1、工厂缴纳到何时

依据《劳动合同法》第44条的规定，用人单位被依法宣告破产的，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，即发生劳动合同终止的法律效力，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。

对于企业破产导致劳动合同无法履行，发生终止的法律效力后，劳动者的社会保险费用应该缴纳到何时，由谁缴纳的问题。《最高人民法院关于实行社会保险的企业破产后各种社会保险统筹费用应缴纳至何时的批复》作出了明确的规定，欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民法院裁定宣告破产之日。

2、缴纳具体的费用

依照《破产法》的有关规定执行，破产财产在优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：

(1)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；

(2)破产企业所欠税款；

(3)破产债权。破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

法律中已经规定其费用来自破产清算中的破产财产，法律规定人员工资和保险费用作为第一顺位优先给付。

3、救济途径

企业被吊销营业执照或进入破产还债程序之后，往往因找不到具体的管理人员而给劳动者寻求法律途径解决劳从该企业的破产财产中优先获得清偿，同时包括用人单位因为劳动合同终止而应该支付给劳动者的经济补偿金。动争议带来困难。劳动部对《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示》的复函(劳部发〔1997〕285号)规定，企业在被吊销营业执照、解散、撤销或歇业后，应当由其主管部门或开办单位或依法成立的清算组织作为被诉人参加仲裁活动。关于破产企业发生劳动争议，职工申请仲裁，由依法成立的清算组织作为被诉人参加劳动争议仲裁活动。所以，劳动者所在的企业存在上级主管部门的，可以向其主张权利，已经成立清算组的，可以以清算组为被申请人提起劳动仲裁。

4、倒闭之后社保缴纳方法

加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；

在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费的12%，其金额是单位交纳金额的60%；参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程：参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证；在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。