企业没买工伤保险个人怎样申请工伤-法师兄

企业没买工伤保险个人怎样申请工伤

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-17 17:36:01 489 人看过

一、企业没买工伤保险个人怎样申请工伤

当企业未购买工伤保险时，职工仍然可以依法申请工伤认定。申请工伤认定并不受企业是否购买保险的影响，但会影响后续工伤赔偿的支付主体。

1．若企业未购买工伤保险，职工在取得工伤认定决定书后，应由企业依法承担支付相应赔偿费用的责任。

2．根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工在发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在规定时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3．若用人单位未提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织则可在规定时限内直接向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

4．在申请工伤认定时，职工需要准备一系列相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

二、无劳动合同申请工伤

1．在没有劳动合同的情况下，劳动者仍可直接向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。

2．由于缺乏劳动合同这一直接证明劳动关系的文件，劳动者在申请时需额外提供其他证明材料以证明与用人单位的劳动关系，如工资发放凭证、工作证等。

3．若劳动保障行政部门认为证明材料不足或不清，劳动者可能需要先通过法律途径进行劳动关系确认之诉，然后再凭裁判文书进行工伤认定。

4．需要注意的是，即使在没有劳动合同的情况下，劳动者仍享有申请工伤认定的权利。

因此，劳动者在遭受工伤后应积极收集相关证据材料，及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，以维护自身合法权益。

三、工伤未认定如何应对

1．当工伤申请未被认定时，职工或其近亲属以及职工所在单位有权对工伤认定结论提出异议。

2．根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，相关单位或个人可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。

3．在申请行政复议时，既可以书面申请也可以口头申请；若选择口头申请，行政复议机关应当场记录申请人的基本信息、复议请求以及主要事实和理由等。

4．面对工伤未认定的情况，职工及其近亲属应充分了解相关法律规定和维权途径，积极行使自己的合法权益。同时，用人单位也应积极配合调查处理，确保工伤认定工作的公正性和准确性。

《工伤保险条例》第一十七条

《工伤保险条例》第五十五条

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