可以。交通赔偿和工伤赔偿是可以同时要求的,赔偿的发生必然会存在着侵害行为,而这种侵害行为可以是多种原因所导致的,比如说发生了交通事故,但是对于受害者来说,一方面是对方所造成的交通事故侵权,另外一方面可能是属于工伤,这个时候两种赔偿都是可以获得的。
一、侮辱诽谤罪定罪赔偿标准是怎样的?
1、侮辱诽谤罪量刑标准
(1)诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。
(2)《刑法》第二百四十六条:以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
2、侮辱诽谤罪赔偿标准
因诽谤行为引起的民事赔偿责任,主要是指的精神赔偿。但对于精神赔偿,全国没有确定的的标准与数额,主要由法官根据一定的原则、参考多种因素确定。
(1)侵害人的过错程度。侵害人的过错程度是指侵害人进行侵权时的心理状态。一般可以分为故意和过失,在故意的侵权的精神损害赔偿中对于受害人造成的伤害一般要比过失情况下大得多。同时考虑到侵权人的主观恶性,一般故意违法行为所承担的责任要比过失违法行为承担的法律责任要重。行为人在故意侵害他人权利的时候一般会想方设法、绞尽脑汁、不择手段,其主观的恶性较大,因此承担的责任要重一些。
(2)侵害人的获利情况。精神损害赔偿是对受害人的一种精神抚慰以及精神损失的补偿,同时也是对侵害人的一种惩罚,只有这样才可以能够达法的预防犯罪的目的。
(3)侵权人承担民事责任的能力。精神损害赔偿既是对受害人的一种精神抚慰和心理上补偿也是对于侵权人的教育和惩罚,为了实现这样的目的,在司法实践中必须找到二者的平衡点掌握一个度,才可以实现。
(4)受害人精神受损害的程度和后果。侵权行为对于受害人造成的后果是精神损害赔偿数额确定的一个重要的因素。当然这样的后果并不是一定要造成受害人精神受损或者自杀才算,只要达到了一定的程度就可以了。
二、侵权赔偿和工伤能否并行?
侵权赔偿和工伤赔偿是可以并行的,也就是说受侵害人可以同时追索侵权赔偿和工伤赔偿。根据相关法律规定,职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民法院不予支持。劳动者因第三人原因造成工伤事故的,可以同时享受工伤赔偿和侵权赔偿。
三、误工费的法律特征是什么?
(一)判决侵权人对被侵害人承担侵权赔偿责任的基础是损害后果与侵权行为之间存在因果关系。
受害人因为侵权行为导致自己不能像平常那样正常工作,不能上班或者不能正常上班,在医院或者家中养病,必然会遭受损失;侵权行为与误工损失之间存在着因果关系。
(二)不同案件中的受害人因生活在不同地区,从事不同职业,收入上必然存在差异。因为受害人行业、岗位上的差异,必然导致在误工费计算方式上存在着差异。
误工费都是按照一定公式推演出来的,是拟制的法律真实,不是客观真实,必然与客观实际存在着差异。“没有固定收入或者无收入的,按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算”;“受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”等内容都是按照经济发展的实际情况确定的拟制的法定赔偿标准。
(三)赔偿的学理原则
受害人有固定收入的,以侵权造成的损害发生前后,受害人财产减少的差额作为计算标准,即实行差额赔偿原则。受害人没有固定收入的,按照定型化标准赔偿。第四,误工期间。一般侵权,尚未造成受害人死亡、残疾的,按照受害人就医的医疗机构确定的时间为准,一般称之为非持续性误工。残疾的,误工时间计算到定残日前一天。死亡的,侵权之日至死亡之日为误工时间。
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工伤赔偿后还用赔偿交通事故吗安徽在线咨询 2022-02-11必须赔偿,不管交通事故是否赔钱,用人单位未缴纳工伤保险的,均应当承担全部工伤保险赔偿责任。工伤保险待遇包括:1.医药费;2.停工留薪期内工资;3.护理费;4.住院期间伙食补助费、交通费;5.工伤一次性赔偿:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保
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交通事故赔偿与工伤赔偿的赔偿方式, 交通事故工伤赔偿的区别是什么?浙江在线咨询 2022-04-23一般交通事故和工伤赔偿你只能二者选一,你选择了工伤赔偿则交通事故赔偿由工作单位代为行使,如果你选择交通事故赔偿则单位不负责任,我建议这种情况你最好选择工伤,因为交通事故的肇事者不一定有赔偿能力。我国《关于最法的关于人身损害若干问题解释》第十一条规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担
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交通事故赔偿金额是按照工伤赔偿还是交通事故赔偿广西在线咨询 2022-04-23一、交通事故为工伤赔偿金额是多少 1、受伤住院所有的医疗费用由交通事故有责任方承担,若主要责任人逃跑,则由伤者本人先承担,等到所以单位到劳动局申请到了工伤认定书,则医疗费用由社保局报销; 2、伤者在工伤期间的工资由用人单位承担; 3、伤者受伤严重需要亲人陪护的,亲人由于陪护没有正常上班的,由用人单位支付亲人陪护期间的工资; 4、伤者的伙食费(视实际情况索取),营养费(根据受伤程度索取); 5、若受
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工伤交通事故怎么赔偿,交通事故赔偿标准,工伤赔山西在线咨询 2022-08-09首先,工伤保险制度与交通事故侵权赔偿适用不同的法律规定,二者存在以下不同点:一是工伤保险的给付依据是《工伤保险条例》及相关的法律法规,而侵权行为给付的依据是民事法律规范;二是工伤保险是国家为保障劳动者人身权益,分散企业风险促进经济增长而设,而侵权赔偿,是国家以法律的形式保障公民在遭受人身损害侵权时的一种救济机制。工伤保险具有社会公益的属性,而侵权赔偿却不具有该种属性;三是工伤保险由工伤保险管理部门
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工伤打交通事故赔偿走人损还是事故赔偿陕西在线咨询 2022-04-191、申请工伤认定,走工伤赔偿程序;2、走人身损害赔偿程序。走工伤的话一个时间长,一个有骗保嫌疑,好处是费用是由工伤保险基金支付,能稳定拿到赔偿。走人损的话,时间比工伤短,不存在法律风险,但是费用由单位支付,拿赔偿相对困难。 赔偿项目 赔偿标准 赔偿机构 医疗费 按实际医疗支出计算 工伤保险基金 伙食补助费 按一天100元计算 工伤保险基金 交通、食宿费 按实际支出计算 工伤保险基金 停工留薪期待遇