干眼症如何认定工伤赔偿-法师兄

干眼症如何认定工伤赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-17 22:03:39 305 人看过

一、干眼症如何认定工伤赔偿

关于职工因患有干眼症被确认为工伤的情况，我们建议在患者病情较为平稳的时候，着手准备携带具备法律约束力的工伤认定书副本、详细的病史记录、详细的X光影像资料以及相关的确诊报告和出院总结等材料，同时，还需要提供能够明确体现出患者与其所属用人单位之间存在劳动雇佣关系的相关证明文件。

接下来，您可以前往当地的劳动能力鉴定委员会，申请进行伤残鉴定的相关手续。

只有完成了这个关键环节，并且在经过权威鉴定机构对患者的伤残程度进行评估后，才能有资格向用人单位和社会保障部门提出要求，按照他们各自应当承担的责任比例范围内，给予相应的经济赔偿。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、刚下班工伤可以赔偿吗

员工下班路上出了事，公司赔多少呢．

1．如果是下班时遇到车祸，且自己不是主责，那就是工伤啦，公司得掏钱看病。

2．但如果不是工伤，那就跟公司没关系咯。

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