工伤事故如何处理,工伤事故处理需注意的问题?
来源:互联网 时间: 2024-05-16 10:23:03 279 人看过

工伤事故处理流程:将工伤职工送往医院治疗;封锁现场,报告监督部门;帮助职工申请工伤认定和劳动能力鉴定;申请工伤赔偿,由用人单位引起的等待相关部门处罚。

工伤事故处理注意事项:封锁现场时注意排除安全隐患;单位申请工伤认定应当在事故发生的20日内;其他。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月21日 01:26
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 如何处理工作中的意外事故赔偿问题?
    首先得看是劳动关系还是雇佣关系。如果是雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。属于劳动关系的,按照工伤处理,由于第三人的原因造成工伤,工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。开车出事故怎么办?发生交通事故后,如果当事人对于事故发生的原因没有争议的,应该及时撤离现场,防止影响交通。之后,可由双方就赔偿问题自行协商,如果协商不成的,则应及时报警,由交警按简易程序来出具事故责任认定书。如果双方对事故成因有争议的,则应保护现场并及时报警,由交警进行事故调查,并根据调查情况来认定事故责任。在交警认定责任后,双方可以在交警的组织下就赔偿问题进行协商。如果协商不成,或有一方不愿协商的,则可以向法院提起民事诉讼要求赔偿。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支
    2023-07-06
    166人看过
  •  探讨工地工伤事故处理问题的解决方案
    用人单位在发生工地工伤事故后,需在30天内向社保局申请工伤认定。如用人单位未在规定期限内申请,工伤职工或其近亲属或工会组织将在1年内提出申请。工伤职工在治疗伤情稳定后,应向社保局申请劳动能力鉴定。之后,可携带工伤认定决定书、费用支付单据等资料,申请获得工伤保险待遇。以下是处理工地工伤事故的具体步骤的改写版本,保持原意不变:1.用人单位在事故伤害发生后的30天内向社保局申请工伤认定。2.如果用人单位未在规定期限内申请,工伤职工或其近亲属或工会组织将在1年内提出申请。3.工伤职工在治疗伤情稳定后,应向社保局申请劳动能力鉴定。4.携带工伤认定决定书、费用支付单据等资料,申请获得工伤保险待遇。工伤认定步骤工伤认定是指在劳动者在工作中因遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗期间,由用人单位或社会中介机构按照规定向劳动者或其近亲属支付工伤医疗费用,并从工伤保险基金中按伤残等级给予劳动者一定伤残
    2023-11-11
    380人看过
  • 如何处理因事故受伤的工人
    根据中国工伤保险的规定,如果工人在施工现场工作时误伤,属于工伤,用人单位或者受伤职工可以申请工伤认定。中华人民共和国工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作事故受伤;(二)在工作前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时,因事故受伤(三)在工作时间内或者在工作场所因执行职务遭受暴力或者其他事故伤害的;(四)患职业病的;(五)外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的;(六)因非本人的交通事故受伤的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形劳动者发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的,由其所在单位给予补偿,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向协调地区劳动保障行政部门申请工伤认定。有特殊情况的,经劳动保障行政部门批准,可以适当延长申请期限,但用人单位未按规定申请工伤认定的,最长不得超过三个月,受伤职工或
    2023-05-07
    331人看过
  • 出租车如何处理工伤事故?
    出租车出工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。一、哪些是法定的排除工伤认定的情形法定的排除工伤认定的情形:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。二、工伤事故多长时间上报工伤事故应当在事故发生后30日内上报。《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请
    2023-06-22
    93人看过
  •  交通事故工伤处理流程及注意事项
    用人单位需向工伤保险行政部门提交工伤认定标准,工伤保险行政部门在收到申请后进行审核,审核材料后,按照规定的程序进行认定,认定完成后,工伤保险行政部门将出具认定结果。申报交通事故工伤所需要的资料有1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。以下是改写后的申报交通事故工伤流程:1.用人单位需向工伤保险行政部门提交工伤认定标准。2.工伤保险行政部门在收到申请后进行审核。3.审核材料后,按照规定的程序进行认定。4.认定完成后,工伤保险行政部门将出具认定结果。申报交通事故工伤所需要的资料有哪些1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤保险行政部门所需资料根据《工伤保险条例》第十条,工伤保险行政部门需要收集与工伤认定有关的资料。这些资料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、职工
    2023-10-15
    360人看过
  • 劳动局处理工伤事故要点工伤事故
    劳动局受理工伤认定申请。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条规定,劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当及时审核申请人提交的材料;申请人提供的材料不完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内,书面告知申请人需要补正的全部材料。劳动局处理工伤事故吗劳动局一般是不会处理工伤事故的,申请工伤认定的,应该向社会保险行政部门提出,对工伤认定不服的,可以申请行政复议或者提起行政诉讼。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病
    2023-08-08
    300人看过
  • 工伤事故解决途径:工伤事故如何得到有效处理?
