无定期合同辞职后失业金有影响吗-法师兄

无定期合同辞职后失业金有影响吗

来源：互联网时间： 2023-04-02 11:53:25 283 人看过

合同与失业金是不挂钩的，所以没有影响。合同没有到期，非本人意愿中断就业的才能领到失业金。

按现行法律要求，用人单位与劳动者建立劳动关系，用人单位需要为劳动者缴纳交纳五险一金，签订无固定期限劳动合同与缴纳五险一金没有直接关系。人力资源和社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》明确，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。

一、失业金的领取期限

《社会保险法》第四十六条规定：

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

重新就业后，再次就业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

领取失业保险金需要以下证明材料：

（1）本人身份证明（户口簿、身份证和一寸证件照两张）；

（2）在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；

（3）失业登记及求职证明；

（4）劳动保障行政部门规定的其他材料。

二、一次性失业金领取条件

1、根据《关于转发劳动和社会保障部的通知》第五条规定：从2001年1月1日起，对进行了就业登记但没有办理个体或企业营业执照的失业人员，不再将其应领未领的失业保险金一次性发给本人，其应领未领的期限予以保留。

2、根据全国人民代表大会常务委员会关于《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的解释公告，当事人以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取失业保险金的，属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为，当事人将依法承担刑事责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞职相关文章

合同终止
无期限合同拿失业金吗，无期限合同自动离职有补偿吗

无期限合同只要符合条件是可以拿失业金的，其条件是需要劳动者缴费义务满1年的。自动离职是没有补偿的，并且劳动者需要提前三十天以书面的形式通知用人单位即可。一、无期限合同拿失业金吗无期限合同只要符合领取失业保险金的条件便可以领取失业保险金。根据《失业保险条例》第十四条的规定，领取失业保险金需要满足三个条件：1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2.失业并非是因为本人的意愿而中断就业;3.已办理失业登记，并有求职的要求。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定可以同时享受其他失业保险待遇。二、无期限合同自动离职有补偿吗无期限劳动合同自动离职没有补偿金，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的没有经济补偿。如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形劳动者自行解除劳动合同的，用人单位需要给劳动者支付经济补偿。法律

2023-06-04

66人看过
辞职
无劳动合同辞职后的失业金办理方法

离职时未签订劳动合同,本人主动辞职不能冒领失业金;用人单位依据解除劳动合同通知书申请失业金。失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。离职时没有签订劳动合同,本人主动辞职不能冒领失业金的;用人单位依据解除劳动合同通知书申请失业金。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业金能领多少钱？根据我国《失业保险条例》规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金期限最长为18个月；累计缴费满10年不足20年的，领取失业保险金期限最长为24个月；累计缴费满20年或缴费年限满1年不足5年的，领取失业保险金期限最长为20个月。同

2023-09-01

318人看过
辞退
合同到期后被辞退失业保险是否有失业金

有失业金，符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。一、失业金怎么申请办理失业保险首先要符合办理失业证的条件，即参加失业保险所在单位已按规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记并有求职要求。如条件都符合，可按如下程序办理失业证：1.由单位出具终止或者解除劳动关系的证明或文件；填写终止或者解除劳动合同

2023-03-01

374人看过
保险费
失业期间打零工影响失业金吗

只要是你有了正式工作了,那就是不能再领取失业金了。不过你去打打临时工还是可以的,临时工不影响失业金,但失业金领取最多也不能超过两年的。一、失业保险显示欠缴是怎么回事领取失业金的时候，显示不满足办理条件，原因在于该人员在失业保险上存在欠费的情况，也就是说你在工作单位上班的时候，并没有足额缴纳失业保险，所以才会显示失业保险欠费的情况。这种情况下，是不可以领取失业金的。二、失业人员符合哪些条件能领取失业保险金失业人员符合以下条件能领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费一年以上的；2、未因意愿中断就业的；3、已登记失业并有求职要求的。在领取失业金期间，属于失业状态，不属于单位职工，不能缴纳工伤保险，工伤保险由单位缴纳，个人不缴纳。领取失业金期间缴纳工伤保险后，不能继续领取失业金。

