1、企业拖欠多少工资由企业承担刑事责任
拖欠的劳动工资一般属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。符合《中华人民共和国刑法》第276-1条规定的下列情形之一的,方承担刑事责任
以转移财产、逃避、隐匿等方式逃避支付劳动者劳动报酬的,或者能够支付但不支付劳动者劳动报酬的。数额巨大,经政府有关部门责令缴纳后仍不缴纳的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,处罚金,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,有前两款行为,尚未造成严重后果的,依照前款的规定处罚,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应的赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。欠薪时如何维权
欠薪时,建议先向当地人社部门和劳动保障监督机构反映欠薪的具体情况,并提供尽可能多的线索和材料,证明用人单位可以转移,隐匿财产或者能够支付工资的,积极配合劳动和社会保障监督机构进行调查取证。人力资源和社会保障部、劳动保障监察机构出具相关法律文件,责令用人单位支付劳动报酬后,仍不在规定期限内支付的,人力资源和社会保障部、劳动保障监察机构将案件和材料移交公安机关,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。如果在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议,应在劳动关系终止之日起一年内提出。
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合伙企业拖欠农民工工资,清偿责任由谁承担
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工伤鉴定后企业承担多少责任宁夏在线咨询 2022-08-081.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;3.等伤情稳定后可以
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国资企业欠钱的承担责任有哪些?海南在线咨询 2023-10-08借款合同担保,是指贷款人向借款人发放借款时,借款人需要提供一定的物或人作为该项借款的担保,在借款人不能履行合同义务时,为其担保的保证人必须代为清偿债务,或贷款方将贷款人或第三人提供的担保物变价优先受偿的一种贷款方式。
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企业破产并资产不抵债要承担哪些责任江苏在线咨询 2023-12-05依法宣告破产的公司,由法院依照有关法律,组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组,对公司进行破产清算,并按照法定顺序承担清偿责任。 公司破产法人不用承担所有债务,但规定其在一定期限内不得担任其他企业的法定代表人、董事、监事、高管。
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企业股东未出资可能承担哪些刑事责任台湾在线咨询 2022-07-31股东若没有按章程约定的义务缴纳出资额,应该承担三种责任: 一是民事责任,主要包括以下两个方面: (一)内部责任: 一是向公司补足出资; 二是向其他股东承担违约责任; 三是该股东的股东权利受到限制,比如只能按照按照实缴的出资比例分取红利、行使表决权等。在股东拒绝履行出资义务时,公司得以自身的名义向股东提起诉讼,要求其承担相应责任。 (二)外部责任出资不足的股东,对于公司的债务应当承担连带清偿责任;如
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承担哪些法律责任企业的监事人承担责任香港在线咨询 2022-07-08企业法人承担什么责任,严格来讲应该是企业法定代表人可能承担什么责任 第一,行政责任:法定代表人可能会就公司的违法、违规行为承担行政责任。除非能证明对公司行为不知情。 第二,民事责任:根据公司法的规定,公司是以其自身的财产为限额对外承担还款责任。但如果实际控制人操纵公司时存在虚构出资、抽逃出资行为、在诉讼过程中有隐匿、转移资产、或未经清算擅自处分财产等行为,法定代表人要承担相应的民事赔偿责任。 第三