生育津贴跟在哪里生有关系吗-法师兄

生育津贴跟在哪里生有关系吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-21 16:41:34 76 人看过

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

一、女职工生育享受产假有多少天

女职工生育享受98天产假。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

二、生育保险备案是什么意思？

是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多生育保险相关文章

工资
生育津贴和基本工资有何关系？

公司发的基本工资和生育津贴是不可以重复领取的，但是如果基本工资低于生育津贴，是需要补齐发的。产假期间工资总额超过生育津贴，工资发放，津贴不发放；工资总额少于生育津贴，工资发放后，津贴减去工资的余额产后补齐。生育津贴发放时间生育津贴发放时间在施行计划生育手术之日起90日内，领取条件如下：1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；5、按相关规定女职工生产会流产。生育津贴的领取流程：1、怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记；2、用人单位确定产检及生育医院；3、办理就医登记表；4、社保局核对生育期间相关费用；5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。生育津贴待遇标准有如下：1、符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工

2023-07-05

268人看过
计划生育
生育津贴和交的时间长短有关系吗

生育险享受到的保险待遇跟缴费时间长短无关,但是跟缴费基数有关。缴费基数越高,享受的生育津贴就越多。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。一、休完产假就辞职能拿到生育津贴吗休完产假就辞职不能拿到生育津贴，享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放，如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。生育保险报销条件为，用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。二、私人企业产假工资如何发放私人企业产假工资发放具体情况如下：1

2023-04-02

108人看过
结婚证
张家港生育津贴哪里领取？

领取流程为：1.怀孕后携带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院；2.生育时将就医登记表带到医院，使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算；3.生小孩后办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。一、生育保险报销流程有哪些1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；2、工作人员受理核准后，签发医疗证；3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：（1）符合国家、省、市计划生育政策规定；（2）

2023-06-24

384人看过
女职工
生育津贴有哪些规定女职工生育津贴标准

关于女职工生育津贴的规定为：女职工具有生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的情形的，可以领取生育津贴。女职工享受生育保险待遇所需的资金从生育保险基金中支付。一、女职工未婚妈妈可以享受产假吗女职工未婚妈妈可以享受产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条第一款规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。二、单位生育险能报销多少生育保险的保险标准是：(1)生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月

2023-02-24

160人看过

独生子女
生育津贴有多少钱,生育津贴要缴纳个税吗

关于生育津贴一般多少钱的问题，并没有一个确切的答案。生育津贴享受的费用标准如下：顺产：正常90天*(2268/30天)+营养费3780*25%+晚婚晚育15天*(2268/30)+独生子女证35天*(2268/30)=11529元剖腹产：正常90天*(2268/30天)+营养费3780*50%+晚婚晚育15天*(2268/30)+独生子女证35天*(2268/30)+剖腹产30*(2268/30)=14742元以上费用是根据2268的最低购买基数算出作为参考，实际费用以个人社保帐户(广州市劳动社会保障网中查询)的实际数目为准。注：1、免费产前检查(按照医保规定标准)2、分娩定点医院挂帐(医院直接跟医保核算费用，除自费药外，其它生育险范围内用药及手术费由医保承担)3、生育津贴(生育完后五个月内提供相关资料由公司为您报销一次性生育津贴，根据如上《生育津贴享受的费用标准》支付)。是否需要缴纳个税

2023-05-05

475人看过
医疗机构
怎样在医保卡里提现生育津贴？

取不出来的。1、因为目前的“社保卡”中有“医保账户”和“金融账户”。2、如果是医保账户中的钱，是无法取出的，只能用于看病就医，或在定点医疗机构（医院、药店等）购买医药相关产品。3、如果是金融账户里的钱，当然你可以取出来。（社保卡的财务账户需要发卡银行激活，才能像普通银行卡一样使用。此外，一些“健康保险补贴”有时直接存入金融账户，只能在启动时使用）。生育津贴多久打到卡里大家入职后均可享受企业提供的福利之一，即用人单位会按规定为新入职员工购买社保。当社保连狗缴满一年后，适龄生育女职工因生育而离开工作岗位期间将可拿到生育津贴。这个时候问题来了，生育津贴一般有多少钱，申请之后多久能打到卡上？生育津贴生育津贴《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利

2023-07-05

462人看过
女职工
申请生育津贴的途径是哪里？

到社保局领取生育津贴需要满足用人单位已为职工缴纳生育保险一年以上、生育女职工具有本市户籍、用人单位已为职工缴纳生育保险、生育期间相关费用符合计划生育相关规定等条件。生育津贴的计算方法为：生育津贴金额＝职工所在用人单位月缴费平均工资／30＊产假天数，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。到社保局领取生育津贴,需要满足以下条件:1.用人单位已为职工缴纳生育保险一年以上;2.生育女职工具有本市户籍;3.用人单位已为职工缴纳生育保险;4.生育期间相关费用符合计划生育相关规定;5.根据相关规定,女职工可能会在生育期间发生流产。生育津贴的计算方法：1、生育津贴金额＝职工所在用人单位月缴费平均工资／30＊产假天数；2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。职工所在用人单

