因法院执行工作失误,给当事人造成损失的,可以申请国家赔偿。国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害,依法应给予的赔偿。国家赔偿由侵权的国家机关履行赔偿义务。
党员工作失误如何追责
在认定违纪时,对工作中没有正确履行工作职责的行为,按照“纪在法前、纪严于法”的原则,通常情况下,可以依据有关违反工作纪律的规定给予党纪处分。在认定违法时,如果法律法规对此类行为有明确规定,违反了该规定,亦属于职务违法行为。在认定涉嫌犯罪时,对于情节严重,已经涉嫌滥用职权、玩忽职守等职务犯罪的,应当追究其党纪责任,给予其政务处分,并移送检察机关依法审查起诉。
《中华人民共和国国家赔偿法》第三十八条人民法院在民事诉讼、行政诉讼过程中,违法采取对妨害诉讼的强制措施、保全措施或者对判决、裁定及其他生效法律文书执行错误,造成损害的,赔偿请求人要求赔偿的程序,适用本法刑事赔偿程序的规定。
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公司以工作失误为由扣工资合法吗
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公司能否对员工的工作失误进行补偿
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工作失误未给公司造成损失公司可以开除吗?
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员工是否需要赔偿公司因工作失误造成的经济损失?
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能否将案例作为审判依据?
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职务犯罪指的是国家工作人员、公司工作人员或者其他工作人员利用职务便利开展违法活动或者对工作严重不负责任破坏国家职务管理职能的总称。依照刑法应当受到处罚。 常见的职务犯罪包括贪污罪、挪用公款罪、受贿罪、单位受贿罪、行贿罪、对单位行贿罪、介绍贿... 更多>
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工作失误公司能扣工资吗广西在线咨询 2022-07-21劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等;2、劳动者存在重大过失的,50%左右;明显可以避免的错误,比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的,可以要求劳动者承担一半左右的损失;3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的,造成的经济损失,无论大小,均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后
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在公司工作三年因工作失误给公司造成损失,被公司辞退,能有什么澳门在线咨询 2022-10-08关于被公司辞退问题的解答:例如,违反公司规定被辞退了,有补偿吗《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除合同。那么,解除合同后有经济补偿吗法律规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,用人单位解除劳动合同的,劳动者没有获得经济补偿的权利。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单
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伤害赔偿误工费保险公司能否作为误工费的河南在线咨询 2022-04-19交通事故保险理赔的工资证明,是用来做为主张误工费的证据。 交通事故中,受害者向保险公司和肇事者索赔,需要出具相应的误工证明,主要包括:公司的营业执照、银行流水、误工证明、完税凭证、误工时间证明等。 若受害者不能提供以上证据证明,其误工费的主张可能得不到支持。这种情况,保险公司一般都市按照行业标准进行理赔。
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因为工作的失误对公司造成损失开除员工,员工能获得赔偿吗?河北在线咨询 2024-08-23解除劳动合同合法的,应当赔偿用人单位损失。根据《劳动合同法》 第三十九条(三)项规定,劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。因此解除劳动合同,无需支付经济补偿金。但劳动者虽然工作失误,但造成用人单位损失较小的,用人单位可以对其进行处罚,但不得解除劳动合同。何谓重大损害,法律没有具体规定,一般按用人单位依法制定的规章制度的规定,结合行业特定和普遍认知确定。用人单位解除合