签订合同未规定诉讼解决地如何
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-24 17:20:23 426 人看过

签订合同时未约定争议解决地的处理:

1、当事人想约定管辖时,在不违反法院级别管辖和专属管辖的情况下可以在书面合同中协议选择管辖。

2、因合同纠纷提起的诉讼,当事人已经约定管辖的,以约定的为准;

3、当事人没有约定管辖的,通常由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

一、居间合同管辖权查询

居间服务合同管辖地的规定如下:1、因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。2、合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

二、发生债务纠纷怎样选择管辖法院

发生债务纠纷选择管辖法院时,如果双方有书面约定管辖法院的,一般需选择约定的管辖法院,合同没有约定的,一般选择被告住所地或者合同履行地法院。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条的规定,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

根据第三十四条的规定,合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

三、股权转让纠纷如何确定管辖?

按照我国《民事诉讼法》及最高院司法解释的规定,合同纠纷,由被告住所地或合同履行地人民法院管辖。如果合同没有实际履行,当事人双方住所地又都不在合同约定的履行地的,应由被告住所地人民法院管辖。同时,法律赋予当事人协议约定管辖法院的权利,即合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖,但不得违反民诉法对级别管辖和专属管辖的规定。在股权转让协议纠纷中,如果双方当事人对管辖法院有约定且约定有效的,应适用其约定;没有约定或约定不明,应适用法律规定,即由被告住所地或合同履行地人民法院管辖。对于被告所在地,人们一般不会有歧义。而对于股权转让的合同履行地,应为股权转让的目标公司的公司注册地。因为,公司股权转让纠纷的特殊性在于转让行为需要向公司注册地的登记机关履行相应手续方可完成(如果是外资企业,在工商变更之前还需要商务主管部门的批复,否则股权转让合同不生效),因此,以公司注册地作为此类案件的管辖地也是国际上通行的做法。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月27日 13:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多书面合同相关文章
  • 未签订合同的兼职工,薪水应如何解决
    一、未签订合同的兼职工,薪水应如何解决未签订合同的兼职工,薪水应如下解决:1.协商解决。2.到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3.也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。二、拖欠工资仲裁时效是多久仲裁时效期限为一年的时间。拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。三、拖欠工资到劳动仲裁多长时间能要到钱劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决,用人单位应当在生效的裁决书规定
    2023-11-26
    237人看过
  •  合同签订完成,但未解除,如何申请仲裁解决?
    根据我国法律规定,平等主体之间的公民、法人和其他组织之间产生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以通过仲裁来解决。但是,下列纠纷不能仲裁:婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷和依法应当由行政机关处理的行政争议。因此,当事人需要仔细了解相关法律规定,避免在纠纷发生时无法通过合法途径解决问题。根据我国法律规定,平等主体之间的公民、法人和其他组织之间产生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以通过仲裁来解决。而发出解除合同通知书并不代表可以申请仲裁。但是,下列纠纷不能仲裁:(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。 【 仲 裁 限 制 】 哪 些 纠 纷 不 能 仲 裁 ?仲裁限制是指在某些特定的情况下,当事人无法通过仲裁解决争议。根据我国《仲裁法》的规定,以下哪些纠纷不能仲裁呢?首先,《仲裁法》第二十六条规定,仲裁不适用于国防、外交等国家行为、行政法规规定的由行政机关
    2023-09-04
    298人看过
  • 合同签订地点诉讼地是签订点还是约定地点?
    合同的履行是非常重要的,很多时候在签订合同的时候及需要注意仔细阅读详细的条款内容,否则在之后签订万合约之后发现无法履行承诺的,是会被进行诉讼请求的,那么这时候就涉及到一个问题就是在哪里进行诉讼的问题,所以一般的合同签订地点诉讼地是签订点还是约定地点?合同签订地点诉讼地是签订点还是约定地点?有约定履行地按约定,或者按实际履行地。通常情况下,民事诉讼采取原告就被告的原则,简单地说,就是在被告所在地或常住地起诉。对于合同纠纷,在双方没有约定时,法律规定在被告所在地或合同履行地法院起诉。对于民事行为,遵循“意定大于法定,契约自由”原则,在不违反审级管理的规定下,买卖合同双方可以约定发生争议时的管辖法院,可以约定的管辖法院有原告所在地、被告所在地、合同签订地、合同履行地等地法院管辖。对于刘女士的问题,因为对方只在南京有办事处,而办事处一般不必登记,不是法人也不是能够以自己财产承担责任的分公司之类,所
