未履行劳动仲裁裁决如何执行
来源：法律编辑整理
时间： 2023-10-02 16:20:38
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一、未履行劳动仲裁裁决如何执行
劳动仲裁后不履行可以申请强制执行。可以凭借劳动仲裁的裁决到法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
二、劳动仲裁受理的条件是什么
劳动仲裁受理的条件是如下：
1．申请仲裁必须在规定的时间内；
2．申请仲裁的争议必须是劳动争议；
3．申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系；
4．申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围；
5．必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁；
6．有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据；
7．申请书及相关材料备齐并符合要求。
三、什么情况会劳动仲裁
如下情况会劳动仲裁：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第五十一条 【生效调解书、裁决书的执行】当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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