国内上市公司目前还没有破产的。

从《公司法》的角度上来说，中国应该有不少上市公司都破了无数次产了。但是这样的事情还没有发生，原因有：

（一）上市公司具有地域政绩和荣誉的特征，地方政府和国家会尽全力挽救濒临破产的上市公司，比如重组、注资、豁免银行贷款、政策优惠等等。

（二）就中国目前状况而言，上市公司的壳子是一种稀缺资源，因此濒临破产的上市公司就多了一条活路：卖壳，通过股权的绝优置换缓解一下破产速度。

（三）社会影响的因素：虽然多数股民和社会大众都已经知道某些上市公司很烂，而且也认为某些上市公司该破产清算了。但如果真的出现了这种情况，对股民的信心是一种打击，而且也使整个社会对股市的看法更加消极，负面影响过大。

（四）监管层的政策倾向不够明朗。本来中国股市就是一种“政策市”，政策不明朗、不坚决会有“救亡行动”自发或自觉地组织起来。

上市公司破产清算的顺序是什么

１、成立清算组。法院应当自宣告债务企业破产之日起１５日内成立清算组，接管破产企业。清算组由法院从公司的主管部门、政府有关部门和专业人员中指定，也可以聘请中国注册会计师和律师参加。清算组负责破产财产的保管、清理、估价、处理和分配。清算组应对人民法院负责并报告工作，接受法院的监督。我国《公司法》规定，清算组在清算期间行使下列职权：清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；通知或者公告债权人；处理与清算有关的公司未了结的业务；清缴所欠税款；清理债权、债务；处理公司清偿债务后的剩余财产；代表公司参与民事诉讼活动。

２、通知债权人申报债权。清算组应当自成立之日起１０日内通知债权人，并于６０日内在报纸上至少公告三次，公告和通知中应当规定第一次债权人会议召开的日期。

３、召开债权人会议。所有债权人均为债权人会议成员。第一次债权人会议由人民法院召集，应当在债权申请期限届满后１５日内召开。以后的债权人会议在人民法院或者会议主席认为必要时召开，也可以在清算组或占无财产担保债权总额的１／４以上的债权人要求时召开。

４、确认破产财产。破产财产指用以清偿债务的全部财产，主要包括：宣告破产时破产企业经营管理的全部财产；破产企业在破产宣告后至破产程序终结前所取得的财产；应当由破产企业行使的其他财产权利。已作为担保物所担保的债务数额的，超过部分属于破产财产。破产企业内属于他人的财产，应由该财产的权利人通过清算组取回。

５、确认破产债务。破产债权指宣告破产前就已成立的、对破产人发生的、依法申报确认并从破产财产中获得公开清偿的可强制性执行的财产清求权。主要包括：宣告破产前成立的无财产担保的债权和放弃优先受偿权利的有财产担保的债权；宣告破产时未到期的债权，视为已到期债权，但是应当减去至期日的利息；宣告破产前成立的有关财产担保的债权，债权人享有就该担保物优先受偿的权利。如果该项债权数额超过担保物的价款的，未受清偿的部分作为破产债权。债权人参加破产程序的费用不得作为破产债权。

６、拨付破产费用。破产费用指在破产程序中为破产债权人的共同利益而由破产财产中支付的费用，主要包括：破产财产的管理、变卖和分配所需要的费用，包括聘任工作人员的费用案件的诉讼费用；为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。破产费用应当从破产财产中优先拨付。

７、破产财产清偿顺序。破产财产在优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；破产企业所欠税款；破产债权。破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

８、破产清算的结束。经过上述破产清算程序后，清算组应当编制破产清算结束报告，并出具清算期内的各种报表连同各种财务账册，经中国注册会计师验证后，报授权部门审批。经批准后再向工商行政管理部门和税务部门输注销登记并公告公司终止。

《中华人民共和国企业破产法》

第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。

企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。