实习期辞职要赔违约金吗-法师兄

实习期辞职要赔违约金吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-22 14:20:39 101 人看过

试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由，要求劳动者支付违约金。试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中，劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况，从而决定是否要选择对方。《劳动法》设立试用期的目标，就是给用工双方进一步的“选择权”。

实习期辞职提前几天

实习期辞职提前三天告知用人单位即可。劳动合同里没有实习期这一说法，只有试用期，而试用期是在正式合同里面。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前３０天。实习生在实习期辞职也是有工资的，具体如下：实习期工资按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资等于月工资除以２１．７５，再乘以实际出勤天数。１、工作日加班费的计算方式：月工资除以２１．７５，再除以８，再乘以加班小时数乘以１．５倍；２、双休日加班费的计算方式：月工资除以２１．７５，再除以８，再乘以加班小时数乘以２倍；３、法定节假日加班费的计算方式：月工资除以２１．７５，再除以８，再乘以加班小时数乘以３倍。

《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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