自己买社保与单位买社保有什么区别-法师兄

自己买社保与单位买社保有什么区别

来源：互联网时间： 2023-07-21 18:33:07 338 人看过

两者包含的内容不同。职工社保是我们通常所说的五险一金，一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中只有养老医疗和失业保险是需要个人缴费的，其它部分由企业支付。自己买的社保属于灵活就业保险一般只有三险，养老保险、医疗保险和失业保险。没有工伤保险和生育保险。

单位购买社保需要什么资料

1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件。3、将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要求填写准确。提供和员工签订的《劳动合同》。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

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个人交和交社保区别在于缴费金额、缴费基数、缴费比例，且个人社保只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险两项。一、两者缴费基数不同。（1）单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。（2）个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间，选择具有灵活性。二、两者缴费金额不同。（1）单位缴纳社保养老、医疗和由单位和个人共同承担，单位占大头，个人占小头。另外生育保险和保险均由单位缴纳。（2）个人缴纳社保的和的所有费用均由本人承担，缴费金额较多。三、两者有户籍限制。（1）单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。（2）个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保，有一定的地域限制。

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一、自己交社保与单位交社保区别自己交社保与单位交社保区别：首先，需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道，单位为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。另外，缴费比例也是不同的。我们先来看看单位缴纳的情况。五险一金总额=社保缴费基数×(养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)+3其中，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），例如

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自己买社保跟公司买社保的区别：1、两者的保险范围不同：职工社保是我们通常所说的五险一金，一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中只有养老医疗和失业保险是需要个人缴费的，其它部分由企业支付。灵活就业保险一般只有三险，养老保险、医疗保险和失业保险。没有工伤保险和生育保险。2、缴费比例不同：二者都是根据上年度社会平均工资确定缴费基数，但城镇职工社保的社保费用大部分由公司承担，个人缴费比例一般为工资的10％左右。而灵活就业人员由于没有公司承担费用，所以缴费比例能达到缴费基数的20％左右。3、强制性不同：公司为员工缴纳社保是法定义务，不给员工交社保是要承担一系列的法律责任的。而灵活就业社保主要看个人的自主性，想不交就可以随时中断。个体户购买社保和公司职工买社保的区别个体户购买社保和公司职工买社保的区别如下：1．缴纳社保的险种不同。个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目

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