必须在一个公司工作满一年才有年假吗-法师兄

必须在一个公司工作满一年才有年假吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-10 09:33:07 200 人看过

一、工作满一年年假如何算

职工累计工作年限满一年，自第二个年度开始享有带薪年休假。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

二、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多年假相关文章

年假
在现在公司工作不满一年是否不能休年假

一、在现在公司工作不满一年是否不能休年假1、依据我国相关法律的规定，休年假的工作时间是累计的，只要劳动者累计工作时间满一年的，就算在本单位工作不满一年，也有休年假的权利。2、法律规定：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。二、年休假遇到法定节假日该怎么处理法定休假日和休息日，不计入年休假日，遇法定假日和休息日，年

2023-06-17

71人看过
辞职
公司能否规定员工必须做满一年才能辞职

该条款是与法律相违背的，是违法的，属于无效的条款。辞职是劳动者的权利，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的属于无效的条款。劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前三十日书面通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位，解除劳动合同。一、写了辞职书等于解除劳动合同吗写了辞职书并不就等于解除了劳动合同，解除劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致，或者劳动者提前三十日通知用人单位解除劳动合同。根据我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、被迫辞职怎么赔偿劳动者被迫辞职，如果属于用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；如果属于本人依法单方面解约的，可以要求单位支付经济补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知

2023-06-23

400人看过
监狱
假释必须在监狱住一年吗

被判处有期徒刑一年的犯罪分子是应当被送交至监狱执行刑事处罚的，且在判决之后应当及时将法律文件及人犯进行交付。根据我国《刑事诉讼法》的相关规定，罪犯被交付执行刑罚的时候，应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。一、当庭宣判会被拘留吗人民法院当庭对当事人进行宣判的，一般是不会即时羁押的，需要给当事人上诉的时间。我国《刑事诉讼法》规定，罪犯被交付执行刑罚的时候，应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。二、法院判决后会直接送监狱吗人民法院判决后，是否会直接送监狱，应当根据具体情况进行确定。犯罪分子被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的，由公安机关依法将犯罪分子送交监狱执行刑罚；对被判处有期徒刑的罪犯，在被交付执行刑罚前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行；犯罪分子被判处拘役的

2023-03-11

171人看过
廉租房
在广州买房须工作满一年？

广州楼价为何居高不下？有市人大代表认为，外地炒楼团哄抬楼价以及家庭拥有多套房产，是推动房价飚升的两大关键因素。为此建议，凡在广州买房的，必须在穗工作满一年并由单位出具证明；家庭购买第三套房，要额外支付房价的8％作为城市建设费，用于廉租房、经济适用房等建设。昨日，广州市有关部门在答复代表建议时表示，做出此类限制性规定不妥。人大代表：建议买房要开单位证明代表们提出，近几年广州房价出现了增长快的势头，市民普遍感到置业压力大，对民生极为不利，对低收入困难家庭更是沉重的打击。尽管市政府采取了廉租房、经济适用房、限价商品房等多层次住房保障体系，缓解了住房供需矛盾，使广州房价整体低于北京、上海、深圳等全国大城市。“但总体情况还不容乐观，普通市民仍对房价上涨感到恐慌。”代表们认为，推动房价飙升的背后推手一是外地炒楼团哄抬楼价，二是家庭拥有多套房产助涨楼市火爆。根据国家相关规定和政策，代表就如何平抑楼价建言

2023-04-22

424人看过

法律综合知识
年假累计工作年限是指在一家公司吗

对于职工而言，其累积工作期限若已满一年但未至十年，则每年可享受五天的年假福利待遇；如若职工累积工作期限已满十年但未达到二十年的时限，则其每年可以享受到十天的年假福利；而当职工累积工作期限已达二十年之久，那么他们每年将有资格享受十五天的年假福利。值得注意的是，年假的具体天数是依据职工的累积工作时间来决定的。此外，职工在同一家或不同的用人单位工作期间，以及按照相关法律、行政法规或国务院规定视为工作期间的情况下，这些时间段也应被计入到累计工作时间之内。尤其需要强调的是，此处所提及的累计工作年限，是指员工自参加工作以来的总和，而并非仅仅局限于在当前用人单位的工作年限。然而，在实际操作过程中，许多用人单位往往误解为只需根据员工在本单位的工作年限来确定年假天数，这种理解显然与上述强制性规定相违背。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三

2024-04-29

266人看过
年假
国家规定工作满一年有年假吗

一、国家规定工作满一年有年假吗是的。2008年实施的《企业职工带薪年休假实施办法》规定，劳动者必须连续工作满一年才能享受法定带薪年休假。这里的连续工作满一年，是指连续12个月不间断地工作，而且可以是在不同单位的工作。实践中，有些公司关于员工必须入职一年后才能享受法定带薪年休假的规定，并不合法，员工可以通过提交原单位的劳动合同、社保缴费证明、离职证明以及档案记载等材料证明自己的工作年限，从而享受相应的法定带薪年休假。二、解除合同年假如何算用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。其折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假