2023-04-10

195人看过

固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同企业影响

一、单位未与员工签订劳动合同的（包括从未签订劳动合同、或合同期满后未续签合同但继续聘用员工的情形），自未签订合同的第二个月起至双方补订劳动合同日止，单位每月需支付员工双倍工资（最长支付11个月的双倍工资）。未签订合同达一年的，视为双方已建立无固定期限劳动合同。单位必须与员工补订无固定期限合同。二、固定期限劳动合同，是指约定了起止日期（比如自某年月日起至某年月日止）的劳动合同。三、无固定期限劳动合同，是指有起始日期，但无终止日期的劳动合同。俗称长期合同，无法定事由（如公司结业、员工退休），公司不得解雇员工。四、自2008年起，单位连续与员工签订了两次固定期限劳动合同，则第二次合同期满时，除非员工不同意续约或者员工本人要求签订固定期限合同，否则单位必须主动与员工签订无固定期限劳动合同，如单位未依法签订无固定期限劳动合同的，每月需支付员工双倍工资。五、自员工入职日起，不迟于一个月内，应与员工签订

2023-06-10

214人看过
继续履行
无固定期限合同签署后的影响

1、对劳动者来说，劳动者无需担心用人单位因合同到期而终止劳动合同，用人单位不能以劳动者不能胜任工作等理由随意终止劳动合同，否则用人单位必须支付补偿金；2、对劳动者来说，用人单位经济性裁员时，需要优先留用无固定期限劳动合同的劳动者；3、对企业来说，有利于增加员工的忠诚度。让员工一心一意工作，企业与员工互利共赢。未签劳动合同几年签无固定期限合同《劳动合同法》第14条第3款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能

2023-06-30

367人看过
辞职
怀孕辞职，是否会影响失业金的领取？

怀孕主动辞职没有失业金可以领取的。我国法律规定，如不是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求的这三种情况，其余情况辞职均不可申请领取失业金。辞职去读书可以申请失业金吗失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。如果劳动者是主动辞职的，是不能领取失业金的，是不符合领取失业金条件的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

2023-07-03

340人看过
辞职
公积金停缴对辞职后贷款有影响吗？

辞职后，公积金断缴不会影响贷款。但是停缴会影响住房贷款。公积金贷款买房一般都要求购房人建立住房公积金账户一定时间，正常缴存住房公积金一定时间，才有资格申请公积金贷款。不同城市政策不一样，具体要咨询当地公积金管理中心。根据我国相关法律规定，住房公积金管理中心履行下列职责：一、编制、执行住房公积金的归集、使用计划；二、负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况；三、审批住房公积金的提取、使用。＆＆＆公积金断交一个月有什么影响公积金断交一个月一般没有影响，可以申请新单位进行补缴，这样是不会影响到公积金贷款的。以下条件可以申请公积金贷款：1、借款人具有城镇户口；2、本人及所在单位在本市按时足额缴存住房公积金一年以上；3、有稳定的职业收入，信用良好，有偿还贷款本息的能力；4、有购买自住房的合法合同或协议，并有所需规定比例自筹资金；5、有法律规定的资产为贷款抵押或质押；6、同意办理置业担保或抵物财

2023-07-03

397人看过

结婚证
户口上面职业无业有影响吗

没有任何影响，有没有工作不看户口本，去户口所在街道开失业证明，带着户口本和失业证明去派出所办理职业变更手续所有都是免费的，但是如果有社保还要开社保证明是自己交的，没有就不用了。户口本丢失补办是一样的流程，不会简单，而且会多一个补办的手续。一、失业证怎么办失业证办理方法如下：1.到上一家离职的单位拿到离职证明，如果是一直没有工作的人群，可以到户口所在的村委会开具无业证明。2.拿到离职和或者无业证明以后，带着户口本以及身份证，到街道办事处办理，街道办事处的工作人员会给你一张失业登记表。3.将失业登记表填好以后，将以上材料的复印件交给劳动保障窗口的工作人员，一个星期以后，就可以领取失业证了。二、法院起诉没有户口本和结婚证行吗没有户口本和结婚证，无论是到民政局办理协议离婚，还是到法院起诉离婚都是不会受理的。结婚证丢失的，可以去民政局婚姻登记处补办结婚证，也可以到民政婚姻登记机关，直接开一张婚姻关系