    2023-06-01
    328人看过
  • 未签订合同辞职,劳动法如何规定?
    我国的劳动合同法规定,一般情况下,劳动法没签合同就辞职的,要提前30天通过书面形式通知单位。试用期要提前3天通知单位,解除劳动合同。单位从用工起1个月以上1年以下没有和劳动者签订书面劳动合同,或者不和劳动者签无固定期限劳动合同的,那单位要向劳动者每月支付2倍的工资。劳动法规定试用期辞职工资怎么算在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,工资在离职那天当面结清,或者在公司常规发薪之日再发放给你。《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期
    2023-07-01
    51人看过
  •  签订合同后如何发起诉讼?
    根据我国法律规定,当事人超过诉讼时效期起诉的,人民法院应受理。但是,如果对方当事人提出诉讼时效答辩,并且答辩事由成立,人民法院将驳回原告诉讼请求。这意味着,如果当事人错过了诉讼时效期限,但只要在符合起诉条件的情况下提起诉讼,并且对方当事人未能在法定时间内提出诉讼时效答辩,那么人民法院仍然可以受理案件并作出公正的判决。在符合起诉条件的情况下,即使超过了诉讼时效,仍然可以起诉。我国法律规定,当事人超过诉讼时效期起诉的,人民法院应受理。受理后,对方当事人提出诉讼时效答辩,人民法院经审理认为答辩事由成立的,判决驳回原告诉讼请求。 超过诉讼时效期还能起诉吗?根据我国《民法典》的规定,诉讼时效为三年。在诉讼时效期间内,当事人可以起诉。但是,如果超过诉讼时效期,当事人就不能再起诉了。诉讼时效的目的是保护当事人的合法权益。如果当事人错过了起诉的期限,就无法再通过法律手段维护自己的权益。另外,诉讼时效期间的
    2023-08-28
    130人看过
  • 未签订合同的劳务纠纷该如何解决办法
    一、未签订合同的劳务纠纷该如何解决办法未签订合同的劳务纠纷的解决方法如下:1.协商。发生劳务合同的民事纠纷首先应该考虑通过协商的途径来解决,劳务提供者可以与用人单位通过自愿协商的方式协议来消除矛盾。2.调解、遭化解纠纷方面,《民法典》提出多元化解机制,在国家层面运用法律的规定的多元手段综合解决矛盾纠纷。劳务纠纷的一方当事人可就已经发生的劳务纠纷向劳动争议调解委员会申请调解。3.诉讼。诉讼程序具有较强的法律性、程序性,和强制执行力。劳务合同纠纷中的一方当事人可以通过向人民法院提起诉讼的方式处理。二、劳务纠纷找律师怎么收费劳务纠纷找律师如下收费:律师收费标准一般是按照诉讼标的额的大小来计算。法律规定,涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算。1.不超过10万元的,按照本办法附件中所列收费标准执行;2.超过10万元至50万元的
    2023-12-27
    289人看过
  • 未与用人单位签订劳动合同该如何解决
    1、依据《中华人民共和国劳动合同法(1)》第十条的规定,用人单位应该在劳动者入职第1个月内与劳动者签订书面劳动合同。用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定要求该用人单位支付入职第2个月开始未签劳动合同双倍工资;2、劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。一般来说,劳动者申请劳动仲裁时距离入职时间已超过二年的或者解除劳动关系已超过一年的,均视为超过时效;3、劳申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息(部分地区需要提供)。立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁委不收费;4、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤
    2023-03-15
    223人看过
  •  私人老板未签订合同,工伤赔偿如何解决?
    根据素材,私人老板应承担两倍的工资赔偿,同时也要补缴相应的工伤保险费用。用人单位应当按照规定参加工伤保险,没有参加工伤保险的在劳动者发生工伤后,由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此,私人老板和用人单位都应承担相应的责任,确保劳动者在发生工伤时得到合理的赔偿和救治。如果没有签订合同的工伤,私人老板应承担两倍的工资赔偿,同时也要补缴相应的工伤保险费用。用人单位应当按照规定参加工伤保险,没有参加工伤保险的在劳动者发生工伤后,由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。 没 有 签 订 合 同 的 工 伤 怎 么 处 理 ?关于工伤没有签订合同的问题,我们非常重视。依据我国《工伤保险条例》的相关规定,工伤是指在劳动过程中因工作原因受到的伤害,而签订合同并不影响劳动关系的存在。因此,如果您受伤属于工伤,您可以申请工伤鉴定,并根据《工伤保险条例》的规定享受相应的赔偿。具体来说,主要理
    2023-09-29
    80人看过
  • 签合同时未成年如何解决
