱是必须要返还的。 盗窃罪的量刑全国各省份不尽相同,但是数额达到10000元的,无论在哪里都达到数