劳动仲裁后仍不付工资该怎样办-法师兄

劳动仲裁后仍不付工资该怎样办

来源：互联网时间： 2023-03-11 19:32:10 342 人看过

在工作过程中我们经常遇到用人单位拖欠工资的情况，遇到这种情况我们可以申请劳动仲裁，但是劳动仲裁后仍不支付工资该怎么办呢?劳动仲裁裁决书出来后，在有关工资的劳动裁决确定的履行期限到期后，如果公司未到法院起诉，此时，该裁决书即为生效，公司仍不发工资，不履行裁决书确定的相关义务，劳动者可持裁决书、执行申请书、身份证复印件等相关材料向当地的基层法院申请强制执行。依据劳动争议调解仲裁法的相关规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。因此，在单位不履行支付工资义务时，劳动者要学会运用法律的手段维护自己的权益。

一、劳动仲裁终局裁决申请强制执行的时间是什么时候

劳动仲裁裁决生效后，即可向当地人民法院申请强制执行。

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

二、公司注销了劳动争议还能执行吗

公司注销前未执行生效劳动仲裁裁决的，公司注销后，劳动者可以向法院起诉，要求公司股东、负责人履行裁决书。

《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(二)》

第二十条公司解散应当在依法清算完毕后，申请办理注销登记。公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的，人民法院应依法予以支持。

公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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