员工一般不要和单位私了，如果要私了的话需要根据《工伤保险条例》规定的标准进行计算赔偿之后谈。

一、工伤私了协议注意事项

工伤私了的注意事项：

1、双方私了时，先准确预估工伤职工的伤残等级和后续治疗费用情况；

2、私了协议的必须是在工伤职工本人意识清楚，完全出于自愿的情况下签订的；

3、协议不得显失公平，损害职工的利益。

二、在工地上干活受伤怎么理赔

在工地上干活受伤按以下方法理赔：

1、第一时间向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2、在医院治疗期间，当有工地领导或者包工头来谈私了时注意录音，记录当时情况，特别是私了严重损失自己利益时；

3、在发生伤害后，尽量收集证据；

4、在住院治疗期间，根据伤情请求医院开具陪护证明。在住院治疗期间及出院后注意收集自身及陪护人员因治疗产出的所有交通费用住宿费发票，保管好住院病历及用药单据；

5、工伤认定后，构成伤残的，还可以评定伤残等级；

6、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决，要求用人单位赔付即可。

申请工伤认定所需条件如下：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。

三、发生交通事故私了需要备案么

这个需要看有没有违章行为并且是否被监控拍照。如果是私了的，双方达成一致，也不一定用罚款。交通事故几乎每天都在不同的地方发生着，如果只是一些轻微的剐蹭事故的话，当事人之间一般会选择私了，这样可以节省双方很多的时间。自行协商处理在交通事故不是很严重的情况下，双方可以不依赖交通警察，在平等自愿的基础上自行协商，自己解决问题。自行协商处理一般情况则是当事人带受害人到医院进行检查，如果没有较为严重的伤势，则协商给予相应的赔偿金以后受害者不再予以追究责任。