如果事情与工作岗位有关，被判缓刑会开除吗-法师兄

如果事情与工作岗位有关，被判缓刑会开除吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-14 13:24:04 157 人看过

根据法律规定，凡被判定为缓刑的员工，其所在单位将不会予以开除处置，而应当采取辞退手段。

具体而言，在员工被人民法院判定为拘役或者有期徒刑缓刑之时，用人单位有权立即解除与其签订的聘用合同。

对于事业单位与员工之间的工作关系处理，则应遵循辞职和辞退的相关规定进行操作；

自实行聘用制度以来，事业单位与员工解除聘用合同时，亦应按照解聘和辞聘的相关规定执行。

《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
被判缓刑要开除吗？被判缓刑是否要开除

如果劳动者被依法追究刑事责任的，即被判缓刑的，用人单位可以开除劳动者。如果用人单位决定开除员工的，其决定合法，不属于侵犯劳动者的权益。缓刑是由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。被判缓刑要开除吗？被判缓刑是否要开除的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不

2022-06-13

489人看过
法律综合知识
交通肇事判缓刑必须开除工作吗

行政机关公务员依法被判处刑罚的（包括缓刑），给予开除处分。法条链接：《行政机关公务员处分条例》第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。行政机关公务员处分条例第十七条

2023-12-22

219人看过
缓刑
事业单位缓刑有被开除的规定吗

事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职是由单位决定，法律并没有规定必须开除公职。事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职是由单位决定。一、驾保留公职相关规定有哪些教师醉驾若没有被判处有期徒刑及以上刑法的话，一般是不会被开除公职的，但若是有非常严重的判罚的，会被开除。《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。二、国企职工被开除后还能享退休金吗开除公职后是没有退休金的，但单位可以酌情给予生活补助。行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。规定发给的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付。党政机关、群众团体和事业单位，就地安置的，由原工作单位负责，易地安置的

2023-06-29

253人看过
法律综合知识
如果旷工被单位开除会怎样

若贵司欲以员工旷工行为作为解雇理由，前提必须是该员工作出了无正当理由的频繁旷工行为，连续缺勤天数超过15个工作日，或者在一年内累积缺勤天数超过30个工作日，且经过有效的批评教育仍未能得到改正。所谓“无正当理由”的频繁旷工，通常涵盖以下两种情况：一种是由于不可抗力因素导致员工无法履行请假手续；另一种则是员工未按照公司规定办理请假手续，同时也没有按时上下班，连续缺勤天数超过15个工作日，或者在一年内累积缺勤天数超过30个工作日，均可视为无正当理由的频繁旷工。《企业职工奖惩条例》第十八条，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。

2024-05-08

299人看过

法律综合知识
如果开除并被判刑有退休工资拿吗？

一、如果开除并被判刑有退休工资拿吗？退休人员犯罪判刑后停止发放养老金，服刑结束后可以继续按原来标准享受养老金。开除公职后是没有退休金的，但单位可以酌情给予生活补助。行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的，应从重新参加工作之日起计算工龄。属于临时工的，从缴费参加养老保险时计算投保的年限。扩展资料：因过失犯罪被判刑情节较轻，或被判缓刑、监外执行未离开原工作岗位的，判刑前的工龄也可计算为连续工龄。判刑服刑期间不计算工龄（未离开工作岗位照发工资者除外）。被开除公职或刑满释放人员，开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并以实际缴费的，其重新工作后的缴费年限可同开除或判刑

2024-01-16

206人看过
缓刑
事业单位人员被判处缓刑还能有工作吗

可以，缓刑可以上班。被判缓刑的可以继续工作并领取报酬，单位有权单方面解除劳动合同，但单位维持合同的，可以继续工作。被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：1、遵守法律、行政法规，服从监督；2、按照调查机关的规定报告自己的活动；3、遵守调查机关关于会客的规定；4、离开所居住的市、县、迁居，应当报调查机关批准。一、判刑后公职可以不被保留吗?被判处刑罚宣告缓刑行政机关公务员律给予开除处分而此前被判缓刑公务员有仍保留公，所被判了缓刑能保留公职，缓刑称暂缓量刑也称缓量刑指对触犯刑律经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚行人先行宣告定罪暂予量刑由特定考察机构定考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯考验期间内表现依法决定否适用具体刑罚种制度，值得注意被宣告缓刑犯罪分子被判处附加刑附加刑仍须执行。二、缓刑期间发工资吗国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。对安排

2023-03-22

72人看过
申请劳动仲裁
调离工作岗位相关情况

1.用人单位调离劳动者的岗位是属于变更合同内容，用人单位需要先和劳动者协商，在协商之中，劳动者同意的，才可以调换劳动者的工作岗位，没有经过劳动者的同意，单方面调整劳动者的岗位是属于无效的。2.如果用人单位是因为开括市场或者是以生产经营的需要调动劳动者的岗位的，并且调动劳动者的岗位是是属于合法的，不存在侮辱或者惩罚的性质，并且调离工作工位之后劳动者的收入待遇明显提高或者是和原收入相等的，并且劳动者和用人单位在签订的用工协议上存在一定的相关性的，用人单位调离劳动者的的调岗是有效的，劳动者应当遵守，当然用人单位需要举证说明岗位的调离是属于合法的。反之，如果劳动者觉得公司调离自己的工作岗位是属于带有惩罚性的，也需要相关的举证。3.劳动者可以举证说明，用工单位是因为劳动者的怀孕，想要强迫劳动者自行离职而调动工作岗位的，劳动者是可以决绝的。用人单位以劳动者不服从管理为由开除劳动者的，就是属于违法的行为

