孕期没做产检有影响吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-11-21 14:43:50 395 人看过

一、产前检查

产前检查顾名思义为生产前的检查,又称围产保健,能及时了解孕妇身体情况及胎儿的生长发育情况,保障母亲和胎儿的健康和安全,做到优生优育。

二、孕期没做产检有影响吗

怀孕期间是每个月都要进行产检的,如果是没有做产检,不能了解胎儿的发育情况,胎儿发育是否正常就不清楚了。而且也有可能孩子出现了一些缺陷,到时候会出现很严重的情况的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月05日 21:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 孕期可以做dna亲子检测吗
    孕期进行DNA亲子检测是许多夫妇在怀孕期间问题的关注点之一。DNA亲子检测是一种确定亲子关系的方法,通过比对母亲、父亲和胎儿的DNA样本,分析基因序列的相似性和差异性,从而得出亲子关系的结论。然而,孕期进行DNA亲子检测存在一定的风险和局限性,需要慎重考虑。1、孕期DNA亲子检测的风险在孕期进行DNA亲子检测,最常用的方法是通过羊水穿刺或绒毛活检获取胎儿的DNA样本。这些过程都属于侵入性操作,存在着一定的风险。羊水穿刺可能导致流产、胎儿死亡、感染等并发症,而绒毛活检可能引起出血、感染等问题。因此,必须权衡检测所带来的风险和可能的后果。此外,在进行孕期DNA亲子检测时,有时仍可能无法获得可靠的结果。由于胎儿的DNA序列与母亲的DNA序列高度相似,很难准确区分二者。在检测过程中可能出现误判,导致检测结果的不确定性。2、伦理道德问题孕期进行DNA亲子检测也涉及伦理道德问题。一方面,如果亲子关系不
    2024-02-06
    146人看过
  • 没到结婚年龄怀孕有何影响
    请问没到结婚年龄怀孕有什么影响呢与婚生子女一样,在父母、祖父母、外祖父母去世或没有监护能力的情况下,非婚生子女对于其所有兄弟姐妹来说,有监护权或被监护权。这就是说,在上述情况下,年幼的非婚生子女有权要求其年长的婚生或非婚生兄姐承担监护职责,当他们给他人造成损害时,其年长的婚生与非婚生兄姐有义务为其承担民事责任。法律咨询:请问没到结婚年龄怀孕有什么影响呢会被罚款。相关法律知识:与婚生子女一样,非婚生子女也负有赡养生父母的义务。有效保护非婚生子女合法权益的关键在于确认其身份,也就是确认谁是其生身父母。只有确认了他们的身份,其合法权益才能得到有效的保护。确认非婚生子女的身份通常有以下几种方式:①户籍登记,这就是人们通常说的去派出所上户口。在户籍册中载明其生身父母。②父母在社会上公开承认。③父母就非婚生子女的身份去公证处做公证证明。④有直接证据证明其生父或生母是谁。比如,书信、遗嘱、音像材料等载明
    2023-05-04
    224人看过
  • 试用期怀孕,会影响辞退吗?
    用人单位在试用期内是不可以辞退怀孕的劳动者的,根据我国劳动法的规定,职工在孕期的,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金,此外还应支付生育津贴与生育费用,包括检查费、接生费、手术费、住院费、药费等,用人单位已缴纳生育保险的,从生育保险基金中支付。怀孕的员工公司能辞退吗要区分情况,一般来说是不能辞退,但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,是可以以此辞退的(即使怀孕),且不需要支付经济补偿金。在劳动者怀孕的情况下,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的(因劳动者过错),用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。不得已怀孕为由辞退员工。根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者
    2023-06-30
    414人看过
  • 未做尸检对医疗纠纷有何影响
    一、未做尸检对医疗纠纷有何影响医疗纠纷中未做尸检的不利后果,由不同意或者拖延的一方承担责任。对尸检问题,医患双方当事人均有义务和责任,谁拒绝或者拖延,谁就承担责任。患者死亡,医患双方对死因有异议的,应当在患者死亡后48小时内进行尸检;具备尸体冻存条件的,可以延长至7日。尸检应当经死者近亲属同意并签字,拒绝签字的,视为死者近亲属不同意进行尸检。不同意或者拖延尸检,超过规定时间,影响对死因判定的,由不同意或者拖延的一方承担责任。二、未做尸检医疗纠纷处理要遵循什么原则1.依法处理原则。在处理医疗纠纷过程中,医患双方和相关职能部门必须严格遵照相关的法律法规,依法调处,按章办事;2.维护稳定原则。发生医疗纠纷后,各方应首先保障医疗机构工作秩序,不得影响其他患者合法的医疗权利;3.公平公正原则。医患双方和相关职能部门在处理医疗纠纷过程中应遵循公平、公正原则,既维护患者的合法权益,也要保护医疗机构和医务
    2024-01-29
    305人看过
  • 怀孕期间的病假对工资有影响吗?