2023-05-28

267人看过
年假
工作满一年立马有5天年假吗

一、工作满一年立马有5天年假吗1、工作满一年，并且不存在限制条件的，就立马有5天的年假。法律明确规定：（1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天；（2）只要职工工作满一年，就可以拥有5天的年假；（3）同时法律对职工的年假也存在限制条件，职工存在法定限制条件的，即使工作满一年，也无法享受当年的年假。2、法律依据：《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。二、年假应符合哪些条件

2023-08-08

84人看过
年假
公司规定在本公司入职一年才有年假合理吗

一、公司规定在本公司入职一年才有年假合理吗单位的这种行为是不合法的。1.“工作满一年”既包括本单位工作年限，也包括以前所有单位的工作年限(只要有证据可以证明这些工作年限)。如果在进现单位之前已经工作满一年，那么进入现单位就可以直接享受带薪年休假，只不过要按照入职日期折算应休天数。2.对应休未休的年休假，单位应当支付300%的工资来补偿。单位拒不允休带薪年休假的或者拒不支付300%工资补偿的情况下，可以向当地的劳动监察大队投诉。二、新入职一年了才享有年假吗？按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的，就有权利享受年休假。关于年休假，多数公司都在员工手册中有体现，但是公司在制定年假相关的制度时，应当注意：1.公司享有安排年休假的具体时间的主动权，但应视生产、工作的具体

2023-03-23

313人看过

月工资
工作满半年不满一年，被公司开除只赔一个月工资？

被用人单位解除合同的，没有补偿，更没有赔偿。用人单位单方面解除合同不符合劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条规定的，属于违法解除合同，应当按照经济补偿金的二倍支付2个月本人工资赔偿金。附：劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行

2023-02-21

242人看过
退休
下岗女职工必须在同一个单位工作10年才可以50退休吗

不是的，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。指的是连续工龄。一、出租车司机退休年龄规定劳动者无特殊情况的，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，即可申请退休。1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。3、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。二、职工养老保险退休年龄职工养老退休年龄:男年满六十周岁，女年满五十周岁。除上述年龄要求之外，还需要连续工龄满十年才能退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年。完全丧失劳动能力的，男年满五十周岁;女年

2023-06-28

69人看过
五险一金
五险一金必须在一个公司交吗

不是。辞职后原单位会办理停缴手续，自己的账户会处于封存状态。如果可以马上找到新工作单位，就把的身份证复印件提供给新单位人事，就可以办理社保续缴手续，不需要自己去办理。对于没有新单位的情况，1.养老保险：可以购买商业养老保险。或者以灵活就业人员的身份缴纳。2.医疗保险，可以选择购买一份商业医疗保险，或者到户口所在地的社保中心，参加城乡居民医疗保险。3.工伤、生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业后，福利就不能享受了。失业保险则只能省内转移。一、五险一金辞职了要怎么续交1、个人全额缴纳：由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。2、转到新单位：找到新的就业单位办理社保、公积金转移手续按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。3、停止缴纳：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，公积金账户会封存，但只要时间不长对今后影响不大，注意医

2023-06-20

445人看过
年假
年假是满一年后第二年才有吗

是，满一年就可以享受年假。职工连续工作满一年的，享受年休假。一、休息探亲假后可休息年休假吗休息探亲假后可休息年休假，年休假和探亲假不冲突。事业单位工作满一年的固定职工，与配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶、父母的待遇。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。二、年假15天要多长工龄年假15天需要工龄已满20年。年休假一般作如下安排：1、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；2、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排；确有必要跨年度安排职工年休假的可以跨1个年度安排；3、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当支付该职工日工资300%的报酬。员工在试用期内的年休假安排：1、试用期的员工能够满足其在不同用人单位

2023-04-10

191人看过

年假
年假是在一个公司算起还是工作开始

一、年假时间从哪个时间算按《职工带薪年休假条例》的规定：第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。第十七条除法律、行政法规或者国务院另有规定外，机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的职工，依照本办法执行。条例中没有规定必须是签定劳动合同或转正等要求，所以年休假以你进公司的第一天开始算起。有没有合同都不影响对国家有关法律法规的执行。二、带薪年假怎么算带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。带薪年假计算，举个例子：08年11月入职，入职前连续工作过一年以上，应休08年11月入职日至08年12月31日，09年1月1日至09年12月31日之间的年假。计算方法如下：1、08年11月入职日以后的剩余日历天数除以365天，再乘以5，就是你08年的可休年假，不足一整天的部分不算。2、09

2023-03-05

88人看过
休假
员工年年休假是指在同一个公司工作十年以上休十天吗

一、员工年年休假是指在同一个公司工作十年以上休十天吗依据相关法律的规定，劳动者连续工作满十年的，年假的天数为十天，节假日的时间是不计入年休假的假期。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。二、工龄十年了年假休几天具体的规定是怎样的一、工龄十年了年假休几天?根据我国相关法律的规定，十年以上工龄年假

2023-04-05

144人看过