2023-03-20

358人看过
醉驾
如果醉驾缓刑会丢工作吗

醉驾被叛缓刑，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。一、末位淘汰淘汰员工解除劳动合同是否违法末位淘汰解除劳动合同违法。劳动者有下列情形之一的，用人单位才可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。二、试用期内单位是否可以随意解除合同试用期内单位不可以随意解除合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。三、取保候审期间一定要解除劳动关系吗

2023-03-19

409人看过

缓刑
工作人员在被判缓刑后，是否会面临公职被开除？

国家工作人员，是指一切国家机关、国有企业、事业单位和其他依照法律从事公务的人员。需要结合实际情况作出判断才行。如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。根据人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知第一条关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员（包括事业单位工作人员和专业技术人员）被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级。判缓刑监外执行是否开除公职？事

2023-07-18

470人看过
缓刑
事业单位不开除被判刑员工

如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。事业单位人员被判刑后不一定都开除公职，要看具体情况。缓刑期间的可以不开除，如果是长期服刑，就要解除关系了。有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分；但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。开庭前没有批捕会要判刑吗开庭前没有批捕与是否要判刑无关，如果犯罪事实达到了判刑的条件，则需要判刑。批准逮捕，是指人民检察院同意公安机关逮捕犯罪嫌疑人的请求。公安机关在侦查中认为需要逮捕犯罪嫌疑人时，应当制作提请批准逮捕书，连同案件材料和证据一并报送人民检察院审査批准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制

2023-07-04

174人看过
工伤保险
离开工作岗位是否会造成严重后果？

调离工作岗位不严重。调离岗位是正常人事变动。如用人单位调整劳动者工作岗位的，属于变更劳动合同，应当与劳动者协商一致，如协商不成的劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。好处就是能接触更多的业务，坏处就是需要重新去适应新的工作内容。另外用人单位与劳动者协商一致才可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应当采用书面形式。非工作岗位因工作原因致伤例：田某某，男，32岁。1996年8月28日入职某市第二铸管厂工作，从事铸造工。2002年1月20日在车间主任派其到该厂另一车间拿工具返回本工作岗位途中，被该厂建筑工场的高空坠落物（砖块）砸伤头部，当即昏迷送医院救治，被诊断为脑挫裂伤，用了医疗费2万多元。出院后田某某向所在单位申请工伤待遇，但单位以其不是在本工作岗位受伤，不能享受工伤待遇。田某某对此不服，遂向当地劳动保障行政部门诉讼，要求认定其为工伤。争议焦点：在非工作岗位但因工作原因致伤能

2023-07-14

338人看过
临时工
临时工离开工作岗位的后果有哪些？

本文介绍了员工自行离开公司可能被视为违反劳动合同的行为，并需承担赔偿责任。然而，员工承担赔偿责任的前提是自离给用人单位造成了实际损失。因此，若没有损失，则不需要赔偿。员工自行离开公司，这被视为违反劳动合同的行为。如果该行为，给用人单位造成了损失，员工应当承担赔偿责任。2、员工承担赔偿责任的前提是：因“自离”给用人单位造成了损失。赔偿的范围是：因“自离”给用人单位所造成的实际损失。如果没有损失，则没有赔偿。离职员工是否要承担赔偿责任？根据我国《劳动合同法》的规定，离职员工在离职前应当完成其工作交接，并承担相应的违约责任。然而，在离职员工离职后，是否要承担赔偿责任，需要根据具体情况进行分析。一般情况下，用人单位与离职员工签订的劳动合同中，会规定离职员工的工作交接期限和相关违约责任。如果离职员工在离职前未完成工作交接，给用人单位造成损失，则离职员工应当承担相应的赔偿责任。另外，《劳动合同法》第

2023-08-25

379人看过

缓刑
判缓刑会开除党籍吗，被判缓刑要注意什么

一、缓刑会开除党籍吗《中国共产党纪律处分条例》第三十条规定：“有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分：(一)因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑(含宣告缓刑)的；(二)单处或者附加剥夺政治权利的；(三)因过失犯罪，被依法判处三年以上(不含三年)有期徒刑的”。由此法条可以看出，只要是故意犯罪，无论判处何种主刑的处罚，也无论时间长短，都应当开除党籍。主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑五种刑罚。缓刑的适用对象是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。缓刑适用于3年以下有期徒刑(数罪并罚时决定执行的有期徒刑刑期超过3年的情况下，若其中一罪有判处缓刑的量刑，应附加吸收原则，使缓刑不再执行)、拘役，3年以上有期徒刑或无期徒刑、累犯、犯罪集团首要分子，不适用缓刑。另：死刑缓期两年执行通常称为“死缓”，不是缓刑，注意区分。二、被判缓刑要注意什么1、对被告人有罪宣告。被告人的行为经

2023-03-29

208人看过
法律综合知识
缓刑会有案底吗，被判缓刑如何消除案底

被判缓刑会留下案底，被判缓刑不能消除案底，因为我国没有实施案底消灭制度。我国只有未成年人有犯罪记录封存制度。对于犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。缓刑会有案底吗，被判缓刑如何消除案底的法律依据《刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。《中华人民共和国刑事诉讼法》（2018修正）：第一章　未成年人刑事案件诉讼程序　　第二百八十六条　犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。\n犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。

2022-07-07

440人看过