一、医患之间发生医疗事故如何解决

当发生医疗事故时，无论对于医疗机构还是对于患者，应当采取什么样的方法来使问题得以解决，按照现行法律规定，医疗事故的处理一般可以通过三种途径：

1．医患双方协商解决：只要不违反法律规定，医患双方共同协商达成的解决方案是受到法律保护的，当然，不具有强制执行力，只具有合同上的法律效力。

2．由卫生行政部门主持进行调解：卫生行政部门在纠纷解决中，不做独立的意思表示，只起到促成当事人形成一致表示的目的。调解协议和协商协议一样，具有合同效力。

3．向人民法院提起民事诉讼：法院所做出的判决和调解，都属于国家公权力对民事活动的干预，具有强制性、终局性和权威性。

二、发生医疗事故医生是否担责

医生造成医疗事故之后虽然是医院对外承担责任，但是这并不意味着医生能够免除责任，如果构成犯罪的则需要承担刑事责任，不构成犯罪的也需要接受行政处罚。

医务人员在诊疗过程中因过错导致患者人身健康受损，因其是职务行为，其侵权责任由医疗机构予以承担，至于在医疗机构承担赔偿责任后，医务人员是否进一步承担相应赔偿责任，每个医院有其自己的规章制度予以约定，有部分的医疗机构规定了发生医疗事故后涉事医务人员应当承担一定比例的赔偿，如10％等，也有部分医疗机构没有规定医务人员在发生医疗事故后应当承担一定比例的赔偿。

就现目前的司法实践，发生医疗事故后的医疗机构的赔偿比例主要根据医疗机构在为患者提供诊疗服务过程中存在的过错程度以及过错对患者最终的损害后果的原因力大小，主要包括全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、轻微责任，其中全部责任赔偿比例为100％，主要责任的赔偿比例为60％－90％，同等责任的赔偿比例为50％，次要责任的赔偿比例为30％－40％，轻微责任的比例为20％以下，其责任比例仅仅是一个范围，具体最终的赔偿比例要综合全案给出一个确定的数值。

三、医疗事故如何赔偿

医疗事故按照以下标准赔偿：

1．医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算；

2．误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；

3．住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算；

4．陪护费：按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算；

5．残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算；

6．残疾用具费：按照普及型器具的费用计算；

7．丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算；

8．被扶养人生活费：按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算；

9．交通费：按照患者实际必需的交通费用计算；

10．住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算；

11．精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。