    1、怀孕期间的病假对工资有影响,职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并由职工提交给企业。经企业审核通过后,职工开始休病假。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、在长病假前六个月内,企业支付病假工资,具体标准如下:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。一、病假规定是什么?职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低
    2023-06-24
    197人看过
  • 怀孕后引产对监外执行有影响吗?
    可以监外执行,但恢复满后可能收监执行。根据《刑事诉讼法》第二百六十五条,对于怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,可以对其监外执行,如果在监外执行期间,该妇女怀孕流产或者引产,一般会给其半个月左右的恢复期,在恢复期满后如果还有剩余刑期未执行完毕,仍然需要收监执行,如果刑期已满则释放。根据法律规定怀孕后引产还能监外执行根据法律规定怀孕后引产还能监外执行,《刑事诉讼法》第二百一十四条对于被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:(一)有严重疾病需要保外就医的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。对于适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。对于罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院开具证明文件,依照法律规定的程序审批。发现被保外就医的罪犯不符合保外就医条件的,或者严重违反有关保外就医的规定的,应当及时收监。对于被判处有期徒刑、
    2023-06-30
    151人看过
  • 疫情对孕妇有哪些影响?孕妇要做好哪些防护?
    孕妇属于高危人群,如果感染新型冠状病毒更加容易发展为重症。这次的新型肺炎是由新型冠状病毒引起的,对于免疫力比较低的人来说都是有一定的危险性的,大家尽量不要出门;而孕妇属于高危人群,如果感染新型冠状病毒更加容易发展为重症。所以要极为重视。如果没有特殊情况,28周以上需要监测的主要是胎动,包括宫缩频率等。另外是体重的增长情况,如果有条件的话,可以在家测血压。如果出现胎动的异常,包括有一些不规律的宫缩,或者下面有出血、流水,在家里自己测血压时,如果血压大于140/90,或者有自觉的症状,包括头晕、眼花,这些问题都需要及时到医院就诊。如果孕妇有发热、咳嗽,或者有感染人的接触病史,包括群体发病的病史等,医院会进行排查。在确诊之前,最开始是疑似病人,原则是需要就地隔离,进行一系列的防控措施。住在医院的孕妇,自我的防护依然很重要。自我的防护包括戴口罩、不洗手不要乱触摸口眼鼻等等,而且特别重要的是避免过多
    2023-06-17
    497人看过
  • 产权过期拆迁有影响吗
    一、产权到期拆迁有影响吗首先房屋所有权是永久的,只有房屋所占用的土地使用权是有到期日的。目前国内对于住宅用途土地(注意:商住用途不算住宅用途,商住40年,住宅70年)在土地到期后只要房屋还在,无需补交土地出让金,视同正常房屋进行市价补偿。对于商业和工业用地上的房屋到期后如果没有及时办理土地使用权续用手续,且土地出让合同未约定到期对地上物进行补偿的,可能得不到拆迁补偿。二、产权到期怎么办1、土地使用者向土地管理部门提交续期申请书,除根据社会公共利益需要收回的,应当予以批准。获得批准续期的,重新签订土地有偿使用合同,支付土地有偿使用费。这样,你的房产所有权便得以延续。当然,变成危房强制拆除的除外。2、土地使用者未申请续期的,土地使用权和地上房产由国家无偿收回。房屋所有权也就自然消失。3、土地使用者提出续期申请,根据法律规定没有批准续期的(即根据社会公共利益需要收回的),土地使用权国家无偿收回,
    2023-03-15
    226人看过
  • 孕妇做产检,公司能扣工资吗?
    首先,我们需要了解哪些情况下公司可以扣除员工工资:让我们来看看公司可以扣除工资的情况:1、公司按照相关法律规定可以代为扣缴劳动者的个人所得税;2、公司代为扣缴和支付劳动者个人社会保险费;3、法院判决、裁定要求扣缴劳动者的子女或者父母的抚养费、赡养费;4、法律、规定的可以从员工的工资中扣除的其他费用。5、劳工因个人原因给公司造成经济损失。根据劳动合同的相关规定,用人单位会在劳动者的工资当中扣除经济损失的一部分,但是扣除的工资也有限额,不能一次性扣除太多,根据相关规定,扣除的费用不得超过月薪的20%,扣除后的剩余工资不得低于当地最低工资标准。以上规定当中并不包含孕妇产检的事情,怀孕女工在工作时间进行产前检查,所需时间应当按工时计算,不能扣除工资。当女性员工不去上班时,公司扣除工资,该怎么办?1、女性员工与公司协商,要求公司退还扣除的工资;2、未达成一致,且公司没有任何正当理由扣除工资的,女性员
    2024-01-16
    69人看过
  • 买房做担保有影响吗
    担保人如果不能按照约定承担担保责任,会影响到担保人的信用记录,这对于担保人办理买房贷款是会产生影响的。《商业银行法》第三十五条规定,商业银行贷款,应当对借款人的借款用途、偿还能力、还款方式等情况进行严格审查。商业银行贷款,应当实行审贷分离、分级审批的制度。第三十六条规定,商业银行贷款,借款人应当提供担保。商业银行应当对保证人的偿还能力,抵押物、质物的权属和价值以及实现抵押权、质权的可行性进行严格审查。经商业银行审查、评估,确认借款人资信良好,确能偿还贷款的,可以不提供担保。一、申请银行无抵押贷款需要什么申请银行无抵押贷款需要准备以下材料:1、银行贷款申请书;2、申请人的身份证明;3、对本人具有良好的信用状况、有还款意愿和还款能力以及有明确合法的贷款用途等情况的证明。商业银行应当对保证人的偿还能力,抵押物、质物的权属和价值以及实现抵押权、质权的可行性进行严格审查。经商业银行审查、评估,确认借
    2023-06-21
    109人看过
  • 怀孕是否会影响刑期?
