配偶的奶奶算丧假吗-法师兄

配偶的奶奶算丧假吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-12 10:33:41 142 人看过

配偶的奶奶不算丧假。配偶的奶奶爷爷去世，因为非本人直系亲属，所以一般情况都没有丧假，但有的单位从人情考虑适当批假。丧假的直系亲属是指父母、配偶和子女。一些省市扩大到了公婆、岳父母。自己的爷爷奶奶也没有丧假，配偶的奶奶也就更没有了丧假了。职工的直系亲属父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假，并根据路程远近给予路程假，路费自理。

法律依据：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

第二条

职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

第三条

在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

奶奶奶奶去世算丧假吗

奶奶去世是否可以请丧假，由各企业自主决定。职工本人结婚或职工的直系亲属，即父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。

《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多丧假相关文章

法律综合知识
奶奶过世能请丧假么

一、奶奶过世能请丧假么奶奶过世不能请丧假，丧假直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。二、亲人离世丧假规定亲人离世丧假规定是企业职工可以享受婚丧假。职工本人的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1－3天的婚丧假。另外可根据路程远近，给予路程假。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第二条职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、丧假会扣工资吗丧假不

2023-08-05

331人看过
丧假
妻子奶奶去世后，如何计算丧假？

如果员工的配偶的祖母过世，员工可以与公司协商处理是否享受丧假。国家丧假适用于职工本人结婚或职工直系亲属中的配偶、父母、子女，但不包括老婆的奶奶，因此不在适用丧假的范围内。如果员工的配偶的祖母过世，通常不会享受丧假。不过，员工可以与公司协商处理此事。国家丧假的适用范围仅限于职工本人结婚或职工直系亲属中的配偶、父母、子女，老婆的奶奶不属于直系亲属，故并不在适用丧假的范围内。家庭悲剧：员工配偶祖母过世，能否享受丧假？根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，员工在主要亲眷（如配偶、父母、子女）丧假期间，可以享受带薪丧假。然而，家庭悲剧中的员工配偶祖母过世，这种情况下，员工是否能享受丧假呢？根据《劳动合同法》第四十九条规定：“职工非因本人原因失踪或者下落不明，经用人单位证明其与职工本人关系密切的亲属（包括配偶、父母、子女）或者与职工本人关系密切的其他亲属（包括祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子

2023-08-26

172人看过
法律综合知识
丧假奶奶不算直系亲属不用抚养吗

关于“爷爷奶奶去世是否有丧假”这一问题，我们在此明确告知各位，爷爷奶奶过世后并无相应的丧假予以慰问。然而，员工仍然有权利与所在单位进行协商来妥善处理此事。根据国家相关政策法规规定，当在职员工本人举行婚礼或者其直系亲属（即父母、配偶以及子女等）不幸离世之时，符合现实情况且经过本单位行政主管批复，可酌情享有一到三日不等的婚丧假期。需要特别说明的是，这里所提及的直系亲属关系，包括了父母、配偶以及子女。针对实际路途距离，各企业还会额外给予员工一定的路程假。值得关注的是，无论是在员工休丧假还是路程假的过程中，企业都需要按照规定正常支付给员工相应的薪酬福利待遇。虽然爷爷奶奶也属于直系亲属范畴以内，但依照国家现有的丧假规定范围来看，他们并不在适用丧假的范畴之内。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批

2024-04-24

99人看过
直系亲属
请假是否包括奶奶的丧事？

配偶的奶奶爷爷去世，因为非本人直系亲属，所以一般情况都没有丧假。但有的单位从人情考虑，适当批假。丧假的直系亲属是指父母、配偶和子女。一些省市扩大到了公婆、岳父母。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假，并根据路程远近给予路程假，路费自理。丧假包括爷爷奶奶吗丧假是不包括爷爷奶奶的，爷爷奶奶不属于直系亲属。严格意义上讲，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》当中规定的直系亲属是指自己的父母，妻子，和子女。因此如是自己的外公和外婆，爷爷奶奶就不属于这里的直系亲属。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。第二条职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外

2023-07-03

189人看过

丧假
奶奶去世,出嫁的孙女有丧假吗?

没有。丧假是指职工的直系亲属父母、配偶和子女以及岳父母或公婆死亡后，由单位领导批准，可酌情给予1至3天的带薪期。可见，爷爷奶奶、外公外婆去世，并不在丧假范围内。奶奶去世，请丧假当然是可以请的，但是否能照发工资，目前还没有法定的依据，因为爷爷、奶奶是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属(父母、配偶和子女)范围的，所以具体是由所在单位自行掌握的。一、老公的外婆去世可以请丧假吗老公的外婆去世，不可以请丧假。因为老公的外婆去世，是非本人直系亲属，所以一般情况都没有丧假。但有的单位从人情考虑，适当批假。丧假的直系亲属是父母、配偶和子女。一些省市扩大到了公婆、岳父母。但是如果爷爷婆婆、外公外婆去世的，我国目前还没有哪个省市，将该丧假纳入可以休丧假的范围。二、公婆去世儿媳有法定丧假吗公婆去世儿媳有法定丧假。国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批

2023-04-07

95人看过
法律综合知识
员工的奶奶去世有丧假么?

