你能申请不退休的劳动仲裁吗-法师兄

你能申请不退休的劳动仲裁吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 17:45:12 432 人看过

1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，是否可以申请不退休的劳动仲裁

符合相关条件

，在中华人民共和国，用人单位与劳动者之间发生下列劳动争议：

2.因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议

3.因退市、辞退、解雇等发生的争议，辞职和辞职

4.工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护纠纷

5.劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿纠纷，etc

用人单位未为劳动者办理社会保险手续，社会保险经办机构无法弥补的，人民法院应当受理，导致职工与用人单位解除劳动关系后，不能享受社会保险待遇的，因要求用人单位返还劳动合同定金、定金、抵押物、抵押物发生争议的，或者因职工人事档案、社会保险关系等发生的争议，由劳动争议仲裁委员会仲裁，当事人依法提起诉讼的，人民法院应当受理本案

人民法院应当受理因企业自主改制引起的纠纷

国家机关与其公务员、事业单位、社会团体及其正式职工之间的纠纷是人事纠纷，不是劳动纠纷，因此，国家机关、事业单位、社会团体与其劳动者和其他建立劳动关系的人员之间的纠纷，符合上述条件的，不属于劳动仲裁诉讼的范围。企业与职工之间的争议符合上述条件的，也是劳动争议

第二，无劳动合同如何申请劳动仲裁

劳动合同期限不满3年的，试用期不超过3个月，违法的

（1）工资支付凭证（如果是银行卡，可以作为劳动关系的凭证）或记录（员工工资分配名册），以及缴纳各项社会保险费的记录

（2）用人单位发给劳动者的“工作证”和“服务证”可以证明其身份

（3）劳动者填写的“登记表”、“申请表”等招聘记录

（4）考勤记录

（5）其他劳动者的证言

第（一）、（三）、（四）项的有关证明由用人单位承担举证责任。

您只需列举上述第一、二、五项中的一项，即可作为证明劳动关系存在的初步证据。其余按上述规定需用人单位证明。如果单位不能证明劳动关系的存在，它会支持劳动关系的存在

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