点击进入:
网上预约指南
*预约须知:预约挂号请务必使用“佛山健康卡”,每天上午8:00开始接受网上预约
*咨询电话:0757-82969789
预约挂号是一项契约性服务,需医患双方本着诚实守信的原则,密切配合,才能更好的开展。
1、预约期限:可提前预约未来7天内专家的部分号,额满即止。
2、采用实名制,务必提供真实姓名、身份证、有效移动电话、健康卡等。
3、一张健康卡只能预约同一班次同一专家的一个号。
4、预约报到
(1)网上、电话预约成功后,必须在就诊当天按预约时间段提前15分钟以上到挂号处确认、交费、取号,并提前10分钟到护士站报到候诊,未报到候诊者按过号处理。例如:预约时间段为9:00~10:00,则需在8:45分到护士站报到。
(2)现场预约挂号已交费并取挂号票者,必须提前10分钟到候诊室候诊。例如:预约时间段为9:00~10:00,则需在8:50分到护士站报到。
(3)产科门诊就诊者请您务必在预约就诊时间段内提前1个半小时到护士站报到,因就诊前要根据孕周做相关检查后才到医生处就诊。例如:预约时间段为9:00~10:00,则需在8:00分到护士站报到。
(4)生殖中心因工作情况特殊,只能预约日期,不能确定具体的预约时间,就诊时由分诊护士安排。
(5)预约专家将尽量在预约时间段内为您诊治,但因医师处理病情的特殊性,如略有延迟,给您造成不便,敬请谅解。
(6)所预约专家开诊时间临时有变,医院将及时与您联系,并另行约定就诊时间或推荐同等资历的其他专家为您服务。如遇突发情况,医院或许来不及与您联系,敬请谅解。
5、迟到的处理
预约成功并交费取挂号票,但到候诊室时间已超过预约就诊时间段。如预约的时间是9:00-10:00,患者9:05分才到属于迟到,迟到未超过30分钟者由分诊护士视情况予以安排延后就诊。如果超过30分钟,则予以取消预约资格,现场排队候诊。
6、过号的处理
预约成功并交费取挂号票,但到候诊室时间已超过预约就诊时间段。如预约的时间是9:00-10:00,患者10:05分才到属于过号。过号者取消预约资格,现场排队候诊。
7、如何取消预约
如不能依时应约就诊,可提前一天16:00之前取消预约(当天不能取消);否则将会自动列入黑名单系统,累计三次将会取消您的预约资格。
佛山热门预约挂号导航:
-
佛山高明区妇幼保健院网上预约挂号指南
228人看过
-
珠海市妇幼保健院网上预约挂号指南
430人看过
-
徐州市妇幼保健院预约挂号指南
280人看过
-
扬州市江都妇幼保健院网上预约挂号指南
499人看过
-
南京市妇幼保健院网上预约指南
126人看过
-
泉州市妇幼保健院网上挂号指南
108人看过
实名制是指在办理和进行某项业务时,提供真实的能证明个人身份的证件或资料,填写真实的户籍姓名。 最初启用实名制,源自网瘾低龄化,继而开始试水。紧随着网络化的不断发展,各种各样虚拟身份的交易日益干扰人们的正常生活,因此实名制渐渐成为一项社会管理... 更多>
-
-
清远市佛冈县妇幼保健院产假是几天?北京在线咨询 2021-10-18产假最多178天,包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定:《广东省人口和计划生育条例》第30条:符合法律,法律规定生孩子的夫妇,女性享受80天的奖励假期,男性享受15天的产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
-
唐山市路南区妇幼保健院生小孩多久产假上海在线咨询 2021-10-161、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。2、符合法律法规生孩子的,无论是一个孩子还是两个孩子,政策内很多孩子都享受延长产假60天,给配偶15天陪伴产假3、延长婚假.产假期间享受正常婚姻.产假待遇。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不到4
-
山东省临沂市沂南县妇幼保健院产假多久贵州在线咨询 2021-10-18产假最多休158天,其中国家规定产假为98天,符合地方规定的增加产假为60天。法律规定:《山东省人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假、上班、工资支付、福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15天产假的多胞胎,每人生育1
-
南充市仪陇县市妇幼保健院产假表浙江在线咨询 2023-05-11正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个