店员被打伤店主应承担医疗费吗
来源：互联网
时间： 2023-06-23 10:12:10
407 人看过
店员被打伤，应当由打人者承担医疗费，店主应当承但部分责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
一、有雇佣关系但没签订合同违法吗
雇佣关系不是劳动关系，所以雇佣关系并不是必需签订书面合同，雇佣关系可以口头协商，所以有雇佣关系没有签订合同并不是违法的行为。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
二、转包工程有人受伤由谁承担责任
转包工程有人受伤应由雇主承担责任。如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。如果雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，则赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
店家应该为员工在店内受伤承担责任吗？
483人看过
-
员工在店里受伤了,店家要承担责任吗
105人看过
-
住店时被店保安殴打旅店经营者可不可以承担责任
133人看过
-
店主应该如何应对店内发生的打架事件？
150人看过
-
"员工在店内受伤，店家是否需要承担责任？"
491人看过
-
店员送货发生交通事故,店主要承担什么责任
294人看过
律师服务
热门律师推荐
更多医疗费相关文章
-
赔偿权利人作为旅店雇员的保安在工作期间将顾客打伤，旅店的经营者应该承担连带赔偿责任。一、雇用人身损害怎么赔偿？雇用人身损害赔偿：(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。(2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。(3)雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。(4)雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。二、事故责任认定后是车主赔还是驾驶员赔?如果是租赁或者借用车辆的，则只要车主没有过错的，由实际驾驶人承担赔偿责任，车主有过错的承担连带责任。2023-03-27399人看过 -
法官：我在高某经营的个体饭店打工。一日晚，我在为客户送餐途中摔伤致左外踝骨骨折住院治疗。2007年5月，我二次手术后，与高某因误工费、护理费等发生争议。请问，如果我起诉的话，应告高某，还是饭店？陈先生陈先生：如果高某经营的饭店起有字号，你与其发生的劳法官：我在高某经营的个体饭店打工。一日晚，我在为客户送餐途中摔伤致左外踝骨骨折住院治疗。2007年5月，我二次手术后，与高某因误工费、护理费等发生争议。请问，如果我起诉的话，应告高某，还是饭店？陈先生陈先生：如果高某经营的饭店起有字号，你与其发生的劳动争议，你应告营业执照上登记的字号，但同时注明该字号业主高某的情况。根据最高人民法院司法解释的规定，在诉讼中，个体工商户以营业执照上登记的业主为当事人。营业执照上登记的业主与实际经营者不一致的，以业主和实际经营者为共同诉讼人。但是，如果劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，根据最高人民法院2023-06-10359人看过 -
法律综合知识1、侵权人和酒店均承担赔偿责任。在酒店停车场停车，就与酒店形成了保管合同关系。而车辆被其他车辆刮蹭是在保管期间内,且是因管理人过错导致车辆受损。2、《民法典》第八百八十八条【保管合同定义】保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同。寄存人到保管人处从事购物、就餐、住宿等活动，将物品存放在指定场所的，视为保管，但是当事人另有约定或者另有交易习惯的除外。第八百九十二条【保管人妥善保管义务】保管人应当妥善保管保管物。当事人可以约定保管场所或者方法。除紧急情况或者为维护寄存人利益外，不得擅自改变保管场所或者方法。第八百九十二条【保管人妥善保管义务】保管人应当妥善保管保管物。当事人可以约定保管场所或者方法。除紧急情况或者为维护寄存人利益外，不得擅自改变保管场所或者方法。2023-06-13295人看过 -
消费者原则上应当是在缴费的时候当场出具发票的，特殊情况下，也可以补开发票，这就要根据双方当时的约定，由谁承担这块儿邮寄的费用，没有约定的看是否有交易惯例。一般而言应当是由商家负担的，因为向消费者出具收据或发票是商家的法定义务。酒店发票几个点的税酒店开增值税普通发票的税率为6％。增值税的税率，适用于一般纳税人，目前有17％、13％、11％和6％共四档税率；增值税的征收率适用于小规模纳税人，小规模纳税人统一按3％的征收率计征。生活服务的餐饮住宿服务（餐饮服务和住宿服务），营改增后，一般纳税人的税率是6％。《中华人民共和国发票管理办法》第十九条销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票；特殊情况下，由付款方向收款方开具发票。第二十条所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动支付款项，应当向收款方取得发票。取得2023-07-06164人看过
-