    签合同时未成年的解决方式:1、如果是十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,可以独立签订合同。2、如果是八周岁以上的未成年人,可以让监护人或法定代理人代理签订合同。3、如果是八周岁以下的未成年人,无法签订合同。未成年上班签合同不给工资怎么办未成年上班签合同不给工资的办法如下:1.向当地机构投诉举报;2.向当地申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;3.通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国民法典》第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。《中华人民共和国民法典》第一百四十五条限制民事行为能力人实施的纯获利益的民
    2023-08-14
    214人看过
  • 签订了不合理合同要如何解决
    签订了不合理合同当事人可以与对方商谈进行完善,签订补充合同、修改完善相应的条款,对方拒绝修订的当事人可以在签订合同一年内起诉至法院要求撤销该不合理条款。按规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《民法典》第一百五十二条有下列情形之一的,撤销权消灭:(一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权;(二)当事人受胁迫,自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权;(三)当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。
    2024-04-25
    491人看过
  • 合同中未规定如何解决的问题
    不按合同约定的处理方法:1、双方签订的合同不违反法律、行政法规的强制性规定的,具有法律效力,当事人的权利受法律保护;2、当事人不按照合同处理的,当事人可以通过和解协商与对方协商解决;3、不能协商解决的,当事人可以按照合同向法院起诉或者申请仲裁,要求对方按照合同履行;4、对方违约造成损失的,可以要求对方赔偿;一方违约造成合同目的不能实现,合同不能继续履行的,当事人可以提出解除合同,要求对方赔偿违约和解除合同造成的损失。不按合同约定时间发工资怎么办于工资发放时间,《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国民法典》第五百六十六条合同解除后,
    2023-07-11
    126人看过
  • 合同签订地是否能约定为诉讼地
    合同签订地可以约定为诉讼地。根据《民事诉讼法》第二十三条规定,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第三十四条规定,合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。合同签订地点为某个市是否算约定不明可以约定为合同签订地人民法院管辖,如果签订地是在某市的话,还要明确是在哪个区,因为市里都会再分区或有县级市,所以以签订时所在的具体的区的法院为管辖法院,不属于约定不明。但是如果合同中没有体现具体的区的,则还需要提供证据证明签订地的具体区域。《民事诉讼法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第三十四条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的
    2023-07-27
    465人看过
  • 未签订合同的律师费诉讼是如何收取的?
    一、未签订合同的律师费诉讼是如何收取的?(一)不涉及财产关系的:800元~10000元/件;(二)涉及财产关系的:每件基础服务费1000~2000元。争议财产标的额超过1万元的,按下列比例分段累进计算。争议标的额计费比率10001元—100000元部分5%~6%100001元—1000000元部分4%~5%1000001元—5000000元部分3%~4%5000001元—10000000元部分2%~3%10000001元—50000000元部分1%~2%50000001元以上部分0.5%~1%二、云南省合同纠纷律师收费标准(一)不涉及财产关系的,实行计件收费,每件收费不超过7000元。(二)涉及财产关系的,实行按标的分段比例计算后累加收费。除每件收取不超过7000元的基本服务费外,可根据争议标的,再按不超过下列标的比例分段计算后累加收费。争议标的100,000元的部分免收100,000—5
    2023-04-13
    183人看过
  • 可以约定合同签订地诉讼地为诉讼管辖地吗?
    一、可以约定合同签订地诉讼地为诉讼管辖地吗?可以约定合同签订地诉讼管辖地,《中华人民共和国民事诉讼法》第三十四条规定,合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。二、合同管辖地怎么确定1、买卖合同履行地问题(1)在合同中明确约定了履行地点的,以约定的履行地点为合同履行地;仅约定了交货地点的,交货地点为合同履行地。对履行地点、交货地点未作约定或约定不明确的,或者虽有约定但未实际交付货物,且当事人双方住所地均不在合同约定的履行地,以及口头购销合同纠纷案件,均不依履行地确定案件管辖。(2)购销合同的实际履行地点与合同中约定的交货地点不一致的,以实际履行地点为合同履行地。2、承揽合同履行地为承揽方所在地;3、租赁合同、融资租赁合同以租赁物使用地为合同履行
    2023-06-03
    119人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    书面合同是以文字表述形式按一定格式记载当事人之间的协议的合同。书面合同一般适用于计划的、规范性的、标的数量比较大、内容比较复杂的、法人之间订立的难于即时结清的合同。书面形式的合同有: 1、合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内... 更多>

