拖欠工资多久可以要求立即解除合同-法师兄

拖欠工资多久可以要求立即解除合同

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-15 08:32:41 286 人看过

一、拖欠工资多久可以要求立即解除合同

用人单位要是拖延发工资超过一个月的话，那就属于违法行为了哦！按照我们国家《劳动法》里面的要求，每家公司都得每月准点儿给员工发放工资的，而且最晚要在下个月月底前把钱给结算清楚哈。

要是过了这个期限还没发，那这就算是拖欠工资啦。

不过大家得看清楚啊，如果你所在的用人单位遇到了什么特大难题，导致现在没法准时给你发放工资，那也是允许和你们的工会组织商量，延长一个月来支付工资的。

但是一定要告诉全体员工这件事，同时也要向相关部门进行汇报并登记备案哦。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、拖欠工资多久可以要求赔偿，赔偿多少

劳动法明确说了，用人单位得按照约定的时间发工资给员工们。

这个时间就是每个自然月完了之后的0天之内，也就是最晚第二个月初就要完成支付。

如果超过这个期限还不付的话，那就是拖欠工资了哦。

不过，如果用人单位因为什么特殊情况真的没法按时发工资，他们可以先跟工会沟通商量一下，看看能不能把支付日期推迟到一个月以内，但是这个决定要告诉所有的员工，并且还要向有关部门报告备案才行。

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