被迫辞职后办理离职手续注意事项有哪些-法师兄

被迫辞职后办理离职手续注意事项有哪些

来源：互联网时间： 2023-10-27 19:05:07 488 人看过

一、被迫辞职后办理离职手续注意事项有哪些

办理离职手续的注意事项：

1．写辞职信，包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。

2．和主管详谈，看离职请求是否能够得到批准和支持。

3．交接工作，在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。

4．人事手续，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。

二、员工被迫辞职要怎样维权

员工被迫辞职的维权方式如下：

1．与用人单位协商；

2．向调解组织申请调解；

3．向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4．对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

三、被迫辞职怎么提起仲裁

1．当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；

2．劳动争议仲裁委员会决定是否受理；

3．劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；

4．被申请人提交答辩书；

5．仲裁庭开庭审理、调解；

6．做出裁决。

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁第二节　申请和受理　　第二十九条　【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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1、城镇失业人员(失业青年、失业职工)持户口簿、居民身份证、解除劳动合同证明，到所居住的街道劳动管理服务站办理《失业证》，并由区劳动就业服务中心审核，登记造册，加盖钢印。2、废业或自行倒闭企业的职工，须持主管部门和工商管理部门的证明和本人身份的有关材料(档案)，到所居住的街道劳动管理服务站办理《失业证》，并由区劳动就业服务中心审核，登记造册，加盖钢印。3、《失业证》丢失后，必须由丢失单位或个人向发证部门申报，并登报声明作废，三个月后再予以补发。4、应届高中毕业生，原则上必须参加劳动预备制培训，结业后持劳动预备制毕业证方可办理《失业证》。5、就业转失业的人员须持终止、解除劳动合同证明，到失业保险机构办理失业与求职登记后，方可办理《失业证》。6、工作调动时间，由于本人或调入单位原因落不了关系的，半年后收回调转表，办理《失业证》。7、实行劳动、人事代理的人员，在代理期间不予办理《失业证》。8、残

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