根据法律规定,在评定工伤的伤残等级后,经确认生活需要护理的,应当按月支付护理费;十级伤残的,应当支付7个月工资为伤残补助金,工资为4000,则应当支付28000元;如果劳动合同期届满后职工提出解除合同的,应当根据当地省、自治区、直辖市人民政府的规定,支付一次性伤残就业补助金。
一、十级工伤伤残赔偿金标准是什么
1、发生工伤事故,造成劳动者伤残10级的,伤残赔偿金标准如下:
(1)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资
(2)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
-
"工伤等级为10级,工资能否赔偿4000元"
433人看过
-
我34岁工资4000腰部扭伤鉴定10级伤残能赔多少钱
343人看过
-
月薪4000工伤9级赔多少钱
284人看过
-
月薪4000工伤10级怎么赔偿
252人看过
-
工伤赔偿计算方法:4000元工资十级,工伤可以拿多少赔偿?
179人看过
-
工资4000工伤十级大概赔几万
130人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
-
-
工伤10级能获得多少赔偿天津在线咨询 2023-08-3010级工伤所获得的赔偿不是分两次支付,认定10级工伤之后,员工可以获得一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,误工费,营养费,医疗费作为赔偿,这些赔偿费用可以由工伤保险基金支付,也可以由用人单位支付。
-
工伤四级,本人工资4000,年龄51,要赔多少钱?宁夏在线咨询 2023-06-01一次性伤残补助金21个月工资,一次性医疗补助金12个月工资,伤残津贴月工资的75按月领取,护理费市月平均工资的30按月发放
-