    怀孕的妇女被法院判处有期徒刑的,如果是判处三年以下有期徒刑的,法院一般会判处缓刑,不在监狱执行刑期。《中华人民共和国刑法》第七十二条,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合条件的,可以宣告缓刑。怀孕暂缓监外执行能抵刑期吗监外执行时间是可以抵刑期的,但是出现以下特殊情况,监外执行时间不能抵用刑期。《刑事诉讼法》第257条第3款规定:不符合暂予监外执行条件的罪犯通过贿赂等非法手段被暂予监外执行的,在监外执行的期间不计入执行刑期。罪犯在暂予监外执行期间脱逃的,脱逃的期间不计入执行刑期。此外,对暂予监外执行的罪犯,有下列情形之一的,应当及时收监:(一)发现不符合暂予监外执行条件的;(二)严重违反有关暂予监外执行监督管理规定的;(三)暂予监外执行的情形消失后,罪犯刑期未满的。《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合条件的,可以宣告缓刑。
    2023-07-07
    488人看过
  • 怀孕期间请假影响生育险吗
    正常情况下不影响生育险。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。一、生育保险怎么办理二胎报销的手续合法的二胎生育保险可以报销。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。即合法生育二胎可以报销生育保险。妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。二、生育保险可以补交吗生育保险一般是不能补缴的,即孕妇在参保期间内分娩才能享受
    2023-03-19
    61人看过
  • 怀孕期间被降薪有什么影响
    一、怀孕期间公司降工资降职是否可以?怀孕期间公司降工资降职是不可以的。调岗是需要双方同意,3期不得降低女职工工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。调岗降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,可以先跟用人单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁,到当地劳动争议仲裁委员会申请。二、女职工怀孕期间享受哪些待遇?1、不得与女职工解除。女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女职工解除劳动合同,即使双方的劳动合同履行期限届满,劳动合同也应顺延至产后一年,才能与女职工解除劳动合同,但女职工提出解除劳动合同的除外。2、劳动强度及禁忌劳动的保护。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职
    2023-03-15
    131人看过
  • 劳动合同到期没有签字对方怀孕有什么影响
    员工怀孕期间劳动合同到期的,公司不需要续签,但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,职工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,公司应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。一、上班7个月被辞退有补偿吗上班7个月被辞退有补偿。用人单位解除合同不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金,上班7个月,满6个月未满1年按1年计算,即支付2个月工资作为经济补偿金。被辞退补偿的具体规定如下:1、如没有签订劳动合同,则可以要求未签劳动合同的双倍工资;2、如违法解除劳动合同的,可以要求经济赔偿金;3、在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故
    2023-04-10
    450人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 孕妇去做产检有假期吗?
      陕西在线咨询 2022-07-05
      “女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。”
    • 怀孕医院检查,做病假影响有关系吗
      新疆在线咨询 2022-04-26
      怀孕人员检查算做病假是违法的。根据《女职工劳动保护规定》第七条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工,在劳动时间内进行产
    • 怀孕期间做亲子鉴定有没有影响
      北京在线咨询 2021-09-29
      怀孕期间可以做的,做胎儿亲子鉴定的最佳时间就是要在母亲怀孕4-8个月(16-32周)之间,那时子宫里有大量的羊水,只抽出几毫升羊水对胎儿的正常发育基本没有影响。要注意的是,抽取羊水一定要去正规的医院请专业的妇产科医生抽取,以最大程度保证安全。是否做DNA亲子鉴定或个体及家族基因图谱完全由您个人决定,不需要经其他任何有关部门同意。但如果涉及刑事或民事案件,需要具司法效力的司法鉴定报告,按照国家相应的
    • 怀孕前期做了引产对以后领结婚证有影响吗?
      香港在线咨询 2022-09-22
      后再买房,后如何分割房产夫妻双方婚后出资(包括)取得房屋产权。首先,明确产权,不论上是一方的名字,还是双方的名字,均为共同财产。其次,明确产值,即房屋价值,按市场价计算,不按当初金额计算。再次,分清权益部分和债务部分。如果涉及贷款,先要将贷款部分除去。也就是说,由取得房子的一方付给未得房一方房屋价值的一半,得房方单独偿还剩余的本金及利息。
    • 民事未赔偿,现在怀孕了,对我去做产检和生孩子有影响吗?
      甘肃在线咨询 2022-09-14
      民事未赔偿,具体问一下法院对你去做产检和生孩子是否有影响