员工的奶奶去世没有法定产假，可能有用人单位规章制度规定的丧假。法定丧假要求员工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时才可以享受，为一至三天。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，另给予路程假。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2023-03-29

133人看过
法律综合知识
2024年爷爷奶奶去世有丧假吗

爷爷奶奶离世是不能享有丧假的，国营企业的员工在自己步入婚姻殿堂或者其直系亲属（如父母、伴侣及子女等）不幸离世之际，是可以根据实际情况并得到上级主管单位的许可后，享有一至三日不等的休婚丧假待遇的。然而，关于非国营企业员工享有的婚丧假期规模和具体使用方式，我们应该首先遵循劳动合同、团体协议以及企业内部规章制度所提出的相关要求和指引。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

2024-05-02

205人看过
抚养权
丧偶后爷爷奶奶可以争抚养权

爷爷奶奶也是可以争小孩的抚养权的。子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。除了要有书面的意愿外，最好还要有相应的证据证明子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，法官可以依据这种情况酌情考虑。一、两个孩子可以分别给男方吗离婚时有关子女抚养问题的，双方可以协商，协商一致的，按照协议结果办理。如协商不成，可以要求法院依法判决。法院判决抚养权的归属，一般根据有利于子女成长原则进行：主要考虑以下因素：夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子女的年龄等。总的原则有：１、两周岁以下的子女，一般随母方生活。２、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。３、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可优先予以考虑：（１）已做绝育手

2023-06-28

297人看过

法律综合知识
奶奶过世丧假几天结束

一、奶奶过世丧假几天结束奶奶去世是没有丧假的，但也不是绝对的，需要根据企业的相关规定进行判断。因为奶奶不在直系亲属的范畴。丧假的适用范围仅包括直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。二、丧假的流程是什么丧假的流程如下：1．请假单，按照单位规定的请假流程提交请丧假的请假单，或者口头向上级领导请假；2．亲属关系证明，一般来说，请丧假是不需要亲属关系证明之类的文件的，除了一些单位规定特别严的；3．亲属的死亡证明或火化证明，现今在城市人死亡后一般是进行火花，会有火花的证明。当然，在农村一般还是土葬的，这没有，在请丧假时，也没多大事。三、丧假期间工资怎么处理

2023-09-09

369人看过
丧假
奶奶去世孙子可以休丧假?

一、奶奶死了有多少天丧假爷爷奶奶属于直系亲属，但其去世，国家规定暂无丧假。民事法中所指直系亲属和享有丧假的直系亲属是不同概念，在各地区的丧假规定中都有做解释。1、根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1～3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近，企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工工资。（各地方政策也有相关规定，如广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定第四条）2、爷爷、奶奶是直系亲属，但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。3、非直系亲属的界定就比较模糊了，目前依据不同的司法条例对于直系亲属的范围界定是不尽相同的，目前我国的法律对于直系亲属定义、范围比较模糊，一般认为直系亲属的范围广于直系血亲，主要分为以下几类：（一）直系亲属不仅

2023-03-11

137人看过
丧假
爷爷奶奶死了请事假还是丧假

一、爷爷奶奶死了请事假还是丧假1、爷爷奶奶死了请事假。爷爷奶奶去世没有丧假，但是可以请事假。但是否能照发工资，目前还没有法定的依据，因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属范围的，所以具体是由所在单位自行掌握的。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。二、请丧假的流程是什么1、职工要请丧假的，需提交请假条；2、当事人按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准，要求严格的需要提供死亡证明或火化证明，并证明户口本或亲属关系；3、如果来不及事后可补交证明死者死亡的证

2023-08-10

53人看过
抚养权
爷爷奶奶可在丧偶后争夺抚养权

爷爷奶奶也是可以争小孩的抚养权的。子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。除了要有书面的意愿外，最好还要有相应的证据证明子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，法官可以依据这种情况酌情考虑。孩子满十岁可以争抚养权吗孩子满十岁可以争抚养权。双方视情况协商好即可，协商不了的可以上诉法院。法院会以有利于孩子健康成长和保障合法权益为前提，根据双方的经济能力、教育背景、生活条件、居住环境、身体状况等等判定。八周岁以上的孩子法院会听取孩子想法和意见。法律规定一方如果有严重疾病、吸毒、家暴、虐待儿童等不利于孩子身心健康成长的，另一方要求变更孩子抚养权应给予支持。《中华人民共和国未成年人保护法》第二十四条未成年人的父母离婚时，应当妥善处理未成年子女的抚养、教育、探望、财产等事宜，听取有表达意愿能力未成

2023-07-16

497人看过

抚养费
丧偶后孩子抚养费由爷爷奶奶承担吗

丧偶后孩子抚养费不是由爷爷奶奶承担的，爷爷奶奶对孙子女没有法定抚养义务。《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条【父母的抚养义务和子女的赡养义务】父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。一、夫妻离婚怎么确定子女的抚养费标准？抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。二、夫妻离婚后子女抚养费纠纷的立案条件有哪些？(一)原告是与本案有直接利害关系的

2023-06-21

415人看过
丧假
老婆奶奶过世有几天丧假

一、老婆奶奶过世有几天丧假配偶的奶奶爷爷去世，因为非本人直系亲属，所以一般情况都没有丧假。但有的单位从人情考虑，适当批假。丧假的直系亲属是指父母、配偶和子女。一些省市扩大到了公婆、岳父母。我国当前尚无适用所有用人单位的国家层面的丧假规定。对企业职工丧假，原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》((59)中劳薪字第67号)曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(80劳总薪字29号)职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假，并根据路程远近给予路程假，路费自理。进入九十年代，一些省市把丧假天数增加到了五天，直系亲属范围扩展到了岳父母和公婆。但爷爷婆婆、外公外婆去世，目前还没有哪个省市纳入可以休丧假的范围。拓展

2023-04-01

61人看过