加班时长的界定-法师兄

加班时长的界定

来源：互联网时间： 2023-07-08 09:52:42 343 人看过

月上班时间176小时（含）内为正常上班时间，如有超过176小时，则算加班时间。其中176小时为正常半，加班时间为48小时，另该48小时里，其中44小时为1．5倍工资支付，另有超过220小时部分的4小时，应计算为2倍工资。

一个月加班150个小时合法吗

1．《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2．第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3．《国务院关于职工工作时间的规定》第三条：职工每日工作8小时、每周工作40小时。

4．《国务院关于职工工作时间的规定》第七条：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

5．根据以上法律规定，标准工时员工每天工作超过八小时的，就算加班时间。每月不得超过36小时。

《中华人民共和国劳动法》

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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