一、什么情况下属于侵犯生育权？

1、夫妻合意怀孕后，丈夫突然死亡，公婆为传宗接代阻止儿媳堕胎等的行为，就属于侵犯了生育权。

具体侵犯生育权的行为如下：

（1）在妻子未经丈夫同意擅自堕胎、妻子不顾丈夫反对，私自生下两人的孩子、夫妻一方与第三方婚外生育。

（2）夫妻合意怀孕后，丈夫突然死亡，公婆为传宗接代阻止儿媳堕胎。

（3）劳动（聘用）合同或者服务协议中限制女职工生育。

2、夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民法院不予支持。

夫妻双方因生育问题发生纠纷，致使夫妻感情破裂，一方请求离婚经调解无效的，人民法院应准予离婚。

二、劳动合同之中可以限制女性职员的生育权吗？

1、劳动合同之中不可以限制女性职员的生育权

各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同工或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。

2、国家推行生育保险制度建立健全与生育相关的其他保障制度。

地方各级人民政府和有关部门应当按照有关规定为贫困妇女提供必要的生育救助。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

三、生育权内容都包括哪些？

1、生育权内包括生育自由、生殖健康

（1）生育自由

自由而负责地决定生育子女的时间、数量和间隔的权利。

自由地决定是否生育的权力。公民有生育的权利，也有不生育的自由。公民有权利选择生育与不生育，不生育也不应当受到歧视。

男女双方在繁衍后代问题上享有平等的权利。即一方生育权力的实现不得妨害另一方的生育权利。

从理论上说，繁衍后代是男女双方的共同行为，不可能依靠单方实现。因此，该权利的实现应当是以双方协商为基础的，两个人共同的意愿才能实现。

（2）生殖健康

生殖健康表示人们能够有满意而且安全的性生活，有生育能力，可以自由决定是否和何时生育及生育多少。

公民有权获得科学知识和信息、有避孕措施的知情权和安全保障权利以及患不孕症公民有获得咨询和治疗的权利。计划生育技术服务人员应当指导实行计划生育的公民选择安全、有效、适宜的避孕措施。

2、妇女有生育子女的权利，也有不生育的自由。

但这并非表明法律剥夺了“男性的生育权”，而是因为女性在怀孕、生产和抚养子女的过程中承担比男性更多的风险和艰难困苦，所以更多地赋予女性生育自由，体现了法律对妇女群体的人文关怀和特殊保护。