公司离职需要开终止合同。用人单位与劳动者终止劳动合同后,用人单位应当出具终止劳动合同的证明,劳动者应当按照约定办理工作交接。终止的劳动合同的文本,用人单位至少保存二年备查。
一、离职后,如果一切和公司无关的事情
不对。如果用人单位违反劳动相关法律或者合同规定,未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任;用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。离职后如果出现劳动争议,当事人仍然可以通过法律手段来维护自己的合法权益。
二、离职后工资次月发合理吗
离职后工资次月发,不合理。用人单位需要在解除,或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者需要按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照有关规定需要向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
三、劳动合同保存多长时间
劳动合同保存两年。解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
-
公司终止合同是否需要辞职报告
468人看过
-
直接离职,公司公司终止可以要赔偿吗
483人看过
-
终止无效合同需要公证吗
284人看过
-
合同到期公司可以开终止证明吗
479人看过
-
劳动合同已经终止还需要出具离职单吗
182人看过
-
合同终止:保险公司生效合同能否终止?
397人看过
社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
-
-
公司合同终止后可以辞职吗?甘肃在线咨询 2021-12-22辞职属于终止劳动合同,不属于终止劳动合同。有下列情形之一的,终止劳动合同:用人单位依法宣告破产的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪的;其他的。
-
离职怎么办理公司终止劳动合同?北京在线咨询 2022-05-08公司要是违反法律规定终止了与女职工的劳动合同的,女职工可以选择及时去申请仲裁解决: 1、申请仲裁前需要准备如下材料: (1)填写的劳动争议申诉书要一式三份; (2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份; (3)女职工本人的身份证复印件一份; (4)复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。 收集准备好上述材料之后,接着就向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲
-
职工在离职前的劳动合同到期,公司会终止吗?海南在线咨询 2021-11-12你可以得到以下赔偿:1。解除劳动关系的经济补偿。单位不符合《劳动合同法》规定可以单方面解除的,可以要求支付双倍的经济补偿。经济补偿的标准是:你的月薪乘以你在公司工作的年限,不满一年的按一年计算,不满半年的按半年计算。二、月代通知金。我一个月的工资。
-
公司要离职怎样要求才能让我终止劳动合同四川在线咨询 2022-08-24《》第四十四条有下列情形之一的,终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解除的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。