    #书面合同
    相关咨询
    • 合同签订诉讼地如何,有哪些规定
      台湾在线咨询 2023-10-07
      合同签订诉讼地是指合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择合同签订地的人民法院为合同纠纷案件的管辖法院,但不得违反级别管辖和专属管辖的相关规定。
    • 签订合同如何知道诉讼地?
      河南在线咨询 2023-08-18
      因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。同时,我国法律规定,采用书面形式订立合同,合同约定的签订地与实际签字或者盖章地点不符的,人民法院应当认定约定的签订地为合同签订地;合同没有约定签订地,双方当事人签字或者盖章不在同一地点的,人民法院应当认定最后签字或者盖章的地点为合同签订地。
    • 未经签订合同,如何解决劳动纠纷
      台湾在线咨询 2024-12-20
      尽管没有签订合同,但劳动者与用人单位之间已经形成了事实劳动关系。在这种情况下,劳动者可以随时解除合同,而无需提前30天通知用人单位。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2023]12号),如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,但满足以下条件,劳动关系即已成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳
    • 未签订合同的劳动关系如何解决
      辽宁在线咨询 2024-11-14
      在未签署正式劳动合同的前提下,如果您想要终止当前存在的劳动雇佣关系,可以采取以下措施:首先,您可以选择与雇主进行友好协商,共同达成关于解约的相关协议。 如果雇主未能按时且足额地支付您应得的薪资待遇,或者存在任何违反法律法规的行为(例如未能及时为您缴纳相应的社会保险费用),那么您有权单方面作出解除决定。最后,如果出现其他特殊情况,您可以根据具体案例进行处理。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三
    • 经济纠纷未签订合同应如何解决
      河南在线咨询 2024-11-19
      在遇到未签订相关合同的经济纠纷时,建议采取以下措施予以妥善解决:首先,当事人双方可尝试通过友好协商寻求矛盾解决之道。在此过程中,双方需始终保持理智与冷静态度,尊重彼此的合法权益,共同寻求公正且合理的最终处理方法;其次,若双方无法达成共识,便可考虑借助于第三方调解机构的援助力量。此类机构通常由具备丰富经验及专业知识的人员构成,他们能为当事人提供客观公正的意见以及切实可行的解决策略;再者,若双方均有意