5月1日放假怎么发工资
来源:互联网 时间: 2023-05-13 10:34:33 382 人看过

一、5月1日放假如何发工资

由于法定的五一假只有一天,所以在五月一日当天会发三倍的工资,在五一假的其它时间,加班会按照双倍工资进行支付,企业要严格落实加班工资的相关法律规定。

二、五一放假发放工资的法律规定

中华人民共和国劳动法

第三十三条

企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。

第四十四条

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月03日 17:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 法定假日工资怎么发放?
    首先应当肯定的是:法定节假日是有工资的。具体分为两种情况:1、劳动者法定节假日休息休假劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,法定节假日如果休假是应当被支付工资的,工资按照标准工作时间内工作的工资标准支付。2、劳动者法定节假日加班劳动者法定节假日被安排加班时,工资标准高于标准工作时间内的工资标准。支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。法定休假日对劳动者来说,其休息有着比往常和休息日更为重要的意义,也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动,这是用补休的办法无法弥补的,因此,应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法
    2023-04-07
    468人看过
  • 法定假日工资怎么发放?
    首先应当肯定的是:法定节假日是有工资的。具体分为两种情况:1、劳动者法定节假日休息休假劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,法定节假日如果休假是应当被支付工资的,工资按照标准工作时间内工作的工资标准支付。2、劳动者法定节假日加班劳动者法定节假日被安排加班时,工资标准高于标准工作时间内的工资标准。支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。法定休假日对劳动者来说,其休息有着比往常和休息日更为重要的意义,也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动,这是用补休的办法无法弥补的,因此,应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法
    2023-03-04
    101人看过
  • 5月1日劳动节法定假几天
    一、5月1日劳动节法定假几天依据全国年节及纪念日放假办法的规定,劳动节放假一天,即五月一日当天是法定的节假日。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。二、劳动节加班怎么算工资用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资。(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳
    2023-04-19
    476人看过
  • 5月1日收高速费吗
    一、5月1日要收高速费吗5月1日不收高速费,车辆免费通行。二、五一假期高速免费的法律依据交通运输部关于新冠肺炎疫情防控期间免收收费公路车辆通行费的通知各省、自治区、直辖市人民政府,国家发展改革委、财政部、中国人民银行、国资委、银保监会、证监会:经国务院同意,决定在新冠肺炎疫情防控期间,免收全国收费公路车辆通行费。现将有关事宜通知如下:1、实施范围(1)免收通行费的时间范围从2020年2月17日0时起,至疫情防控工作结束。具体截止时间另行通知(开放式收费高速公路和普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准,联网收费高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。(2)免收通行费的车辆范围为依法通行收费公路的所有车辆。(3)免收通行费的收费公路范围为符合《中华人民共和国公路法》和《收费公路管理条例》规定,经依法批准设置的收费公路(含收费桥梁和隧道)。2、保障措施(1)加强组织领导。新冠肺炎疫情防控
    2023-05-13
    327人看过
  • 每月工资发放日期规定
    劳动法关于工资发放时间没有规定,具体的支付日期由用人单位和劳动者协商一致确定。但约定不能违反工资至少每月支付一次的原则。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。一、劳动法发薪日有什么规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付,是指按照用人单位和劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行小时工资制和周工资制的人员,工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。二、正常工资是从下个月25号开始算吗按照相关规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日
    2023-03-30
    154人看过
  • 疫情期间1月工资如何发放
    疫情期间如果企业停工停产不超过一个月的,月工资照常发放;如果超过一个月,则不发工资,只发一些生活费;如果企业之后复工的,则可按不得低于当地最低工资的标准来发放。一、在防控疫情期间不复工工资怎么办?企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按当地有关规定执行。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,以及采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当视同提供正常劳动,支付相应的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。隔离治疗期间、医学观察期间以及采取其他紧急措施期间,不计入医疗期。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至医学观察期期满、隔离期
    2023-03-26
    446人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 5月1日农民工工资怎么发放
      澳门在线咨询 2022-05-22
      5月1日属于法定休假日,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    • 5月1日起农民工工资怎么发放
      山东在线咨询 2022-11-09
      5月1日属于法定休假日,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    • 5月1日放假几天5月1日放几天星期几
      吉林省在线咨询 2022-08-02
      我知道5月1日放假几天,不就3天嘛。其中,5月1日为法定节假日,5月3日(星期六)为公休日,5月4日(星期日)公休日调至5月2日(星期五),5月4日(星期日)上班,最新规定的。
    • 5月1日以后的农民工工资怎么发放
      海南在线咨询 2022-11-03
      5月1日属于法定休假日,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    • 5月1日放假几天
      上海在线咨询 2022-07-06
      5月1日放假三天。 【法律依据】 《全国年节及纪念日放假办法》第二条,全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初 一、初 二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。