2023-11-11

143人看过
工资
生育津贴跟工资一起发扣税吗

根据我国的相关法律规定，生育津贴是免征个税的，即便是跟工资一起发放，也不会并合计税。一、生育津贴是多少钱生育津贴是按照法律规定，对参加生育保险的职业妇女在生育期间给与的生活费用。生育津贴一般是按照职工所在用人单位上年度月平均工资除以30天再乘津贴发放天数。津贴发放天数是根据实际情况包括顺产、难产、流产、计划生育手术等来计算的。二、把房子过户给儿子需要什么手续捐赠转让需缴纳个人所得税、契税和公证费。如需转让，赠与费约为报税价格（即您同意的房产转让价格）的6%（公证费3%，转让税3%）。不过如果想在过户后转让房产，就要按纳税申报价格的20%缴纳个人所得税。房屋交易成本主要有三种：营业税、个人所得税和契税。个税为纳税申报价格的8%左右（卖方：个人所得税的1%（房产证5年以上免征），营业税的5.5%（房产证5年以上免征），买方：契税的1.5%，以上计税点按144平方米以下的普通住宅计算）。三、三胎

2023-03-17

234人看过

产假
流产有生育津贴吗，生育津贴与产假工资一样吗

一、流产有生育津贴吗流产假可以申请生育津贴，流产假生育津贴由单位发放。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育津贴假期天数：1、2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；2、晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；3、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；4、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；5、流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。二、流产的生育医疗费1、在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。2、怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、

2023-03-17

75人看过
保险费
生育津贴的钱打到哪里去了

生育津贴的钱打到个人卡上。生育津贴的计算方法是由女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计发的。对于生育津贴的钱打到哪里这个问题，如果参加了公司的商业保险，生孩子和产检的费用是需要自己先垫付的，等生产结束后，整理好所有单子去公司报销，然后由保险公司审核通过后打到个人的卡上。一、工资4000有多少生育津贴生育津贴可以领到多少钱主要取决于上一年本单位人均缴纳工资以及产假天数。生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数。通常女员工基础产假98天，如果是剖腹产再加15天，生育多胞胎，每多生一个婴儿，多加15天。当然不同公司，不同省份对于产假天数的规定不同。生育保险费由单位缴纳，职工个人是不缴生育保险费的，生育保险的缴费基数是按照单位职工工资合计数作为该单位生育保险的缴费基数的。生育保险待遇主要包括报销分娩医疗费用、生育津贴、一次性营养补助。二、生育津贴怎么发生育津贴是

2023-06-25

230人看过
生育保险
什么是生育津贴？生育津贴怎么算

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。生育津贴＝当月本单位人平缴费工资30（天）假期天数什么是生育保险生育津贴？1、所谓生育保险：生育险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项

2023-08-16

330人看过
计划生育
生育津贴补贴有哪些项目

生育补贴具体是什么?生育补贴主要待遇(一)产假是指国家法律、法规规定，给予职工在生育过程中休息的期限。具体解释为女职工在分娩前和分娩后的一定时间内所享有的假期。产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，使其逐步恢复体力，并使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育。中国在80年代以前，把怀孕、生育和产后照料婴儿的假期规定为56天。1988年公布《女职工劳动保护规定》后，对原规定作了很大的修改。现法定正常产产假为98天，其中产前假期为15天，产后假期为83天。难产的，增加产假15天。若系多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界，其中不满4个月流产的，根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。(二)生育津贴国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费

2023-05-05

58人看过

生育保险
生育保险跟结婚证有关系吗？

？生育保险跟结婚证是有直接关系的，没有结婚证的情况下，生育保险是不可以报销的。生育保险待遇领取一个主要条件就是符合计划生育，而是否符合计划生育要看是否有准生证，而有没有准生证的条件是有结婚证，所以，没有结婚证不能领取生育保险待遇。用人单位已为职工缴纳一定时间的社保。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；2、已办理参保备案，并在当地生育；3、当地人社局要求的其他条件。一、申报材料1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)3、育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)4、《企业职工生育医疗证审领表》5、《企业职工计划生育手术医疗证申领表》6、《企业职工生育医药费报销申请单

2023-06-19

314人看过
计划生育
在编人员有没有生育津贴

一、在编人员有没有生育津贴1、在编人员没有生育津贴。针对事业单位没有生育津贴的规定，事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的，按照事业单位的管理规定，事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳，职工在生育期间的待遇由单位发放，生育津贴是由社保机构直接发往单位，不会发放给个人，单位扣留这部分是合理的。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。二、申请生育津贴材料有哪些申请生育津贴材料：1、参保职工的社会保障卡复印件；2、准生证、出生证和独子证复印件；3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）；4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）；5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原

2023-08-09

311人看过