    职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤事故处理流程是什么?工伤事故的处理流程分为以下几个步骤:第一在工伤事故发生后,应该将伤者立即送往医院诊治,如果是社会保险定点医院就更好;第二步是伤者所在的用人单位应当在一个月以内向劳动行政管理部门提交工伤认定申请;第三用人单位没有在规定的时间提交申请,伤者自己也可以向劳动局提交申请,但有一年的时间限制。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤
    2023-07-04
    344人看过
  • 工地事故中工友受伤如何处理
    上班期间误伤工友一般不需要赔偿,在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤,劳动者可以申请工伤认定,由工伤保险赔偿。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。上海工地工伤如何赔偿职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二
    2023-08-16
    166人看过
  • 工程质量问题事故的处理
    按照质量问题、质量事故及重大工程事故三级处理。1)质量问题:应责成承包单位先写出质量问题报告,说明情况并提出处理意见,经过专业监理工程师核实和研究,必要时要经过建设单位、设计单位认可,确定处理方案,批复承包单位处理,处理后重新验收。2)质量事故:经项目监理机构审查核准后交承包单位执行。项目监理机构应对质量事故的处理过程和处理结果进行跟踪检查验收。3)重大工程事故:一般可分为一般工程事故及重大工程事故两类,其划分的标准按国家或当地政府有关法令、法规的规定。事故发生后,承包单位应立即(8小时内)向项目监理机构提出书面报告,项目监理机构可协助建设单位进行财产损失的评估与处理,但对人员伤亡的处理,原则上不宜介入。
    2023-06-08
    332人看过
  • 工厂死亡事故的赔偿问题:如何处理?
    工人在工厂内死亡,工厂是否要承担赔偿责任,这个具体要取决于工人的死因。若是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的而死亡的,或者是因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡的,属于因工死亡,工厂是需要赔偿的。工厂拆迁死亡工人赔偿一般情况下,如果工人在工厂拆迁的过程中因公死亡,那么该员工的直系亲属会先从工伤保险基金中领到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性的工亡补助金。其中丧葬补助金是员工所在地上年度的职工月平均工资。而一次性的工亡补助金的补偿标准是:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期
    2023-08-15
    401人看过
  • 处理工伤事件的注意事项
    一、处理工伤事件的注意事项处理工伤事件的注意事项如下:1.注意搜集劳动关系和发生工伤事实的证据。2.注意搜集工资报酬方面的证据。3.注意工伤认定的“时效”问题。4.注意工伤责任的处理问题。5.工伤维权时应把握的基本原则和注意事项。二、工伤认定书内容都包括哪些1.用人单位全称;2.职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;3.受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;4.认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据;5.认定结论;6.不服认定决定申请行政复议的部门和期限;7.作出认定决定的时间。工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。三、工伤认定自己可以申请吗工伤认定自己可以申请。如果单位没有在规定的时间为员工申报工伤,员工本人、直系亲属或工会在一年内可以依法自行去向劳动保障行政部门提出申请,并提交所需的申请材料。《工
    2023-09-26
    411人看过
  • 没签合同的工伤事故如何处理
    用人单位与劳动者没签劳动合同,发生工伤事故按以下流程索赔:安排救治伤者;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,确认劳动关系;向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;向工伤保险基金和用人单位要求工伤保险待遇。一、劳务派遣发生工伤事故,应该如何赔偿在工伤事故发生之日起30日内提出工伤认定申请,如果劳务派遣单位不提出工伤认定申请的,工伤职工可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。完成工伤认定待伤情相对稳定后,如果工伤职工存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。然后再根据伤残鉴定的等级,向工伤保险基金申请工伤保险待遇或者直接向劳务派遣单位要求进行赔偿。赔偿的项目包括因工伤产生的医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴等等。二、工伤保险
    2023-06-28
    241人看过
  • 如何处理违章造成的工伤事故
    1、如何处理因违章造成的工伤只要在工作期间按工伤处理,违章不影响工伤认定。在工伤的定义中,在工作时间之前或之后在工作场所从事与工作有关的事务,包括工作准备和工作结束时的工作,可以被视为工伤赔偿的范围。违章作业不影响工伤认定,按正常程序申报工伤;工伤认定后,进行劳动能力认定,享受相关工伤待遇。处理工伤的程序如下:1。事故发生后,单位应当在一个月内向劳动部门申报工伤。未申报的员工或家属可在一年内自行申报。2。经劳动部门认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的,当事人可以直接向法院起诉。三。根据伤残等级和工伤保险规定向社会保障部门申请赔偿。单位未为职工办理工伤保险的,应当承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,按照《工伤保险条例》第十四条的规定处理:(一)在工作时间和工作场所因工作原因发生意外伤害的;(2)在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发
    2023-05-31
    60人看过
  • 工伤事故的处理应该如何进行
    一、工伤事故的处理应该如何进行发生工伤事故,将工伤职工前往医疗机构治疗;用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;伤者经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、工伤事故处理需要准备的材料1.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳
    2023-08-12
    171人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工伤事故管理员是怎么处理工伤问题
      湖北在线咨询 2023-07-08
      员工关系专员在出现工伤事故后应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。
    • 工地工伤事故处理需要注意哪些事项
      青海在线咨询 2023-09-13
      在工地发生工伤事故的,首先应当申请工伤认定。由用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,其次应向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,在完成以上鉴定程序后,可确定具体的工伤赔偿标准。受工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜。如果协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用
    • 交通肇事与工伤事故处理问题
      西藏在线咨询 2022-07-17
      首先现在要求公司或者你自己申请工伤认定、然后进行劳动能力鉴定,交通事故损害赔偿的某些赔偿项目和工伤是可以同时获赔的。交通事故理赔中你可以将所有车辆的车主作为共同被告起诉,另外两辆车的交强险大概已经够赔偿你的损失的
    • 怎么处理工伤事故的赔偿问题?
      甘肃在线咨询 2023-06-07
      工伤事故需要得到赔偿,首先需要取得工伤认定。 在工伤事故发生的30天以内,由单位负责申报,单位不及时申报的,职工本人或者工会组织或者职工家属在一年之内进行申报。
    • 如何正确处理工伤后的工伤行为及工伤事故发生问题
      云南在线咨询 2022-04-20
      一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期