未成年人可以上班吗-法师兄

未成年人可以上班吗

来源：互联网时间： 2023-02-04 19:14:02 344 人看过

除特殊情况外，未成年人是不能去上班的。特殊情况包括文艺、体育和特种工艺单位可以招收未成年人，但是要保证未成年人合法权益。

我国规定未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。由于未成年工正处于身体的生长发育期，国家根据未成年工的身体状况和生理特点，规定对未成年工在劳动中的安全和卫生加以特殊保护。

一、童工的范畴是什么

童工的范畴是未满16周岁。

我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。

二、我国劳动法规定未成年工指多少岁

劳动法规定未成年工指年满十六周岁未满十八周岁。赔偿的标准：

1、用人单位违反规定对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；

2、对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。

三、满了16还算童工吗

满了16不算童工，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。

根据《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。

禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。

禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

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