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条也表明：“从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。”在自家小区房的前面上做广告灯箱，违法吗在自家小区房的前面上做广告灯箱，是违法的，这个必须到工商部门登记方可做广告小区内需要全体业主一致通过的事项包括哪些（一）制定和修改业主大会议事规则；（二）制定和修改建筑物及其附属设施的管理规约；（三）选举业主委员会或者更换业主委员会成员；（四）选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人；（五）筹集和使用建筑物及其附属设施的维修资金；（六）改建、重建建筑物及其附属设施；（七）有关共有和共同管理权利的其他重大事项。决定前款第五项和第六项规定的事项，应当经专有部分占建筑物总面积三分之二以上的业主且占总人数三分2023-07-22496人看过 -
消费者店外广告灯箱电线伤人店主应赔。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条也表明：“从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。”店外广告灯箱电线伤人店主应赔380根？《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条也表明：“从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。”《消费者权益保护法》规定的经营者的安全保障义务对象并非仅限消费者，也包含了“其他受害人”，包括行人。2023-07-23153人看过 -
报警一、打架报警医疗费要承担吗打人者应该根据双方在纠纷中各自所负的责任来赔偿，主要的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等。如果构成伤残的，受害者还可以要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费等。第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数2023-06-0364人看过 -
消费者当事人应当按照约定全面履行自己的义务。《消费者权益保护法》第十八条规定，经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。对可能危及人身、财产安全的商品和服务，应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。酒店既违反了《民法典》规定的全面履行合同的义务，又没有做到《消费者权益保护法》要求的提供安全服务的义务。在这种情况下，你有权选择适用哪一部法律来保护自己的权益，即你有权选择追究酒店的侵权责任或者违约责任。而法院应当依据你的诉讼请求，选择适用的法律，确定酒店应承担的责任。如果你和酒店形成了合同关系，并依违约责任追究该酒店的责任时，根据我国《民法典》的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订2023-06-13178人看过
-
侵权责任酒店要负责。酒店方未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。如果证明是因第三人的行为造成他人损害的，就由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。酒店商家取消政策酒店商家取消政策是用阶梯取消法。阶梯取消就是越临近入住时间，客人被扣除的费用越多，若能提早较长时间取消，能享受免费取消。阶梯取消的好处是：1、更高的转化率，相对于不可取消，能让原本犹豫的客人放心下单，携程内部数据，能增加3％的订单量；2、更高的成交率，和整体订单的平均取消率相比，降低了两个百分点；3、更好的口碑，参与阶梯取消后，客人要求订单取消不扣款的比例。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成2023-07-03429人看过 -
打印店泄露资料的行为，涉及到侵犯原作者署名权、复制权和发行权等权利，是违法的。受害者可以要求复印店下架，否则可以投诉市场监督部门进行处理。打印店行为侵犯了受害者的知识产权，任何个人信息泄露都存在极高的风险。我国保护文学、艺术和科学作品作者的著作权，以及与著作权有关的权益，鼓励有益于社会主义精神文明、物质文明建设的作品的创作和传播，促进社会主义文化和科学事业的发展与繁荣，根据宪法制定中华人民共和国知识产权法，保护合法权益。打印店能够直接拟转让合同吗打印店是否可以直接拟转让合同需要确定双方当事人是否达成了协商一致的合意。对于转让合同一般是当事人经过协商确定后再签订，债权人是可以将债权的全部或者部分转让给第三人的，除非根据债权性质不能转让、按照当事人约定不得转让或者依照法律规定不得转让。《中华人民共和国著作权法》第二条中国公民、法人或者非法人单位的作品，不论是否发表，依照本法享有著作权。外国人的2023-07-04437人看过 -
律师事务所一、在饭店喝酒死亡饭店承担责任吗?1、饭店具体是否应该担责应当分情况。看导致死亡的直接原因，是否与饭店有关;2、如果是饭店的饮食导致其死亡的，或者饭店没有尽到安全管理义务的，那么饭店就需要承担民事赔偿责任;3、如果不是酒的原因，也不是饭店设施导致的，也就是说不是饭店的过错导致客人死亡的，且饭店尽到及时报警救助义务的饭店则是无责任的。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。二、在饭店喝酒死亡向饭店索赔请律师需要注意什么?1、要选择正规律师事务所的律师，注意查2023-06-1173人看过 -
