第一主持公司日常的生产、经营和管理工作,组织实行董事会的决议;
第二,组织实行公司的年度经营计划和相应的投资方案;
第三起草、制定公司内部管理机构的设置方案和基本的管理制度;
第四制定公司具体的规章制度;
第五是提请聘任或解聘副经理、财务负责人和其他负责的管理人员和董事会授权的其他职权。
公司经理可以由股东会聘任吗
股份公司的总经理是董事会聘任的,对董事会负责,在董事会的授权下,执行董事会的战略决策,实现董事会制定的企业经营目标。并通过组建必要的职能部门,组聘管理人员,形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系,实施对公司的有效管理。从公司法各条措辞及公司治理原则来看,公司股东会和董事会(或执行董事)是两个必设机构,二者各自承担各自的职责,享有各自的法定权力。对于经理的设置和任命,是董事会职权的一部分,不能改由其他机构或个人行使。
《中华人民共和国公司法》第四十九条有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列职权:(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(三)拟订公司内部管理机构设置方案;(四)拟订公司的基本管理制度;(五)制定公司的具体规章;
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;
(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;(八)董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的,从其规定
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公司法人需要承担哪些责任福建在线咨询 2022-07-24第一,就公司的违法、违规行为承担行政责任。 第二,民事赔偿责任。 第三,刑事责任。 第四,当公司面临进入破产程序、被申请强制执行或欠缴税款的特定情形下,法定代表人可能会被司法、行政机关采取相应强制措施。
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