怎样举报公司乱扣工资-法师兄

怎样举报公司乱扣工资

来源：互联网时间： 2023-04-04 15:31:16 489 人看过

职工可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁机构提起仲裁。

一、银行拖欠工资如何解决？

银行拖欠工资的解决办法：职工应向当地劳动行政部门（劳动监察大队）举报投诉。举报、投诉人必须据实提供银行的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。或者职工也可以依法申请劳动仲裁。

二、拖欠工资打电话给劳动局有用吗

1.直接与用人单位协商。直接找老板或部门主管协商，要求其向您支付拖欠的工资；

2.协商不成，可以到当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队查证确有欠薪情形后，会警告您公司的行为已违反劳动法，并责令其限期支付劳动报酬；

3.如果投诉未果，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

三、老板不给工资怎么办

老板不给工资的，可以先跟老板协商，协商不一致且老板仍然不支付工资，劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉。也可以到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，在劳动者收到裁决书之日起15日内，可以选择向人民法院提起诉讼，由人民法院判决。如果老板属于恶意拖欠工资的，劳动者可以请求其支付赔偿金。

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一、乱举报他人会怎么样处理乱举报他人的处理办法如下：1.可以进行报警，公安机关查证后确认举报人是恶意举报，会对其进行治安处罚。2.如果情节严重的还会追究其刑事责任，涉嫌构成诬告陷害罪。诬告陷害罪是指捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的行为。诬告陷害罪的犯罪特征如下：（1）客体是公民的人身权利和国家司法机关的正常活动。这里所说的对公民人身权利的侵犯，具体表现为对公民人身自已的一种威胁或者实际损害。（2）客观方面表现为捏造他人犯罪的事实，并向国家机关或者有光单位与人员告发，或者采取其他足以引起司法机关追究活动的行为。（3）主体只能是自然人。（4）主观方面是故意，并具有使他人受到刑事追究的目的。二、诬告陷害罪的立案标准1.行为人捏造犯罪事实，作虚假告发，意图使他人受到刑事追究，情节严重的行为；2.行为人诬告陷害他人的手段恶劣的；3.行为人捏造犯罪事实，虚假告发，意图使他人受到刑

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一、公司乱扣工资找劳动局有用吗公司乱扣工资找劳动局有用的。可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料．然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行。二、乱扣工资需要什么证据1.能证明存在劳动关系的证据。2.能证明克扣工资的证据。3.具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。三、哪些情况可以扣工资下列情况可以扣工资：1.依法由用人单位代扣费的，如用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。2.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单

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