根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。
同一雇主和同一工人只能约定一个试用期。
劳动合同中不得约定完成一定任务或者劳动合同期限不满三个月的试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,试用期为劳动合同期限。
如果不是临时工作,通常要三个月以上。一般来说,大约需要1-3年。相关知识:
根据2008年新劳动合同法,劳动者提出或者同意续签、订立第二份定期劳动合同的,除劳动者提出的定期劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
因此,如果2008年以后新员工入职,贵公司违反《劳动合同法》第三次签订10年劳动合同,应签订无固定期限劳动合同。如果逐年签订对单位来说比较不经济,就等于第三年签订无固定期限劳动合同。
对于员工来说,这并不重要。如果你需要辞职,只需提前30天书面通知。
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劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。劳动合同期限一般分为三种,分别是固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限等三种。... 更多>
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劳动合同期限期限是多久福建在线咨询 2021-12-25劳动合同期限由用人单位和劳动者约定,劳动合同分为以下类型:1。双方约定劳动合同到期日的固定期限劳动合同;2。未确切结束时间的固定期限劳动合同。3、以完成一定任务为期限的劳动合同。
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劳动合同期限是多久?黑龙江在线咨询 2022-04-03劳动合同期限由用人单位和劳动者协商来确定的。有固定期限和无固定期限两种,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年。无固定期限就是自签订之日起,合同持续到法定情形出现才终止。
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劳动合同期限是多久天津在线咨询 2021-12-25一般劳动合同年限几年的都有,最常见的一年、两年、三年等都有。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,所以具体几年,由用人单位与劳动者协商,法律并不进行强制干涉。
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劳动合同期限是多久台湾在线咨询 2023-04-25用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 (3)以完成一定的
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劳动合同合同期限是多久江西在线咨询 2022-08-16为保护企业的合法权益,劳动合同应约定明确的期限。在实践中,确实有一些职工在工作中表现消极,经常违反企业规章和劳动纪律但情节又够不上劳动法规定的解除劳动关系情形,在这种情况下,企业要解除劳动关系就要支付经济补偿金,而不解除劳动关系又给企业造成损失。在另外一些情况下(如职工不胜任工作),企业虽有权解除劳动合同,但要支付经济补偿金。而劳动合同到期终止,企业并不需要支付经济补偿金(国有企业除外)。因此,如