劳动合同签的别的公司名称是不合法的,公司和名称必须和本单位的名称是一致的。
一、合同订立程序是否合法应注意
1、审查合同是否需要经过有关机关批准或登记或备案;2、如合同中约定经公证合同方能生效,应审查合同是否经公证机关公证;3、如果合同附有生效期限,应审查期限是否截止;4、如果合同约定第三人为保证人的,应审查是否有保证人的签字或盖章,采取抵押方式担保的;5、审查合同双方当事人是否在合同上签字或盖章;签名或印章上的企业名称是否和当事人姓名或者名称一致;签字人是否是企业法定代表人或其授权代表;签字盖章的方式是否符合法律规定或合同的约定等等。
二、许可证号在哪里?
许可证号指国务院商务主管部门及其授权发证机关签发的迸、出口货物许可证的编号。包括进(出)口许可证、两用物项和技术进(出)口许可证、纺织品临时出口许可证三类证件的编号。监管证件代码表中除这三类证件之外的其他许可证件,往往名称是“×Xx×许可证”,这些许可证属于监管证件,要填在“随附单据”栏中,其编号不填在许可证号栏。
三、个体工商户名称是否可以重复
个体工商户名称是不可以重复的。公司名称字号如果重复的话可以进行修改,然后重新选择注册的,公司注册名称字号重复一定是不能用的,得分辖区,有没有特别保护。在登记主管机关辖区内不得与登记注册的同行业企业名称相同或者近似。不在同一省,工商登记机关也不同,是可以用相同的名字的。个体工商户的合法权益是受法律保护的。
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和公司签的临时劳动合同是不是属于劳动合同
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补签劳动合同和倒签劳动合同的差别在哪里?
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如果有工作还跟别的公司签订劳动合同是否合法
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订立合同的双方当事人要作出明确的真实意思表示,主要包括两个阶段,即要约和承诺。受要约人同意要约的意思表示后,双方明确约定承若的时间,并在要约确定的期限内到达,承诺通知到达要约人时生效,双方承诺生效时合同即可成立。合同必须经过当事人双方协商一... 更多>
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与公司续签劳动合同,劳动合同续签与顺延的区别是什么?陕西在线咨询 2022-07-21劳动合同到期的,用人单位可以选择续签或者不续签(不续签需支付经济补偿金)。为了保障怀孕女职工,在孕期时,劳动合同到期的,用人单位没有权利选择在该情形下解除劳动关系。
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劳动合同补签和倒签的区别?补签的劳动合同与补签合同的区别是什么新疆在线咨询 2022-02-10《劳动合同法》规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此对于你所谓的“补签”的劳动合同,请注意看一下签订合同的期限:劳动合同的“补签”,即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,签订日期为补签合同的时间。劳动合同的“倒签”,也是劳动者与用人单位事后补签劳动合同,将合同期限往前移,同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时
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毕业生与别的公司签劳动合同几年广东在线咨询 2022-08-11劳动合同的期限是根据用人单位与劳动者双方的需求共同商定的,一般为一年,三年,五年不等。 签订劳动合同的期限并不是越长越好,要根据自己本身的发展而定。 签订长时间的劳动合同的好处:人员稳定,有利于公司留住人才,吸引人才,也有利于公司的快速发展。 签订短时间劳动合同的好处:有利于人才的流通,让员工有更大的发展空间。
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公司没签劳动合同,是不是就跟在别的公司工作一样?云南在线咨询 2022-05-05“如果劳动者在某公司工作满一年,公司还未与其签订劳动合同。劳动者在第二年里可向劳动仲裁部门提出让公司支付双倍工资的要求。超过第二年,就过了法定时效了。”公司现在解除劳动合同如果是依法按程序解除,则应当补偿劳动者7个月的工资(每年补偿一个月),如果是违法解除劳动合同则应支付双倍补偿金作为赔偿。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
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在别的公司上班没有签劳动合同, 但是在公司上班河南在线咨询 2022-03-101,一定要公司出具“解除终止劳动关系证明”,这是你到其他单位入职的必备证明文件,以证明已经和原公司不存在劳动关系2,另外可以要求公司岗位交接清单,主要是对在岗位属于财务、销售等需要对钱款进行清算的,避免离职后产生纠纷3,如果在单位业绩不错,领导很重视的职员,可以要求公司出具“推荐信”,对你在公司的工作表现、专业能力、道德品质方面进行一些推荐,以利于在其他公司的求职4,《劳动合同法》相关规定:第五十