合同工职称怎么评定
来源:互联网
时间: 2023-05-28 22:00:33
278 人看过
一、合同工职称怎么评定
事业单位的合同工可以考职称。
根据学历:中专毕业,见习一年期满,可申报“员”级职务。大专毕业,从事本专业技术工作三年,可申报“助理”级职务。大学本科毕业,见习一年期满,可申报“助理”级职务。专业的话也是根据自己的情况。一般事业单位的一级单位都有人事部门,直接在那报考。
二、职称评审
是指已经经过初次职称认定的专业技术人员,在经过一定工作年限后,在任职期内完成相应的继续教育学时,申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如:职称外语及计算机应用能力考试等),向本专业的评审委员会评委提交评审材料,经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
合同制医师怎么评职称
210人看过
-
没签劳动合同怎么评职称
479人看过
-
派遣工怎么评职称
305人看过
-
私营企业职称评定怎么评?
406人看过
-
没有工作怎么评职称
313人看过
-
驾驶员职称怎么评定
156人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合
北京
律师推荐
展开
#学历
词条
#学历
最新文章
#学历
相关咨询
-
劳动合同工取得职称对评定职称有影响吗上海在线咨询 2022-07-09劳动派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳动派遣组织与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用人单位,再由其用人单位向派遣组织支付一笔服务花费的一种用人形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派公司(事实上用人单位)之间,要派公司向劳动派遣组织支付服务费,劳动派遣组织向劳动者支付劳动报酬。合同工:公司、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同通常采取书面形式,内容包
-
职称评定劳动合同书该怎么写?湖南在线咨询 2022-08-07基于职称评定劳动合同书这一问题,可根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知2.中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。劳动者与用人单位虽未订立劳动合同的,但已形成劳动关系,劳动权益受法律保护。
-
工程师职称评定海南在线咨询 2022-01-05工程师职称评定条件:助理职称:(1)本科毕业,从事专业技术工作一年以上。(2)大专毕业,从事专业技术工作三年以上。(3)中专毕业,从事专业技术工作五年以上。(4)高中毕业,从事专业技术工作七年以上。(5)初中以下学历,从事专业技术工作十年以上,同时应当担任员级职务。中级职称:(1)本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理四年以上。(2)大专毕业,从事专业技术工作八年以上,担任助理四年以上。(3
-
职称评定陕西在线咨询 2022-01-11关于职称评定的问题,国家正在由限定固定岗位聘评向公开社会招考放开,逐步发展到聘评分离。以前是先有岗再进职,根据职称涨工资;现在是职称公开考,单位按需聘,根据岗位同岗同酬。这样有利于人才优势的发展和企业岗位的竞聘,更好的发现人才,也为了人才有用武之地。 教师和医护人员的职称聘评相对滞后,因为还是财政开资,受编制控制。所以,不在岗则不参评。
-