最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。应发工资和实发工资是有本质区别的,应发工资是员工在提供了正常的工作劳动下,公司应支付给员工的工资报酬,且不能低于当地的最低工资标准。而实发工资是扣除社保、公积金、病假、事假、迟到、代扣个税等等之后实际发放给员工的工资,实发工资可能会当地的最低工资标准。
最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资或标准工资、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津贴。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
什么是最低工资标准
劳动和社会保障部在《最低工资规定》中规定了最低工资标准。所谓的最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
因此,员工在和单位签订劳动合同时,
其中规定了双方的权利和义务,在自愿前提下实现共同目标。但是用人单位的要求也是需要既合理又合法的,无底薪的劳动合员实质上是违反国家法律的基本原则的,支付的员工工资是不可以低于当地最低工资标准的。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
-
最低工资标准是应发工资还是实发
153人看过
-
最低工资标准是指应发工资还是实发工资?
369人看过
-
最低工资标准是指应发工资还是实发工资
290人看过
-
最低工资标准是指应发工资还是实发工资?
481人看过
-
2023最低工资标准是实发还是应发工资
216人看过
-
工资最低标准:应发还是实发?
305人看过
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>
-
最低工资标准是应发工资还是实发工资辽宁在线咨询 2023-05-26一、最低工资是什么 最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付,一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。 最低工资可以用月薪制定
-
最低工资标准是实发还是应发西藏在线咨询 2022-03-14按应发工资确定,低于最低工资可以维权。根据劳动和社会保障部《最低工资规定》第三条规定,最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准并不是指实发工资。用人单位支付的应发工资低于当地政府规定的最低工资标准的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁维权。劳动和社会保障部《最低工资规定》第三条本规
-
最低工资标准是应发还是实发江西在线咨询 2021-03-11最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等,做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准,但这不是不执行最低工资标准。 在这里需要注
-
最低工资标准是指应发工资还是实发工资重庆在线咨询 2023-03-29最低工资标准是应发工资: 1、应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。 2、劳动者在提供了正常劳动的情况下,在作了符合规定的扣除后的工资不能低于最低工资标准。如,根据《河北省工资支付规定》,用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中
-
最低工资标准是应发还是实发?湖北在线咨询 2023-04-12最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等,做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准,但这不是不执行最低工资标准。 在这里需要注