工伤鉴定书下来了被公司取走了,可以直接跟公司交涉协商。工伤鉴定书一经社保部门出具并送达,就认定为有效,除公司要赔偿的四个部分外,其他的直接由工伤社保部门赔偿。
一、职业病鉴定的流程
当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》→鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》→
当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述→协商鉴定缴费事宜→符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书》→
抽取鉴定专家→开鉴定会→出具《职业病诊断鉴定书》→当事人领取《职业病诊断鉴定书》。
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、
鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤期间辞职怎么处理
工伤期间辞职公司会给予补偿。该员工一旦离职,其所在公司必然会为该员工办理离职的手续、封存社保。这样一来,如果该员工被认定为工伤,并且因此导致部分劳动能力丧失,那么该员工将无法正常地享受工伤保险基金支出的相应的工伤保险待遇,社保已停,这部分费用就只能由公司来承担了。
三、为什么公司都想私了工伤事件
因为此时公司的赔付款通常小于《工伤保险条例》所规定的赔款金额。
在工伤事故中,员工最好不要和单位私了。因为这个过程中,很有可能因为一年的时效性过去,员工无法保障自身的利益。
员工在公司上受伤,应该按照工伤流程进行。在工伤事故中,应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症,那么是需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。
员工需要根据工伤流程进行处理:
1、及时送往医院治疗。
2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。
3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。
4、待遇审核,员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核,下发工伤待遇,包括医疗费用以及伤残补助费用。
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工伤后工伤鉴定书公司拿了不给我来了该怎么办湖北在线咨询 2022-07-11第一工伤鉴定书公司拿了这个不用担心因为社会保险中心都有备案 第二你可以问下所在的社会保险中心电话12333 第三各地情况不同网上回答五花八门只有当地解答最权威最准确 第四祝福你工作顺利事业发达生活安康家庭幸福
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公司下了工伤认定书,我有工资,老板走了,该怎么办新疆在线咨询 2022-04-211、如果因第三方原因造成的伤害,符合工伤认定标准的,可以到劳动局工伤科申请工伤认定,工伤认定书下来后,可以同时享受工伤赔偿和人身损害赔偿,医药费除外; 2、如果向单位提出工伤赔偿,不需要向单位出示人身损害的法律文书,两个赔偿相互独立,没有联系,如果用人单位有意发难,可以申请劳动仲裁; 3、法律依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第八条职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政
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工伤鉴定下来了再走什么程序青海在线咨询 2022-03-18你必需在工伤一年内向社保局申报工伤认定,只有收到社保局下达的工伤认定决定书才属于国家承认的工伤,才具备法律保障!社保局才会安排下一步的劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。 申报工伤认定请提供如下资料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及
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工伤认定书下来了, 公司不服, 公司不申请, 公司应该怎么办青海在线咨询 2022-01-26可以申请行政复议,或者提起行政诉讼。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为,工伤职工或者用人单位不服人社局工伤认定决定或者不予认定决定,可以在收到决定之日起60日内,向人社局所属人民政府或者上一级人社局申请行政复议。对复议决定不服,可以在收到复议决定之日起15日内向复议机构所在地人民法院提起行政诉讼。工伤职工和用人单位
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工伤认定下来了, 法院判决书下来了, 原告怎么办青海在线咨询 2023-02-13【1】因为工伤,法院判了医疗费用,判决书已经生效了。【2】单位没有为劳动者缴纳工伤保险费,单位又没有钱付,是要给劳动者支付滞纳金的。【3】根据《民事诉讼法》第253条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的,应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的,应当支付迟延履行金。