2023-03-19

124人看过
辞职
辞职后有合同补偿金吗

一、辞职后有合同补偿金吗辞职后有没有合同补偿金视情况而定。劳动者自行辞职，属于自己的原因辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者依据《劳动合同法》第三十七条规定解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿金。二、长期合同辞职有补偿吗劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承

2023-06-15

461人看过
辞职
辞职后医疗保险会有影响吗

辞职后，如果一直有缴纳医疗保险，辞职之后拿着医保卡就可以报销的。一般离职以后，单位会停交社保，这样是无法享受报销待遇的，停交就不享受了你是当地城镇户口，可以在离职后自己交，这样不影响就医报销。一、医保卡有余额但离职了可以继续使用吗医保卡有余额但离职了也是可以继续使用的。社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。如果不能使用可能是：1、有可能单位根本就没替你们交社保，所以卡里没有钱；2、有可能交了钱了，但医保卡需要充值（有的地方叫圈存），就是拿卡到医保专用的机器上把每个月归你的钱充到卡上，只要操作一下就可以了，到定点医院或

2023-02-27

469人看过
辞职
辞职理由影响补偿金吗

影响。一般劳动者因个人原因提交辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。只有以公司存在严重违约或违法行为为辞职理由“被迫辞职”的，可要求公司支付经济补偿金。一、主动辞职有赔偿金吗？一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。二、员工被迫辞职有补偿吗?解除劳动合同经济补偿金是《劳动合同法》中所规定的用人单位对劳动者的补偿费用，原则上劳动者主动辞职，用人单位是无需支付解除经济补偿金的，但如果在企业存在过错的情况下，劳动者单方提出解除劳动合同，用人单位应支付按照劳动者的工作年限及工资标准支付劳动者解除劳动合同经济补偿金。三、工伤主动辞职应该怎样赔工伤主动辞职的赔偿方式：1、无论是否工伤，一般员工主动辞职都没有经济补偿，但被迫辞职的除

2023-02-26

171人看过

辞职
主动辞职有失业金吗,在北京主动辞职能领失业金吗

主动辞职有失业金吗?失业保险基金是为暂时失业人员提供生活费用的。因此为了规范失业保险金管理工作，有效利用失业保险金，充分发挥失业保险金作用，北京社保局对领取失业保险金条件进行了明文规定。有市民问，自动辞职可以领失业金吗?在北京主动辞职能领失业金吗?不可以，根据北京失业保险条例规定，北京失业保险参保人员申领失业金必须满足三个条件，第一个条件就是按照规定参加失业保险且履行缴费义务一年以上，第二个条件就是已经办理失业登记且有求职要求，最后一个条件就是非因本人意愿中断就业。因主动辞职属于本人自愿中断就业，因此不符合条件申领失业金，不能领取失业金。一、因与上司意见不合，因此打算辞职。不知已经缴纳失业保险3年多，主动辞职可以领取失业保险金吗?【回复】：不能，领取北京失业保险金必须是非因本人意愿中断就业方可。不管缴费多久，主动辞职都不能领取失业金。二、刘小姐，北京某企业职员，已经缴纳失业保险费用5年，因

2023-05-05

354人看过
商业保险
商业保险对失业金有影响吗

商业保险对失业金没有影响。失业金是各地社保局规定的，只要符合失业金领取条件，就可以申请，和是否有商业保险没关系。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。一、公司法人能领失业保险吗？公司法定代表人符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。二、失业保险金领取有什么坏处吗领取失业保险金唯一的影响就是如果领失业金，即是处于失业状态，养老保险就会中断，影响养老金缴费年限长短。总体来讲个人领取失业金是没有什么坏处的。领取失业保险金的好处就是只要个人符合领取失业金的条件，那么在这段时间内就可以领取失业金来维持家庭的生活。如果在失业期间若生病住院还可申请医疗求助，且

2023-03-22

451人看过