工作时被领导打掉的两颗牙齿是工伤吗?视实际情况而定,当你在工作中被领导殴打时,建议你报警追究袭击者的刑事责任。在工作时间和工作场所,因执行职务遭受暴力和其他意外伤害的,应当认定为工伤。与您联系,先申请工伤鉴定,再申请工伤赔偿
如果用人单位已缴纳工伤保险,用人单位可以在工伤发生后一个月内申报工伤,或者员工可以在受伤后一年内申报工伤。工伤申报后,进行工伤认定。取得工伤认定书后,方可进行工作能力认定。最后根据工作能力鉴定结论确定伤残津贴数额。用人单位不缴纳工伤保险的,劳动者需要尽快申请劳动仲裁,认定工伤,认定劳动能力。最后,根据认定结论,要求用人单位按照工伤保险伤残津贴数额进行赔偿
,有下列情形之一的,认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作事故受伤的;(二)在工作时间前后从事与工作场所工作有关的准备工作或者收尾工作的,属于工伤(三)在工作时间和工作场所,因执行职务受到暴力和其他事故伤害的;(四)职业病;(五)外出工作期间,因工负伤或者发生事故,下落不明的;(六)上下班途中发生机动车事故受伤的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形中华人民共和国职业病防治法规定,职业病是指劳动者接触粉尘造成的疾病,职业活动中的放射性物质和其他有毒有害物质职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡的,(二)在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的;(三)曾在部队服役的职工,因战争或者因公负伤致残的,获得革命伤残军人证书,到达用人单位后再次发生的旧伤,有下列情形之一的,不认定为工伤或者视为工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理造成伤亡的;(二)醉酒致人死亡的;(三)自残或者死亡的自杀
如果员工的牙齿在工作中被领导打掉,欢迎您找一位在线律师帮助您
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牙在上班中被领导打掉两颗算工伤吗
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鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>
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打掉两颗牙齿算轻伤吗四川在线咨询 2022-07-15打架打掉别人2颗牙齿构成轻伤二级,致人轻伤涉嫌故意伤害罪,应判处三年以下有期徒刑。《人体损伤程度鉴定标准》面部、耳廓标准: 5. 2.4轻伤二级:)牙齿脱落或者牙折2枚以上。《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身-体的,处三年以下有期徒刑、拘-役或者管-制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残-忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
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牙齿掉两颗是轻伤吗青海在线咨询 2022-10-07属于轻伤。一般可以要求5-6万,如果构成残疾的,可以要求10万元以上赔偿。肇事者需要受害者写谅解书,达到减轻从轻处罚,如果没有谅解书的,一般都是判决实刑的。 1、各种赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。 2、《安徽省高级人民法院关于故意伤害罪适用刑罚的指导意见》第一条根据刑法第二百三十四条的规定,故意伤害他人身体,致人轻伤、重伤或者死亡的,构成故意伤害罪。
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