竞业限制是怎么被限制的？-法师兄

竞业限制是怎么被限制的？

来源：互联网时间： 2023-06-19 16:22:53 465 人看过

根据《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。若违反以上规定，则竞业限制无效。

一、竞业协议无效的问题

1、协议主体错误；竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。所以并非所有的员工都属于竞业限制的范围内，只有符合法律规定的才行。

2、超过竞业限制的期限；《劳动合同法》第24条规定，在解除或终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。也就是说，如果双方在协议中约定的期限超过了两年，则超出部分应当认定为无效。

3、违反法律强制性规定的。

二、竞业限制期可以申请专利吗

竞业限制期间可以申请专利。

竞业限制是指在解除或者终止劳动合同后，负有竞业限制业务的人员不得在约定的竞业限制期间，到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。具有竞业限制义务的人申请专利，只要不是从本单位获得的，都可以申请。

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