医疗费工伤老板不出医药费可以向向劳动部门投诉申请进行强制工伤赔偿。如果职工在工作过程中遭受事故伤害，必须马上到签订服务协议的医疗机构就医，如果情况紧急要先到附近的医疗机构进行急救。同时，立刻向当地劳动保障行政部门提交工伤认定。如果工伤职工不认同劳动保障部门的结论，还可以在收到工伤认定书两个月内申请行政复议；如果对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。工伤老板不垫付医药费违法吗一、工伤老板不垫付医药费违法吗1、工伤老板不垫付医药费不违法，法律没有明确规定医药费需要由公司或者老板先行垫付。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2、法律依据：《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规2023-07-07401人看过
-
消费者在用餐期间摔伤，饭店应承担赔偿责任。根据我国《消费者权益保护法》的规定，消费者在接受服务时，经营者有在合理范围内的安全保障义务。没有尽到该义务，导致消费者人身财产受损害的，经营者负有赔偿责任。饭店的赔偿范围应包括：医疗费、治疗期间护理费、因误工减少的收入、交通费、营养费、住院伙食补助费;造成残疾的，还应当支付残疾人生活自助费、生活补助费、残疾赔偿金以及由其扶养的人所必须的生活费等。《消费者权益保护法》第七条消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。第十一条消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。第十八条经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。对可能危及人身、财产安全的商品和服务，应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标2023-04-21381人看过 -
保险公司酒店应承担赔偿责任。当事人在酒店停车场停车，就与酒店形成了保管合同关系。保管期内，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担赔偿责任。而车辆被其他车辆刮蹭是在保管期间内，存在一定的过错，酒店应负责赔偿。车停在停车场被撞了怎么办车停在停车场被撞了应该具体情况如下：收费性停车场，车辆损坏造成的损失由收费的停车场负责赔偿；不收费的停车场，需报警，经保险公司勘察后，按照正常理赔手续办理理赔；车辆被撞后，无法确定责任人的非收费停车场，这个就需要保险公司经过勘察后，由于存在第三方责任，保险公司按照合同赔偿相关经济损失。《中华人民共和国民法典》第八百九十七条保管期内，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担赔偿责任。但是，无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的，不承担赔偿责任。第九百零二条有偿的保管合同，寄存人应当按照约定的期限向保管人支付保管费。当事人对支付期限没有约定或者2023-07-22114人看过
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
展开
#医疗费
最新文章
-
2024-01-25 -
2024-01-17 -
2024-01-15 -
2023-12-27 -
2023-12-25
#医疗费
相关咨询
-
酒店就餐被打酒店承担责任吗重庆在线咨询 2022-09-03酒店应当承担责任，可以向酒店主张违约或者责任，但只能选择其中一种。就餐就是和酒店形成了服务合同关系，酒店在合同履行时应当尽到保护消费者人身不受非法侵害的义务，可以要求酒店承担违约责任，或者可以要求酒店承担侵权责任并主张精神损害赔偿。根据过错与责任相适应原则，酒店承担的只是次要、补偿性的责任，以20-30%为宜。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条明确规定从事住宿、餐 -
在饭店上班受伤了饭店应该承担医药费和营养费吗湖南在线咨询 2022-03-12根据劳动法的规定，个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用劳动法，该饭店属于个体经济组织，应受劳动法调整。饭店与你形成了事实劳动关系。根据《工伤保险条例》的规定及《劳动法》第二十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的。因此，饭店应承担你的医疗 -
在饭店被店员打了, 店员有责任吗四川在线咨询 2022-05-04随意殴打他人，情节恶劣的，才有可能构成寻衅滋事罪。从你的叙述中看是对方随意殴打他人，所以你店人员不会构成寻衅滋事罪。但结果是致对方轻微伤的结果，可以往正当防卫上来说，如果防卫过当，可能构成过失犯罪，但是要求达到重伤程度，所以也不会构成过失致人重伤罪；如果防卫不过当的话，你不需要承担任何责任。认定你有责任的话，结果也可能就是治安处罚，警告、罚款、行政拘留，对方的伤你店人员是要给医药费等费用，当然追究 -
酒店员工打架受伤酒店是否该承担责任浙江在线咨询 2022-01-28在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，属于工伤，酒店要承担责任。 需要注意“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。 因此需要具体情况具体分析。 -
在饭店摔伤饭店要承担误工费吗辽宁在线咨询 2022-01-29饭店应当承担赔偿责任。 我国法律明确规定:受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿.所以,饭店如果认为不应当承担营养费和误工费是没有任何法律依据的.在和饭店协商不成的情况下,是可以通过法院的诉讼程序依法维权的。
