(一)分配到机关的军队转业干部,其职务工资按照本人原军队职务(技术等级)工资80%的数额就近套入机关对应职务的工资档次(达到或超过半个档差的套入上一档次,低于半个档差的套入下一档次)。套入后的职务工资档次最多不超过机关同等条件人员的4个档次,超过部分不予保留。凡低于机关对应职务最低职务工资档次的,均套入最低职务工资档次;达到或超过机关对应职务最高职务工资档次的,均套入最高职务工资档次,高出部分不予保留。其级别工资根据本人原在军队职务(技术等级)和军龄(含曾在地方工作的时间),按照国务院办公厅国办发[1993]85号文件的有关规定确定。其基础工资和工龄工资按照国务院国发[1993]79号文件的有关规定确定。
(二)军队转业干部首次确定级别后,自1993年10月1日至1997年9月30日经年度考核为称职以上的并达到上一级别工作年限的,可按照国办发[1993]85号文件的规定晋升级别,但最高不得突破本职务对应的最高级别。
-
转业到企业的军队干部工资待遇
250人看过
-
营级干部转业待遇?
217人看过
-
部队转业干部在企业退休待遇
439人看过
-
陕西省企业军转干部待遇
353人看过
-
女干部转工人后的退休待遇
260人看过
-
确定军转干部工资待遇问题的贯彻意见
356人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
自愿转业干部待遇规定辽宁在线咨询 2022-03-22各省、自治区、直辖市应当制定优惠的政策措施,鼓励军队转业干部到艰苦地区和基层单位工作。对自愿到边远艰苦地区工作的军队转业干部,应当安排相应的领导职务,德才优秀的可以提职安排。在西藏或者其他海拔3500米以上地区连续工作满5年的军队转业干部,应当安排相应的领导职务或者非领导职务,对正职领导干部安排正职确有困难的,可以安排同级副职。
-
军转企退休干部待遇问题,对于转业到地方的军队干部的工资如何确定海南在线咨询 2022-03-08关于军转企退休干部待遇问题的一些规定: 一九八五年七月一日以后转业到地方的军队干部的工资待遇,应按照他们原在军队所任职务(含技术职务)与地方相对应职务(含技术职务)的干部套改职务工资的办法确定。 1、转业到国家机关和事业单位的军队干部,其职务工资根据本人的行政级别与地方干部相对应的职务套改(附表一)。其中,原执行军队技术等级工资的干部,应先对应军队军事行政干部的职务,再按军队职务与地方干部相对应的
-
村级干部工资待遇规定青海在线咨询 2024-03-20村级干部工资待遇规定具体如下:1、基本工资。每月600元;2、规模工资。按村人口数确定,2000人以下工资1500元,2001-2500人以上工资2000元,2501以上工资2500元;3、考核工资7000元。4、浮动工资。对当年集体经济纯收入(发包收入按年均计算),不含市财政三项资金,10万元以上的村上浮5%,15万元以上的村上浮8%,20万元以上的村上浮10%。
-
干部停工留薪待遇西藏在线咨询 2022-04-02第一、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 第二、停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇; 第三、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责; 第四、停工留薪期内因工伤导致死亡的,按因工死亡处理享受全部的工亡待遇; 第五、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。
-
转业士官工资待遇广西在线咨询 2022-10-15一期士官工资是大约是每月在4500元左右。 部队目前工资发放标准分以下四个阶段: 1、第一阶段,实行的是级别工资制,工资级别设置为1-8级、工资标准只依其级别发放。 2、第二阶段,实行的是级别薪金制,按级别和服役年限定标准,同一级别服役年限不同,发放标准不同。 3、第三阶段,实行的是军衔级别工资、基础工资和军龄工资。同时,将伙食费纳入基本工资。军衔级别工资按等级确定档次标准。基础工资和军龄工资实行