在劳动仲裁裁决生效的15天内,双方未向法院起诉,裁决将发生法律效力。被判履行义务的一方应当按裁决内容主动履行义务。如果负有义务一方不主动履行,在裁决书规定的履行期限过后,另一方可以持裁决书向对方所在地法院申请强制执行。

在劳动仲裁裁决生效的期限内，若双方在15天内未向法院起诉，则裁决将发生法律效力。被判履行义务一方即应当按裁决内容主动履行义务。2，如果负有义务一方不主动履行，在裁决书规定的履行期限过后，另一方可持裁决书向对方所在地法院申请强制执行。

劳动仲裁赔偿金如何计算？

劳动仲裁赔偿金是一种在劳动仲裁中产生的赔偿形式,用于弥补劳动者因违反劳动法规定而受到的损失。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动仲裁法》的相关规定,劳动仲裁赔偿金的计算方式如下:

1. 劳动者在仲裁裁决中获得的赔偿金总额为基数。

2. 用人单位违反劳动法规定给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

3. 赔偿金的计算方式为:按照劳动合同规定的劳动者月工资标准的3倍计算。

4. 最高赔偿金额不超过当地月最低工资标准12个月金额。

劳动仲裁赔偿金的计算方式较为复杂,需要根据具体情况进行综合分析。如果用人单位不服劳动仲裁裁决,可以在法定期限内提起诉讼。

在劳动仲裁裁决生效的15天内，双方未向法院起诉，裁决将发生法律效力。被判履行义务的一方需按裁决内容主动履行义务。若负有义务一方不主动履行，在裁决书规定的履行期限过后，另一方可持裁决书向对方所在地法院申请强制执行。劳动仲裁赔偿金是一种赔偿形式，用于弥补劳动者因违反劳动法规定而受到的损失。赔偿金计算方式为：按照劳动合同规定的劳动者月工资标准的3倍计算，最高赔偿金额不超过当地月最低工资标准12个月金额。如果用人单位不服劳动仲裁裁决，可以在法定期限内提起诉讼。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第二百三十七条仲裁裁决执行对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

第二百三十九条申请执行期限，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。