劳动者上班没有签合同,且辞职时单位不给工资的,可以采取协商、去当地的劳动局投诉、申请劳动仲裁等办法来解决。
一、劳动者被拖欠工资如何处理
劳动者被拖欠工资处理方法如下:
1、与单位协商,要求其及时足额支付给本人;
2、向当地的劳动局举报、投诉;
3、去申请仲裁,请求仲裁委员会依法维护本人的劳动权益。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
二、在北京打工不给工资怎么办没有合同
在北京没有合同拖欠工资不给,员工可以携带银行工资流水等证据到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁。如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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上班被辞退,没有签合同,工资不发,怎么办?福建在线咨询 2022-10-171、没签劳动合同,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起的双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考
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给私人老板上班不给辞职不给发工资没有签劳动合同怎样要工资江西在线咨询 2023-06-09劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理要求支付工资,单位不与劳动者签订劳动合同是违法的,可以要求支付没有签订合同期间的双倍工资赔偿
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辞职没有签劳动合同工资不发怎样办?贵州在线咨询 2022-12-15用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。