&&&国家法定节假日不计入产假
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-11 10:45:29 418 人看过

国家法定节假日计入产假,产假是包含国家法定节假日的,产假如果跨越两个周末和法定节假日的,这种情况应计入产假,产假最后一天是双休日或者法定节假日的,产假顺延至假期结束。职工产前是可以增加15天以上的产假,如果是难产的,也是可以增加15天以上的产假。

法定节假日共有11天,具体如下:

1、新年,放假1天,1月1日;

2、春节,放假3天,农历除夕、正月初一、初二;

3、清明节,放假1天,农历清明当日;

4、劳动节,放假1天,5月1日;

5、端午节,放假1天,农历端午当日;

6、中秋节,放假1天,农历中秋当日;

7、国庆节,放假3天,10月1日、2日、3日。

法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

临时工能享受国家法定节假日吗

临时工也同样享受国家法定节假日。临时工也就是兼职员工,只要和用人单位劳动关系,本质上和其他员工没有什么不同。而且根据国家相关法律的规定,国家法定节假日是全体公民放假的节日,所以临时工也享有法定节假日调休或上班三倍工资的权利。

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