这段内容讲述了工伤医疗和停工留薪等待遇的享受以及相应的补偿措施,与工伤等级认定无关。治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,以及住院期间伙食补助费,从工伤保险基金支付;停工治疗期间,按照工伤职工遭受事故伤害前正常上班期间的工资标准,按月支付工资福利待遇,并按医疗机构书面证明负责护理。
即使工伤没有获得评定等级,它也不会影响到伤残等级的认定,只会涉及工伤医疗和停工留薪等待遇的享受,以及相应的补偿措施。即:1、治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,以及住院期间伙食补助费,从工伤保险基金支付;2、停工治疗期间,按照工伤职工遭受事故伤害前正常上班期间的工资标准,按月支付工资福利待遇,并按医疗机构书面证明负责护理。
工伤医疗费用如何报销?
根据《工伤保险条例》第三十条,工伤职工因工伤发生的医疗费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录,或者符合国务院社会保险行政部门规定的治疗方法的,从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤疾病所发生的费用,不纳入工伤保险基金支付。
根据以上规定,工伤医疗费用的报销需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录,或者国务院社会保险行政部门规定的治疗方法的,才能从工伤保险基金支付。同时,工伤职工治疗非工伤疾病所发生的费用,不纳入工伤保险基金支付。
另外,根据《工伤保险条例》第三十一条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活不能自理的,从工伤保险基金按月支付生活费,所需资金从工伤保险基金按月支付。
综上所述,工伤医疗费用的报销需要符合相关法规规定,才能从工伤保险基金支付。同时,工伤职工在停工留薪期内可以享受原工资福利待遇,而工伤职工评定伤残等级并确认需要生活不能自理的,可以从工伤保险基金按月支付生活费。
即使工伤没有获得评定等级,它也不会影响到伤残等级的认定。只会涉及工伤医疗和停工留薪等待遇的享受,以及相应的补偿措施。根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤医疗费用的报销需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录,或者国务院社会保险行政部门规定的治疗方法的,才能从工伤保险基金支付。同时,工伤职工在停工留薪期内可以享受原工资福利待遇,而工伤职工评定伤残等级并确认需要生活不能自理的,可以从工伤保险基金按月支付生活费。
《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
-
工伤仲裁后未能获得赔偿,应该怎么办?
76人看过
-
员工未签合同,受伤后应该如何获得赔偿?
133人看过
-
未成年人务工受伤也应该获得赔偿
212人看过
-
未达到法定工伤等级,如何获得相应赔偿?
359人看过
-
工伤九级伤残应该获得哪些赔偿
90人看过
-
工伤九级伤残应该获得哪些赔偿
187人看过
医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>
-
工地受伤应该怎么获得赔偿浙江在线咨询 2022-07-07我们知道,建筑工地由于行业特殊性,一直是伤害事故多发领域,特别是工作在一线的农民工兄弟,经常成为事故的受害者。那么在建筑工地受伤是否属于工伤,该怎么索赔呢,在此,律师针对主要的几种情况,解答如下: 1、如果劳动者受雇于劳务公司或者总包公司,并且受该单位管理,从该单位按期领取劳动报酬,那么伤者与该单位之间形成的便是劳动关系,劳动者在工作中受伤,应通过工伤认定程序,享受工伤赔偿待遇 2、如果伤者受雇于
-
在团队受伤,应该怎么获得工伤赔偿?江西在线咨询 2022-02-02根据《工伤保险条例》规定,在工作过程中因工作原因受到事故伤害的属于工伤,应享受工伤待遇。您的该情况属于工伤,您可以向用人单位主张相应的工伤赔偿,我们团队每年办理工伤赔偿案件上千件,积累了大量的办案经验,近期刚办结几件与您类似的案件,都成功获得高额赔偿款,有许多成功的案例,我们可以给予您成功案例的判决书进行参考,如需咨询,可以马上致电我们,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案
-
没有达到伤残等级的工伤员工受伤后能否获得相应的工伤保险陕西在线咨询 2022-04-25没有达到伤残等级,那么就享受除伤残赔偿以外的工伤待遇即可。只要认定为工伤,那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级,那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付,员工的工资由单位按月支付。根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
-
劳动者受到工伤后应该怎么办, 劳动者受到工伤后,如何获得工伤赔偿海南在线咨询 2022-02-26【1】劳动者受到工伤的伤害,应该首先做工伤认定。【2】在伤情稳定后,影响劳动能力的,应该去做劳动能力鉴定。【3】单位不同意做劳动能力鉴定的,劳动者自己可以申请伤残鉴定。【4】由市级劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定。这个鉴定报告鉴定伤残等级的内容可以当做证据使用。【5】如果评定了伤残等级,可以获得一次性伤残补助金。和单位解除劳动关系后,可以获得一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金。劳动者受到
-
劳动者受到工伤后应该怎么办劳动者受到工伤后,如何获得工伤赔偿天津在线咨询 2022-04-17【1】劳动者受到工伤的伤害,应该首先做工伤认定。 【2】在伤情稳定后,影响劳动能力的,应该去做劳动能力鉴定。 【3】单位不同意做劳动能力鉴定的,劳动者自己可以申请伤残鉴定。 【4】由市级劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定。 这个鉴定报告鉴定伤残等级的内容可以当做证据使用。 【5】如果评定了伤残等级,可以获得一次性伤残补助金。 和单位解除劳动关系后,可以获得一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助